26 апреля
Объявлены победители ежегодного исследования Pharma Digital Awards от AMDG
1 | 1 |
О нарушениях, которые наниматели допускают по отношению к персоналу, известно много. Но про случаи, когда сами работники наносят ущерб бизнесу, говорится нечасто. Мы решили опубликовать серию тематических материалов, которые помогут сотрудникам понять, чем чреват обман родной компании.
В первом материале мы рассказывали о таком нарушении, как манипуляция с бонусными баллами. Следующая статья — также от юристов компании VERDICT. Они рассказывают о двух распространенных нарушениях, связанных с порчей имущества.
— Нарушения со стороны сотрудников могут возникнуть и во время их работы, и на этапе увольнения.
Действия таких работников негативно сказываются на нанимателях, собственниках бизнеса, которые из-за «мелочей» могут потерять крупные суммы. Рассмотрим две ситуации.
Раздосадованный сотрудник не всегда способен держать себя в руках. Поэтому не исключена вероятность «расставания со скандалом»: когда не только стулья летят, но и портятся дорогостоящее оборудование, компьютеры и другое.
Что с этим делать? Работнику можно предъявить гражданско-правовой иск, но этим история не заканчивается. За уничтожение имущества в размере 40 и более базовых величин (на сегодня — около $ 490 и более) лицо может быть привлечено к уголовной ответственности по статье 218 УК. За данное преступление могут устанавливаться следующие санкции:
За уничтожение имущества на сумму, меньше указанной, работник может быть привлечен к административной ответственности (статья 10.9 КоАП). Последствия: штраф до 50 базовых величин (на сегодня — около $ 660).
Некоторые работники заходят еще дальше в желании отомстить своему начальству и удаляют важную для компании информацию с рабочих компьютеров. Например, базы данных клиентов, финансовые расчеты и т.д. В итоге это может обернуться для компании колоссальными убытками. Что делать в этом случае?
И самое главное. Это лишь одни из многочисленных примеров, когда работник в силу совершения им неправомерных действий может попасть под суд по статье УК. Причина таких нарушений кроется не только в финансовых затруднениях или в образе мыслей. Больше всего она заключается в непонимании реальных последствий, которые эти действия могут повлечь.
А с какими нарушениями закона со стороны сотрудников сталкивались вы? Пишите в комментариях в нашем посте на Facebook.
26 апреля
Объявлены победители ежегодного исследования Pharma Digital Awards от AMDG
25 апреля
Минский Гольф-клуб официально открыл сезон 2024. Посмотрели на новую локацию
25 апреля
Подведены итоги премии «Банк Года Беларуси»: победители и лауреаты
25 апреля
Цифровая трансформация как путь и условие существования
23 апреля
В Минске пройдет бизнес-форум для юристов из Беларуси и России
23 апреля
Из Минска возобновили чартерные рейсы в Катар. Чем это может быть полезно для бизнеса?
18 апреля
25 лет с А1: в честь своего дня рождения компания поздравила своих первых абонентов
17 апреля
«Чего хотят женщины»: Белагропромбанк запустил пакет услуг для женщин в бизнесе