Войти
Право
«Про бизнес.» 27 июня 2017

Что делать компании, если директора посадили

Фото с сайта zakonguru.com
Фото с сайта zakonguru.com

Какими должны быть самые первые действия сотрудников компании, если ее директора заключили под стражу. Что предпринять, чтобы бизнес остался управляемым. Об этом рассказывает Наталья Шекина, эксперт портала «Система Юрист», адвокат адвокатского бюро «Степановский, Папакуль и партнеры».

— Уголовная ответственность чаще всего ассоциируется с преступлениями, совершаемыми физическими лицами. И это вполне обоснованно, так как организация не несет уголовную ответственность по белорусскому законодательству и не может быть субъектом преступления.


Наталья Шекина
Наталья Шекина
Адвокат адвокатского бюро «Степановский, Папакуль и партнеры»

Однако это не означает, что уголовная ответственность никоим образом не коснется организации и пройдет для нее бесследно, если к таковой привлекается кто-то из ее работников (чаще всего — руководитель).

За что директора можно привлечь к уголовной ответственности? В таблице приведены деяния руководителей и их последствия для организации, в рамках Уголовного кодекса (УК):

Что происходит в компании?

Как правило, одновременно с арестом руководства происходит несколько действий:

  • Налагаются аресты на все счета, и фактически приостанавливается финансово-хозяйственная деятельность
  • В офисных помещениях, принадлежащих компании, проводятся тщательные обыски, в ходе которых изымаются документы, в том числе и бухгалтерские, техника, на которой хранится информация, относящаяся к деятельности компании
  • Налагается арест на продукцию и иные материальные активы

К сожалению, возбуждение уголовного дела в отношении должностного лица организации нередко приводит к плачевным последствиям для компании в целом. Сюда можно отнести и репутационные риски, и прекращение или замедление хозяйственной деятельности, и, как следствие, сокращение штата сотрудников предприятия.

Сами представители правоохранительных и следственных органов выступают с инициативой некой либерализации по экономическим составам, что представляется необходимым в современных реалиях.

Что делать сотрудникам, если руководителя «взяли» ?

Немаловажный вопрос — наличие менеджмента на рабочих местах, поскольку компания может на время остаться «обезглавленной», если должностные лица (собственники) будут задержаны. Основные задачи менеджмента:

  • Обеспечить руководство и дальнейшее функционирование предприятия
  • По возможности снять арест со счетов для минимального обслуживания необходимых потребностей предприятия и коллектива (выплата зарплаты, текущие расходы и пр. — прим. «Про бизнес.»)
  • Обеспечить взаимодействие с проверяющими органами при проведении проверки
  • Продумать вопрос возмещения ущерба, если он будет установлен предварительным расследованием

Для решения этих задач нужно определить, кто возьмет на себя непосредственное руководство компанией. В этом случае уполномоченные лица должны иметь соответствующие доверенности. Для этого необходимо связаться с собственником предприятия или участниками (акционерами) общества, чтобы те выдали эти документы кому-то из сотрудников на управление. В должностных инструкциях заместителей директора (иных лиц, заменяющих руководителя) должно быть предусмотрено право управления организацией.

При изъятии документов компании необходимо четко вести их учет. Целесообразно изначально ставить вопрос о возможности изготовить ксерокопии документов, которые необходимы для дальнейшей деятельности компании.

Следует учитывать, что сумма неуплаченных налогов, сборов определяется актом, который составляют уполномоченные органы — налоговая инспекция или органы финансовых расследований КГК. Помимо основной суммы налогов, сборов в акте рассчитываются и суммы пени, штрафных санкций. Поэтому организации следует позаботиться о том, чтобы не все имеющиеся в компании средства были задействованы в хозяйственном обороте — и была возможность оперативно оплатить необходимые суммы.

Если же у организации нет такой финансовой возможности, она может быть объявлена банкротом. Следствием является наступление субсидиарной ответственности, но в рамках уже не уголовного, а экономического дела.

Возбуждение уголовного дела не всегда заканчивается привлечением виновного лица к уголовной ответственности. В соответствии со ст. 88−1 УК, лицо, совершившее преступление, повлекшее причинение ущерба государственной собственности <…> и не сопряженное с посягательством на жизнь или здоровье человека, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно добровольно:

1. Возместило причиненный ущерб (вред).

2. Уплатило доход, полученный преступным путем, а также выполнило иные условия освобождения от уголовной ответственности.

Законодательством предусмотрена возможность обращения с ходатайством на имя президента об освобождении от уголовной ответственности. Порядок подачи и рассмотрения ходатайства определен соответствующим Положением, утвержденным президентским Указом от 03.12.1994 № 250.

На практике с указанным ходатайством обращаются лица, в отношении которых вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого. Такое ходатайство адресуется непосредственно в администрацию президента. Решение об освобождении лица от уголовной ответственности принимается в форме указа, который направляется Генеральному прокурору для исполнения.

В таком случае уголовное дело прекращается, о чем выносится соответствующее постановление, и для лица не наступают неблагоприятные последствия в виде уголовного наказания и судимости.

Именно этим объясняется тот факт, что подавляющее число лиц, привлеченных к ответственности по ст. 243 УК (уклонение от уплаты сумм налогов, сборов), обращаются с подобными ходатайствами на имя президента и выполняют все необходимые условия освобождения от уголовной ответственности.

Комментарии

Войдите, чтобы оставить комментарий

Сейчас на главной

Новости компаний

Платный контент