Top.Mail.Ru
Войти
Менеджмент
«Про бизнес» 12 декабря 2017

«Фан», «движ», «пилюля». Что бизнес на самом деле хочет от командных тренингов

Фото с сайта
Фото с сайта lospibil.com

Зачем компаниям нужны командные тренинги? Владелец тренингового центра «Квадратный апельсин» Василий Пронь заметил: зачастую далеко не ради работы с командами. Какие запросы скрываются под заявкой на командообразование и чему компаниям нужно учить персонал на самом деле, Василий поделился на своей странице в Facebook. Публикуем с разрешения автора.

— К концу года тема командообразования актуализируется среди компаний. И каждая под командообразованием понимает свое. Я составил несколько типов настоящих запросов компаний и проанализировал, как с ними работать тренерам и как корректировать свои запросы компаниям.


Василий Пронь
Василий Пронь
Владелец, директор тренингового центра «Квадратный апельсин»

1. «Фан». Такие компании хотят получить тренинг с широкой темой для выпуска накопившегося пара. Важная задача, и вполне реальная. По крайней мере, это лучше, чем просто «бухнуть вместе».

Что делать? Таким компаниям я стремлюсь давать дополнительно информацию об управлении чувствами, стрессоустойчивости.

Фото с сайта 34travel.me
Фото с сайта 34travel.me

2. «Профилактика». Чаще встречается в представительствах международных компаний. Четкого запроса у них обычно нет, но есть понимание необходимости (в худшем случае требование иностранного руководства, франчайзи) о регулярном обучении.

Что делать? Особого результата от тренинга без четкого запроса ждать не стоит, но сам подход к регулярному обучению похвален. В этих случаях я стремлюсь все же прояснить актуальные запросы и встраивать их в запрашиваемый тренинг.

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Это полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса ежемесячно! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности