3,21 USD 3,2149 +0,0155
3,59 EUR 3,5909 +0,0277
3,48 100 RUB 3,4767 -0,023
4,57 10 CNY 4,5691 +0,028

Менеджмент

Менеджмент16 сентября
Руководитель должен регулярно встречаться с каждым сотрудником, говорить об успехах и проблемах: почему в компании важно настроить Performance Review
Менеджмент29 августа
Павла Дурова могут посадить на 10 лет. Чему эта ситуация с основателем Telegram должна научить каждый бизнес
Менеджмент26 июня
«А вы точно доверяете своему директору?». Как собственники бизнеса могут подстраховаться в управлении компанией
Менеджмент1 мая
«С кем-то достаточно просто поговорить, а кого-то стоит и „припугнуть“». Почему сотрудники «ленятся» и как с этим бороться
Менеджмент14 марта
«Увольняйте тех, кто работает на себя, а не на компанию». Как совладелец сети аптек и медицинского центра победила кумовство и хаос в бизнесе
Менеджмент12 февраля
«Ну вот: стал руководителем и надел „корону“». Какие ошибки совершают неопытные менеджеры и как их не допускать
Менеджмент5 февраля
«Как можно говорить о будущем с теми, кто выжат, как лимон?». Что делать с усталостью и цинизмом сотрудников
Менеджмент25 января
«Я начальник, я так вижу». Почему ограничивающие убеждения руководителя ухудшают работу всей компании
Менеджмент14 декабря
«Лучше честно сказать коллегам, что думаешь, чем прятаться за корпоративным формализмом». Как не допускать конфликты в коллективе и что делать, если проблемы уже начались
Менеджмент11 декабря
Разбор полетов или честный разговор с сотрудниками? Как правильно подводить итоги года в компании и почему это крайне важно сделать
Менеджмент8 декабря
Сколько нужно платить сотрудникам, чтобы они были довольны, а бизнес не разорился
Менеджмент7 ноября
Как синхронизировать задачи команды с помощью Канбан и что это может дать бизнесу

Ещё