26 апреля
Объявлены победители ежегодного исследования Pharma Digital Awards от AMDG
2 | 1 |
Что сделать руководителям, чтобы повысить уровень вовлеченности сотрудников? Центр развития HR-бренда компании РАБОТА. провел небольшой онлайн-опрос на эту тему. И выяснил несколько интересных фактов.
Вовлеченность — это состояние сотрудников (физическое, эмоциональное, интеллектуальное), мотивирующее их работать как можно лучше: эффективно и результативно. В онлайн-опросе о том, как компании работают с этим фактором, приняли участие более 230 белорусских компаний (ответы присылали HR-менеджеры, руководители линейных подразделений, топ-менеджеры). В более чем 60% бизнесов численность сотрудников не превышает 100 человек.
Итак, две трети участников опроса подтвердили, что знают, что такое вовлеченность персонала. Почти все признают важность этого фактора для эффективной работы.
Более 60% согласны — высокий уровень вовлеченности влияет на прибыльность и успешность бизнеса.
(нажмите, чтобы увеличить)
Однако несмотря на то, что почти все участники опроса подтвердили, что с вовлеченностью сотрудников важно и нужно работать, только 19% отметили — в их компаниях измеряется этот показатель.
При этом в большинстве случаев показатель вовлеченности измерятся раз в год.
Более половины компаний, в которых вовлеченность измеряется, отметили — ее уровень достаточно высокий (оценили этот показатель в 65+%).
Как компании измеряют вовлеченность. Более 85% компаний измеряют уровень вовлеченности самостоятельно. Наиболее популярные способы:
Обучение и корпоративные праздники — наиболее эффективные мероприятия. После их проведения уровень вовлеченности менялся в положительную сторону.
(нажмите, чтобы увеличить)
А вот, например, оплата расходов на занятия спортом — не самый эффективный шаг, по мнению участников опроса.
(нажмите, чтобы увеличить)
Итак, участники опроса подтверждают: чем выше уровень вовлеченности, тем успешнее и прибыльнее компания. Это важный показатель. Однако только каждая пятая из опрошенных компаний понимает, какой уровень вовлеченности их сотрудников в работу.
А вы — знаете, какой уровень вовлеченности у ваших сотрудников?
26 апреля
Объявлены победители ежегодного исследования Pharma Digital Awards от AMDG
25 апреля
Минский Гольф-клуб официально открыл сезон 2024. Посмотрели на новую локацию
25 апреля
Подведены итоги премии «Банк Года Беларуси»: победители и лауреаты
25 апреля
Цифровая трансформация как путь и условие существования
23 апреля
В Минске пройдет бизнес-форум для юристов из Беларуси и России
23 апреля
Из Минска возобновили чартерные рейсы в Катар. Чем это может быть полезно для бизнеса?
18 апреля
25 лет с А1: в честь своего дня рождения компания поздравила своих первых абонентов
17 апреля
«Чего хотят женщины»: Белагропромбанк запустил пакет услуг для женщин в бизнесе