По следам скандального Вайнштейна: подборка о служебных романах, зависимости от босса и любви

Скандал вокруг голливудского киномагната Харви Вайнштейна не стихает. Более 30 актрис с мировым именем обвиняют этого влиятельного американского продюсера, предпринимателя, основателя  компании Miramax Films в сексуальных домогательствах. Среди них Анджелина Джоли, Гвинет Пэлтроу, Лина Хиди и другие звезды. На фоне этих новостей мы обратились к такой деликатной теме, как любовные отношения на работе. Итак, что бывает, когда руководители, коллеги или партнеры смешивают деловую жизнь с личной.

→ Спойлер: служебные романы и любовные интриги в офисе могут заканчиваться не только плохо, но и хорошо.

1. Если работа становится «слишком личной» — как не перегнуть в отношениях с коллегами и подчиненными. Что делать, если сотрудники компании зашли далеко за границы делового общения? В чем позитивная и негативная стороны интимных отношений между коллегами и между начальником и подчиненным? Вот мнение эксперта.

Активность подчиненных ограничена функциональными обязанностями, разного рода правилами и спускаемыми «сверху» целями.

Все это вызывает поляризацию: подчиненные оказываются в позиции, когда они должны подчиняться взрослым — руководителям. А руководители могут отныне вершить судьбы — они, благодаря статусу, становятся гораздо более значительными, чем раньше.

Чтобы справиться с зависимым положением некоторые подчиненные сексуализируют отношения с руководителем. Они пытаются добиться особого расположения начальника — в частности через особое общение с ним

Весь материал читайте здесь.

2. Вместе дома и в офисе — как парам работается в одной компании. Мы записали истории трех пар, которые работают в одной компании. Итак, на что обратить внимание работодателю, если муж и жена работают вместе.

Семейные пары могут вступить в сговор и использовать служебное положение. О каких сговорах может быть речь? Финансовые. Предоставление больших скидок, сокрытие фактов. Процессуальные. Возможность не соблюдать какие-либо процедуры, потому что один из супругов является контролирующим или принимающим работы отделом

Я знаю ситуацию, когда супруга, работая в call-центре, всех самых лучших клиентов всегда передавала мужу. Как можно догадаться, муж несколько лет подряд был лучшим продавцом.

Молодец, правильно и грамотно отрабатывал всех клиентов. Но у остальных менеджеров шансов стать первыми практически не было.

Полный текст вы найдете здесь.

3. Красотка для «папика» или двигатель и опора — какую роль в жизни бизнесмена играет близкий человек. Возможно ли устраивать на работу свою вторую половину? Является ли семья опорой бизнесмена? Читайте ответы на эти и другие вопросы.

Если провести исследование всех наших частных (а тем более государственных) предприятий, обнаружится, что в большинстве из них широко распространены родственные связи. Причем управленцы пристраивают своих родственников гораздо чаще, чем исполнители.

И понятно, чем это обусловлено. Допустим, вы успешный бизнесмен, а жена ваша работает средним специалистом в другой фирме или госучреждении. Это достаточно унизительно для вашего статуса. Ее отчитывает и дает ей дурацкие команды какой-то мелкий госслужащий с зарплатой ниже стоимости ваших туфель.

Все советы — по этой ссылке.

«Я напросился к ней под зонтик, а вскоре наш бизнес стал семейным»: этот парень создал ИТ-школу своей мечты и счастлив. История о том, как служебный роман заканчивается свадьбой. Богдан познакомился с Полиной, когда искал преподавателя в свою онлайн-школу программирования для детей ITGEN.IO. Ему 24 года, ей — 20. И теперь они вместе развивают уже семейный бизнес.

Я шел из офиса в метро, и тут начался дождь. С БГУИР (мой офис был рядом) шли студентки, и я напросился к одной из них под зонтик. Рассказал, что учу детей программировать и ищу преподавателя. Обменялись контактами, выслал ей тестовое задание, получил его готовым через пару часов, и на следующий день в офисе я уже показывал ей, как проходят офлайн и онлайн занятия.

Было лето, каникулы, целыми днями мы вместе работали и отдыхали — устраивали «корпоратив» на двоих. Постепенно Полина начала вести все занятия, а я вел административную работу. А в свободное от занятий время разрабатывали свой сайт, записывали видеоуроки для ребят.

Мы начали встречаться и недавно, летом 2017 поженились.

Всю историю публикуем по этой ссылке.

И напоследок: как не развестись из-за семейного бизнеса. Правила Дениса и Юлии Курьян. Денис и Юлия занимаются семейным бизнесом уже более 7 лет. За это время они создали и развили сеть кофейных аппаратов, сеть блинных «МамаДома». О сложностях, которые подстерегают супругов, ведущих совместный бизнес, ребята откровенно рассказывают.