Top.Mail.Ru
Войти
Управление персоналом
«Про бизнес» 12 апреля 2018

Выбрали депутатов от отделов. Что бывает, если дать подчиненным больше власти

Скриншот видеоролика с YouTube
Скриншот видеоролика с YouTube

Новичкам надо сперва заслужить право голоса в компании, а потом уже высказывать мнение или спорить — такой подход устарел. Совместный менеджмент, при котором сотрудники и с опытом, и без него влияют на принятие решений, доказывает эффективность. Как это работает на практике — читайте полезные примеры от РАБОТА.TUT.BY и компании «Изи Штандарт».

— Сегодня бизнес слушает не только экспертов: опытных и признанных в профессиональном сообществе специалистов, но и, все чаще — собственных сотрудников.


Наталья Зайцева, консультант конкурса «Премия HR-бренд» РАБОТА.TUT.BY
Наталья Зайцева
Консультант конкурса «Премия HR-бренд» РАБОТА.TUT.BY

Совместный менеджмент — практика, когда сотрудники озвучивают свои идеи, участвуют в принятии решений и разделении ответственности. Речь идет не только о профессионалах, людях с опытом работы, но и о молодых специалистах. Новичкам в компаниях сначала нужно заслужить право голоса — это мнение уходит в прошлое.

Фото с сайта zen.yandex.ru
Фото с сайта zen.yandex.ru

Вот несколько особенностей такой практики.

1. Совместный менеджмент не означает словоблудие и бездействие. Это согласованное планирование и консолидированные усилия, ответственность руководителя и сотрудника в реализации задачи. 

2. Совместный менеджмент очень четко связан с предпринимательской фазой развития. Пока у работодателя есть предпринимательский дух, компания живет и развивается. Предпринимательский дух — это идеи. Зарубив идеи сотрудников один-два раза, мы их больше никогда не получим. Человек будет молчать либо реализовывать их на стороне.

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности