Доказать воровство информации сложно, но можно — адвокат Борис Лев о том, как наказать шпиона

Недавно на «Про бизнес.» мы рассказали историю о том, как бывший сотрудник несколько месяцев после увольнения пользовался базой клиентов компании в пользу ее конкурентов. Статья вызвала много вопросов, разъяснить которые мы попросили управляющего партнера адвокатского бюро «Лев, Шерстнев и партнеры» Бориса Льва.

Доказать вину можно, но очень сложно

— Уволенный сотрудник оказался под подозрением в несанкционированном доступе к компьютерной информации (ч. 2 ст. 349 УК). Оперирование словосочетанием «под подозрением» в данной ситуации принципиально — ибо вину нужно еще доказать.

Судебная практика в Беларуси по этой категории уголовных дел еще не наработана, и если говорить о статистике подобных преступлений в цифрах и процентах, то такие случаи обращений компаний в правоохранительные органы единичны. А значит — и единичны дела, которые доходят до процесса реальной работы с ситуацией.

Консультативно с вопросами информационной безопасности клиенты, конечно, обращаются намного чаще, но в результате мало что меняют — в большинстве случаев все остается, как было.

Что же касается рассмотренной на «Про бизнес.» ситуации, то практика показывает — даже при условии возбуждения дела, совсем не факт, что оно дойдет до суда.

Именно в ходе предварительного следствия многое зависит от показаний этого самого бывшего сотрудника. Доказать причастность к совершению данного деяния уволенного сотрудника всегда крайне сложно.

В ходе предварительного расследования (опрос свидетелей, подозреваемых и иных лиц, имеющих информацию по делу, анализ документов, имеющихся в распоряжении следственных органов и т.д.) выясняется, например, что к базе данных компании имеют доступ несколько сотрудников, а пароли находятся в отрытом доступе и не уникальны для каждого работника.

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.