21 ноября
«Создать успешное агентство — как выиграть в казино», сооснователь WakeApp Эдуард Лебедев
4 | 5 | 2 | 3 |
Люди привыкли искать работу на специализированных порталах. Поэтому компании размещают вакансии в основном там. Однако одна из самых крупных в Беларуси служб доставки еды Menu.by решила найти персонал с помощью контекстной рекламы. Что из этого вышло, рассказывает Дмитрий Катющик, директор по развитию Webmart Group.
Menu.by — это служба доставки еды, напитков из кафе, ресторанов и магазинов. Входит в состав международной компании Menu Group UK. В Беларуси — Минске и областных городах — работает 1,5 года и сотрудничает более чем с 500 заведениями.
— Поскольку компания непрерывно развивается, увеличивается число ресторанов и заказов, проблема нарисовалась сама собой: нехватка в штате курьеров. Требовалось много кандидатов ежемесячно. Решили прибегнуть к контекстной рекламе. Задача звучала просто: поставить «на конвейер» приток соискателей на вакансию «курьер» при помощи инструментов контекстной рекламы.
Подобная рекламная кампания запускалась впервые. Вот ее особенности:
Период проведения кампании: с 8 ноября 2017 по сей день. Конечной даты нет, курьеры нужны постоянно. За тестовый месяц нужно было проработать все инструменты и выбрать из них самые конверсионные.
Рекламные системы: Яндекс и Google.
Средний бюджет в месяц: $ 800 в Яндексе, $ 1950 в Google. Отмечу, что бюджет был и остается очень гибким.
Было решено сделать упор на:
Общие подходы. Пользователи, которые могли стать потенциальными работниками (лиды), из рекламы по поиску были дешевыми, но их было очень мало. А вот КМС и РСЯ оказались способны давать больший объем заявок. На них приходилось около 90% конверсий.
Было предложено создание отдельного лендинга для сбора лидов. Конечно, рекламу можно было вести и на сайт, в специальный раздел. Но лендинг сам по себе простой и понятный, с четко прописанными условиями и требованиями.
По ходу рекламной кампании периодически менялись баннеры, которые вели на лендинг. Т.к. конверсия после определенного периода работы существенно снижалась.
В определенный момент мобильный трафик стал преобладать. Тогда мы разделили все работающие кампании на две части: для мобильных устройств и для десктопа. Это позволило более эффективно распределять бюджет. Таргетинги стали отрабатывать еще лучше.
Мы запустили поисковую рекламу, РСЯ и ретаргетинг на тех, кто посетил лендинг, но не отправил заявку.
Использовали максимально целевые ключевые запросы с вхождением слов «работа» и «вакансия» и уточнений типа «водитель», «курьер» или все вместе. По рекламе в поисковике пробовали добавить ключи по конкурентам (например, «работа в пиццерии „Доминос“», «работа папа Джонс»), но после оптимизации от них отказались, они не приносили конверсии.
После того, как у нас сформировалась база соискателей, откликнувшихся на вакансию, мы запустили таргетинг look alike в РСЯ. Технология look alike работает следующим образом: по ходу рекламной кампании на основе счетчиков, установленных на сайте рекламодателя, анализируется поведение посетителя. С помощью математического моделирования подбираются новые пользователи со схожими поведенческими характеристиками. Им также начинает показываться реклама.
Это не принесло ожидаемых результатов. Поэтому было решено остановить и ее.
Мы «минусовали» и отключали ключевые запросы, которые не конвертировались в интерес соискателей. Корректировали рекламные площадки, чтобы избавиться от тех, которые дают более 50% отказов. Также отказались от аудитории младше 18 лет и старше 45 лет.
Результаты в Яндексе. Работала только поисковая реклама (3,4% кликов, отправлено 6,3% заявок), РСЯ (91% кликов, отправлено 88,5% заявок) и ретаргетинг на тех, кто посещал сайт, но по каким-то причинам не отправил заявку.
Перед началом работ мы установили тег ремаркетинга, связали аккаунт с Google Analytics, импортировали конверсии и аудитории. Когда все было готово, приступили к настройке.
