Top.Mail.Ru
Войти
Право
«Про бизнес» 20 июля 2017

Что делать компании, если сотрудника арестовали

Фото с сайта ottenki-serogo.livejournal.com
Фото с сайта ottenki-serogo.livejournal.com

Административное задержание или арест, естественно, исключают возможность исполнения работником трудовых обязанностей. Однако: а что делать с учетом рабочего времени или отпуском работника? Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности или уволить за прогул? Существует ли в действиях работника прогул вообще? На эти и другие вопросы отвечает эксперт портала «Система Юрист» Мария Жириловская.

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Дисциплинарная ответственность (ст. 197 Трудового кодекса) устанавливается только за дисциплинарный проступок. Под этим понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности будет правомерным только при наличии всех этих условий.


эксперт портала «Система Юрист» Мария Жириловская
Мария Жириловская
Эксперт портала «Система Юрист»

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей может выражаться, если нарушены:

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Обязанности по трудовому договору (контракту)
  • Должностные инструкции, положения, приказы (распоряжений) нанимателя, технических правил и т.п.

Чтобы стать основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, нарушение должно быть связано только с трудовыми обязанностями работника:

  • Обязанности, обусловленные должностью или профессией
  • Обязанности, предусмотренные в трудовом договоре (контракте)
  • Обязанности, прописанные в должностной или рабочей инструкции, ином локальном нормативном правовом акте нанимателя, с которым ознакомлен работник

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности