18 апреля
25 лет с А1: в честь своего дня рождения компания поздравила своих первых абонентов
8 | 1 |
Мы посмотрели, какие вакансии открыты сегодня в белорусских компаниях. Выяснилось, что сразу несколько бизнесов ищут специалистов по корпоративному обучению (бизнес-тренеров).
Информация о вакансиях представлена на сайтах компаний и портале PAБОТА. .
Группа компаний занимается продажей запасных частей для легковых и грузовых автомобилей, работает в 22 городах России и Беларуси.
В Минске компания ищет бизнес-тренера. Зарплата обсуждается на собеседовании.
Функции:
Детали: кандидат должен иметь документы о прохождении курсов для тренеров, владеть опытом разработки и проведения тренингов по продажам и обслуживанию клиентов, развитию управленческих умений.
Одно из условий – наличие автомобиля.
Ищет бизнес-тренера и еще один крупный поставщик автозапчастей. Зарплата: от 15 до 17 млн рублей.
Судя по функциям, на кандидате частично будут лежать и обязанности HR-менеджера:
Детали: для кандидата желателен опыт работы на руководящих должностях. Опыт в области управления и обучения персонала обязателен.
После новости о том, что с 1 января вступает в действие технический регламент Таможенного союза 018/2011 появились комментарии, что поставщиков автозапчастей ждут серьезные проблемы с реализацией продукции. Как видно, часть компаний довольно быстро сумела адаптироваться к требованиям сертификации и сейчас развивает продажи.
Вакансия специалиста по корпоративному обучению открыта и в розничной сети «Керамин».
Зарплата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта.
Функции:
Детали: от кандидата ждут портфолио готовых обучающих тренингов и рекомендации от прежних работодателей. Это обязательное требование.
Специалиста по обучению/бизнес-тренера приглашает и компания «ОМА». Уровень зарплаты не конкретизирован, но отмечен как «достойный».
Функции:
Детали: кандидат также должен иметь не только опыт работы корпоративным тренером (от 1 года), но и быть при этом опытным продавцом. Вакансия предусматривает командировки по Беларуси. Готовность к ним – также одно из требований.
В компанию, которая является дилером нескольких крупных производителей мебели, также нужен бизнес-тренер.
Функции:
Детали: соискатель, помимо опыта в продажах и проведении тренингов, должен обладать личными качествами – лидерскими и организаторскими. А также «уметь доносить свою точку зрения до остальных».
Таким образом:
В прошлом году наши эксперты отмечали, что в сложные времена многие компании сокращают внутренних тренеров/убирают отдел обучения как таковой. И все реже прибегают к услугам внешних бизнес-тренеров и бизнес-школ. Для экономии затрат.
Сегодня, как видно, появляются вакансии внутренних бизнес-тренеров. Возможно, это говорит о том, что часть компаний после периода «пожарных мер» начинает системную работу над повышением своей эффективности.
18 апреля
25 лет с А1: в честь своего дня рождения компания поздравила своих первых абонентов
17 апреля
«Чего хотят женщины»: Белагропромбанк запустил пакет услуг для женщин в бизнесе
17 апреля
Выпадают волосы? В Турцию ехать не обязательно! Рассказываем о методиках медцентра «КОДЕРМ»
17 апреля
Пора на RACE! БНБ-Банк приглашает собственников и руководителей бизнеса на конференцию в Минске
16 апреля
Как выстраивать сильный бренд на белорусском рынке? Узнали у лауреатов премии «Бренд Года»
15 апреля
МТС в 2023 году: устойчивое развитие, инновации и новые вершины успеха
15 апреля
Элит Эстейт и Тинькофф заключили крупную сделку на рынке офисной недвижимости
12 апреля
Виртуальный офис по подписке: А1 предоставил доступ к услуге Яндекс 360 для бизнеса