21 ноября
«Создать успешное агентство — как выиграть в казино», сооснователь WakeApp Эдуард Лебедев
3 | 1 | 3 | 2 |
«До того как стать франчайзи „1С“, я зарабатывал по-разному: продавал сигареты, например. Но всегда хотел вести интеллектуальный бизнес», — признался Сергей Мироненко, основатель международной компании «Авиант». Сегодня он известен как успешный предприниматель, бизнес-тренер по автоматизации и роботизации, резидент закрытого клуба предпринимателей известного миллиардера Игоря Рыбакова «Эквиум».
В сентябре Сергей побывал на встрече Клуба Про бизнес и рассказал нашей редакции о том, как развивал бизнес по франшизе, почему в России «пинок под зад» работает лучше, чем Agile, и что помогает сломать собственные неправильные установки.
— Практически любой бизнес требует сейчас программного сопровождения. И это уже — такое вот «спасибо, кэп». Но когда мы только купили франшизу «1С» в нулевых, все было немного иначе:)
О том, как появилась и работает наша компания, почему франшиза — это удобно, почему «пинок под зад» — эффективнее Agile и кое-чем еще я расскажу в статье.
В жизни я занимался разными вещами. Одно время, например, торговал сигаретами: брал дешево — продавал дорого. Оригинально, да? До определенного момента меня все это устраивало. Но я всегда хотел вести какой-то более интеллектуальный бизнес, работать с умными людьми. Поэтому, когда знакомые мне рассказали про франчайзинговую сеть компании «1С», я по-настоящему загорелся этой идеей.
«1С» — это российская компания, которая занимается дистрибьюцией, поддержкой и разработкой компьютерных программ и баз данных для делового и домашнего использования. Сейчас подобные программные продукты принято считать неким стандартом для ведения бухгалтерского, управленческого и других видов учета в малом и среднем бизнесе. Но раньше все, конечно, было по-другому — рынок такого ПО был практически свободен. Я увидел, как стремительно развивается на нем «С1». И решил: это — мое. Подал заявку на покупку франшизы, заключил договор, начали отгружать компаниям программное обеспечение. Так все и завертелось.
ПО «1С» используется малым и средним бизнесом для ежедневного решения огромного количества задач, главными из которых я определяю:
И здесь многим важно понимать, что проблемы с бизнесом — это проблемы с бизнесом. Никакая айтишка не поможет их решить. А если дело само по себе живое и развивается — речь как раз об ИТ-сопровождении и развитии. Это как раз наша задача.
С привлечением первых клиентов не было никаких сложностей (или я их уже не помню). Компания «1С» сама занимается тем, что «греет» клиентов, популяризирует свой продукт.
«Авиант» работает по принципу «от спроса»: к нам обращаются клиенты с запросами — мы на них реагируем. Позволить себе такой вот «расслабон» мы можем, потому что реализуем уже раскрученный продукт, который хорошо зарекомендовал себя на рынке.
Потребление продукта настолько масштабное, что мы можем позволить себе не искать новых клиентов. Мы не пытаемся в чем-то там кого-то убедить, чтобы продать, а спокойно работаем на существующем рынке.
Я, например, знаю, что сейчас более 80% предпринимателей России работают с тем или иным продуктом, разработанным на основе платформы 1С. А в целом официальной версией 1С пользуется больше 1 млн компаний. При таком масштабе особых проблем с привлечением клиентов действительно нет. И в этом — основная прелесть франшизы.
Но это не значит, конечно, что мы вообще никому не звоним «вхолодную». Нашли для себя классный способ поиска потенциальных клиентов: берем Росстат — там есть вся нужная нам информация, а дальше — дело за менеджерами. Так и работаем и строим планы поступательно.
В начале не было у нас никакой команды. Был просто партнер (и он до сих пор остался). С ним никаких проблем нет. Команда начала формироваться лет 9−10 назад. Костяк держится до сих пор, текучки у нас нет — вообще не понимаю, что за проблемы с этим могут быть.