Вот несколько подробностей о работе с Google:
1. Эксперимент со Smart КМС. Незадолго до начала работы с клиентом Google анонсировал новый инструмент — Smart КМС. Его особенность в том, что он сам выбирает аудиторию для таргетинга и нужный формат креатива. Вручную задаются параметры:
Инструмент можно использовать только когда в аккаунте уже собралось определенное число конверсий из уже запущенных рекламных кампаний: 100 из поиска или 50 из КМС. Плюс вы не сможете выбрать конверсии, на которых будет основан подбор таргетинга. Поэтому была импортирована только одна самая важная конверсия: «оставить заявку». Сделано это для того, чтобы таргетинг был максимально точным.
Модерация кампаний Smart КМС занимает 2 недели. Этот период еще называют «обучением». За это время система изучает аудиторию и подбирает релевантный вид таргетинга. Вносить даже малейшие изменения нельзя — обучение обнулится и запустится с начала. Оставалось только ждать.
Было ясно, что сразу сверхрезультатов от кампании получить не получится. Мы ждали, корректировали целевую цену за конверсию, меняли креативы и снова ждали. На выходе получили одну из самых стабильных и конверсионных кампаний в Google Adwords.
В дальнейшем были произведены настройки КМС на look alike аудиторию тех, кто уже отправлял заявку с сайта, а также настройки на перекрестный таргетинг: любители автомобилей в сочетании с целевыми ключами по поиску вакансий. Тогда же мы разделили все кампании на мобильные и десктопные, т. к. выяснилось, что стоимость конверсии с мобайла в некоторых таргетингах ниже.
Как и в Яндексе, в Google мы «минусовали» ключи, отключали ключевые запросы, которые не конвертируются, «минусовали» площадки, которые дают более 50% отказов или не дают конверсий, «минусовали» тех, кто отправил заявку. Также «отминусовали» людей младше 18 и всех женщин.
2. Но к женщинам как к целевой аудитории мы вернулись. Произошло это благодаря обратной связи от работодателя, нас постоянно информировали о качестве откликов.Так мы узнали, что многие женщины откликаются на вакансию курьера и таким образом трудоустраивают своих мужчин на работу. Мы решили попробовать настроить такой таргетинг с ограниченным бюджетом. Результат, мягко говоря, удивил. Этот вид таргетинга начал конвертироваться, причем в основном на мобильных устройствах.
3. Интересное комбо: после запуска контекстной рекламы вырос органический трафик, т.е. увеличилось количество переходов из поисковых систем. И теперь мы наблюдаем интересную зависимость: чем больше бюджет на контекстную рекламу — тем выше показатели по органическому трафику. И наоборот.
Несколько итоговых цифр:
Всего привлекли на сайт 241 351 пользователь по средней стоимости $ 0,08. Данные по источникам за все время:
Google Adwords. Клики 171 038, средняя цена за клик $ 0,9. Отправлено заявок: 4327. Коэффициент конверсии: 2,53. Цена заявки: $ 1,78.
Яндекс. Директ. Клики 70 313, средняя цена за клик $ 0,8. Отправлено заявок: 1351, Коэффициент конверсии: 1,92. Цена заявки: $ 2,09.
Хороших результатов добились благодаря тому, что работодатель был очень гибким: мы могли тестировать инструменты, пробовать новые стратегии. Была обратная связь о качестве лидов и их количестве и о реальных соискателях.
21 ноября
«Создать успешное агентство — как выиграть в казино», сооснователь WakeApp Эдуард Лебедев
19 ноября
Особое признание: Betera с двумя наградами престижной премии ADMA
19 ноября
Республиканский DemoDay – победители «Стартап-марафона» определятся в ближайшее время
19 ноября
3Х-кратный рост мясоперерабатывающего предприятия благодаря внедрению «1С:ERP Управление предприятием 2» компанией Академ и К
19 ноября
Бесплатные БелВЭБ-Кассы от Банка БелВЭБ!
18 ноября
Специальная партия SERES | AITO M5 уже в Минске: ваш рациональный выбор здесь и сейчас!
18 ноября
Международный форум ЭДО в Москве 2024: Взгляд на будущее электронного документооборота
18 ноября
Вторая жизнь рекламных баннеров: компания МТС презентовала уникальный мерч