Наверное, я стал более глубинно понимать базисный менеджмент после того, как перелопатил весь Гарвард и местную бизнес-школу.А если честно, то пока компания была небольшой, мы просто частенько устраивали отпадные корпоративы, где гуляли каждый раз как в последний. Так вот и сохраняли постоянный драйв. Я думаю, что люди, особенно айтишники (они же все интроверты), — мечтают попасть в тусовку, где жизнь кипит так, что в понедельник еле-еле на работу выходишь. Это же очень круто! Наверное, вот это и было основное, на что я делал ставку, и большинство людей достаточно долго на этом держалось. Когда компания стала большой (сейчас около 80 сотрудников), так проводить время стали реже. Стало сложнее коммуницировать, но командный дух никуда не делся.
Для того чтобы правильно мотивировать команду, нужно понимать, что никто не будет просто писать код с утра и до обеда, потому что за это платят. Люди идут в айтишники именно из потребности что-то поменять, а мы создаем именно такой продукт, который помогает менять реальность. А вообще, я дыроколы кидаю в программистов для мотивации:)
Ни по какому аджайлу мы не работаем. Аджайл помогает, если социальная группа, в которой эта методология применима, другого уровня. В Штатах это классно и люди там по-другому работают. А у нас, когда человек норовит ничего не сделать, то какой аджайл? Эта методология подразумевает ответственность, которую человек берет сам на себя. А где вы видели русского человека, который сам на себя берет ответственность?
В нашей реальности аджайл — это пустой звук. Куча людей, которые ходят и говорят, что они профессионалы. А когда спрашиваешь о результатах, получается, что один проект делается годами, в то время как его можно реализовать за три месяца просто пинком под зад.
Для оценки эффективности менеджеров есть четко расписанные KPI — потому что управлять можно только тем, что ты измеряешь. Если цифр нет, то это флирт, просто прикольный процесс. А если хочешь достичь результата, нужны цифры. Поэтому я все всегда измеряю, даже пульс — это профессиональная деформация.
Мы зарегистрировали юридическое лицо в 2002 году, хотя работать начали еще в 2000. Партнерская схема была предельно простой — все шло как по маслу. Бизнес-модель компании — сервисная, полностью В2В. Само программное обеспечение стоит нашим клиентам около 20 000 рублей ($ 300). Работа по внедрению и прочим моментам — 10 000 рублей ($ 150). Наша клиентская база на данный момент составляет порядка 7500. Маржинальная прибыль — около 50%.
Продать то, чего человек не понимает, и сделать его при этом довольным — очень сложно. Это — основная проблема в нашем бизнесе.
Поэтому мы стараемся апеллировать к цифрам. Расскажу немного о том, как все устроено, на примерах. И для начала сделаю оговорку, что:
Например. Допустим, у вас есть вполне себе живой бизнес и есть какой-то значимый для него показатель, который вы хотите увеличить. Скажем, выручка. Но как вы ни бьетесь: меняете подход, штат увеличиваете — ничего не меняется. Выручка, может, и растет, но и затраты — тоже растут.
И вот вам надоели эти качели, и вы решаете автоматизировать все, чтобы получить цифры и понять, куда двигаться дальше.
Что можно сделать при помощи автоматизации:
Правда в том, что в современном мире все меняется каждые пару-тройку месяцев, и обычному человеку за этим следить только своими силами — бессмысленно. С этим нужно просто смириться.
Самая большая сложность для меня в самом начале и сейчас, и, видимо, завтра — это я сам, мое собственное мышление. Именно оно меня ограничивает.
Я поставил себе какие-то странные ограничивающие убеждения: ходил, может, не в те тусовки, не с теми людьми общался — меня больше пугали, чем рассказывали про возможности.Со временем я нашел и свой личный рецепт по выходу из коридоров мышления — надо медитировать, учиться разговаривать с самим собой. Находить время отключать СМИ, различные новости, все-все нужно отключать. Чем меньше засоряется, тем больше человек вынужден вести диалог с самим собой. А из практического — могу посоветовать психологов, коучей, общение с другими людьми.
Конечно, я никогда не оказался бы в сообществе, где ценности, цели и методы их достижения не согласуются с моими убеждениями. Поэтому идеальное место для общения, для обмена опытом и поиска менторства — это клуб для предпринимателей. Поэтому, когда у меня появилась возможность присоединиться к резидентам «Эквиума», который основал Игорь Рыбаков, я воспринял это с большим энтузиазмом.
Я с огромным удовольствием участвую во всем мероприятиях клуба, общаюсь, смотрю просто на людей, которы думают и поступают иначе. Не так, как сделал бы я, например, в какой-то сложной ситуации. И учусь.
Не стоит боятся пользоваться компетенциями других людей, которые тебе будут помогать. И подключаться к каким-то проектам, которые могут быть полезны с точки зрения нового опыта.
Так, например, сейчас с другими резидентами «Эквиума» я развиваю несколько интересных международных проектов. Это дает возможность набраться опыта, понять, разобраться во многих вещах, чтобы потом оценить перспективы для развития на этой арене собственного проекта.
Я стараюсь бывать и в других сообществах, со схожими ценностями. Недавно я, например, побывал в Минске на встрече Клуба Про бизнес — меня это очень впечатлило. Общение с интересными и грамотными людьми бизнеса раздвигает границы мышления. Я смотрю на других людей, общаюсь с ними и вижу, что у них нет моих ограничений. И понимаю, что я тоже могу их убрать. И, вот честно, сделать это намного легче, когда видишь чужой пример своими глазами.
Я искренне радуюсь тому, что появились люди с адекватными запросами на рынке. Потому что слово «автоматизация» люди воспринимают как миф, как некую сказку, что волшебник прилетит, взмахнет палочкой, и все будет. А что это кропотливая работа и вначале надо ответить на огромное количество вопросов — люди понимать не хотят. Любой клиент, который дозреет до этого уровня, у которого есть это понимание, — просто на вес золота. И с ним за один день можно сделать столько, сколько со многими годами не сделаешь.
Пока мы не намерены ничего менять кардинально. В октябре запустили филиал на Урале. У нас там уже около 200 клиентов. Дальше — Сибирь. Потом уже будем смотреть на Беларусь, Украину, Казахстан. Я мотаюсь по всей стране и смотрю, что на самом деле ничего сложного нет, все то же самое. И то, что я делаю, — по большому счету можно делать для любой страны, не выходя из дома.
Сергей Мироненко лично приезжал в Минск в сентябре для посещения встречи Клуба Про бизнес. Ближайшие встречи состоятся 25 октября, 15 ноября и 17 декабря. Планируете расширять свой список контактов? Думаете о масштабировании бизнеса? Все это доступно в рамках подписки на Клуб!
21 ноября
«Создать успешное агентство — как выиграть в казино», сооснователь WakeApp Эдуард Лебедев
19 ноября
Особое признание: Betera с двумя наградами престижной премии ADMA
19 ноября
Республиканский DemoDay – победители «Стартап-марафона» определятся в ближайшее время
19 ноября
3Х-кратный рост мясоперерабатывающего предприятия благодаря внедрению «1С:ERP Управление предприятием 2» компанией Академ и К
19 ноября
Бесплатные БелВЭБ-Кассы от Банка БелВЭБ!
18 ноября
Специальная партия SERES | AITO M5 уже в Минске: ваш рациональный выбор здесь и сейчас!
18 ноября
Международный форум ЭДО в Москве 2024: Взгляд на будущее электронного документооборота
18 ноября
Вторая жизнь рекламных баннеров: компания МТС презентовала уникальный мерч