Войти
  • 2,03 USD 2,0277 -0,0101
  • 2,4 EUR 2,3963 +0,0026
  • 3,45 100 RUB 3,4534 +0,0071
Рынок труда
«Про бизнес» 10 октября 2017

Что происходит на рынке труда Беларуси, России, Украины: сравнение эксперта

Использованы фото с сайта turister.ru и видео с YouTube
Использованы фото с сайта turister.ru и видео с YouTube

Что сегодня происходит на рынке труда Беларуси, России и Украины? Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович проанализировал официальную статистику и сделал вывод: да, в экономике трех стран наблюдаются положительные тенденции. Однако полностью преодолеть негативные процессы в найме и увольнениях пока не удается. Вот подробности.

— В 1 полугодии 2017, по сравнению с прошлым годом, ситуация с приемами и увольнениями улучшилась в трех странах. Посмотрите на график:

Чистый прием/увольнения работников в 1 полугодии 2016 и 2017 в трех странах, тыс. человек

В Беларуси количество увольнений на чистой основе по сравнению с прошлым годом сократилось в 2,3 раза. Основные увольнения связаны с сезонным фактором: уменьшение числа работников в сфере образования и электроэнергетики.

В Беларуси зафиксирован самый низкий среди стран уровень официальной безработицы: 0,8%. Однако это отличается от уровня безработицы по методологии Международной организации труда, которая отмечает планку в 5%.

Прямое влияние на невысокий уровень незанятых специалистов оказывает самое низкое пособие по безработице среди трех стран: менее $ 15 в месяц.

Россия единственная из 3 стран, где число чистых увольнений почти не сократилось по сравнению с 2016. При этом только 3% работников увольняют в связи с сокращением численности. 74% увольняется по собственному желанию.

В Украине, как видно на графике, наблюдается минимальное среди трех стран чистое увольнение работников в 1 полугодии 2017 года.

Чистый прием/увольнения работников в 1 полугодии 2016 и 2017 по видам экономической деятельности в трех странах, тыс. человек

Беларусь — единственная из трех стран, в которой ИТ является одним из главных генераторов новых рабочих мест. В среднем за год сектор увеличивается на 10% по количеству работников (2,5−3 тыс. человек), чему способствуют льготы для отрасли. Средняя зарплата в ИT колеблется в пределах $ 1800–$ 1900.

В отличие от России и Украины, строительный сектор Беларуси находится в глубоком кризисе и продолжает сокращать работников. За 6 месяцев 2017 в этой сфере было уволено 4,2 тыс. человек. Усилия государства по увеличению объемов строительно-монтажных работ пока не привели к изменению ситуации в отрасли. Ключевой проблемой является падение объемов жилищного строительства из-за снижения объемов льготного кредитования населения со стороны государства.

В России основные увольнения — в электроэнергетике и сфере образования. Генерировали рабочие места предприятия добывающей промышленности, сельское хозяйство и сектор гостиниц и общепита.

В Украине основные увольнения — в сфере образования и системе электроэнергетики. Это может быть связано с сезонным фактором.

Украина — единственная из трех стран, в которой предприятия обрабатывающей промышленности в первом полугодии 2017 года принимали больше работников, чем увольняли.

На фоне сокращения численности госорганов в России и Беларуси, в Украине численность госслужащих за полгода не сократилась.

Активным генератором новых рабочих мест стало сельское хозяйство. Было принято на чистой основе более 60 тыс. человек. Это может быть связано с активной переориентацией поставок сельскохозяйственной продукции вне стран СНГ. Ключевые экспортные позиции — зерно и масложировая продукции.

Чистый прием, увольнение (-), тыс. человек

Во всех регионах Беларуси и в столице наблюдается превышение числа уволенных над числом принятых на работу. В первом полугодии ни в одном месяце не было зафиксировано превышение числа принятых на работу над числом уволенных. В Минске было сокращено 7,2 тыс. человек. Минимальные увольнения по стране в Минской области.

В России по всем федеральным округам также число уволенных больше, чем принятых. Наиболее сложная ситуация в Приволжском федеральном округе. На чистой основе там уволено более 96 тыс. человек. При этом наблюдается ухудшение ситуации по сравнению с 2016. В первом полугодии 2016 было уволено на 78 тыс. человек больше, чем принято на работу. Меньше всего на чистой основе увольняли в Дальневосточном федеральном округе — 0,7 тыс. человек. А вот в Башкортостане и Татарстане больше всего увольнений.

Среди всех областей наибольший чистый прием на работу отмечен в Московской — 36,9 тыс. Этот регион один из крупнейших в стране по численности работников.

Значительные региональные отличия на рынке труда в Украине. В прошлом году Днепропетровская область была в числе регионов с наибольшими увольнениями. В 2017 году в регионе отмечен максимальный чистый прием на работу. Стабильный спрос на работников отмечен в Херсонской и Винницкой областях. Крайне сложная ситуация в двух регионах, находящихся в зоне АТО.

В Луганской и Донецкой областях наблюдается чистое увольнение работников, при этом его динамика по сравнению с 2016 выросла.

Тенденции

Беларусь. Реформа органов государственного управления окажет одно из ключевых влияний на рынок труда в Беларуси до начала 2018.

Планируемые изменения нормативных документов в части развития предпринимательства могут существенно сократить напряженность на рынке труда и уменьшить нагрузку на государственные службы занятости.

Оптимизация работников в сельском хозяйстве, с учетом уровня их квалификации, требует дополнительных средств на переобучение и возможное их дальнейшее перераспределение внутри страны.

Россия. При общей негативной ситуации на рынке труда наблюдается быстрый рост числа вакансий. В июле 2017 на 100 заявленных вакансий было только 57 человек. С учетом роста экономики, ситуация с количеством принятых и уволенных работников может не в полной мере отображать ситуацию на рынке труда: специалисты могут трудоустраиваться в сфере малого бизнеса (данные по их числу отображаются с временным запозданием).

С учетом демографических процессов, потенциальная нехватка рабочих ресурсов может привести к росту зарплат. Привлечение трудовых мигрантов из стран СНГ может активизироваться.

Внутристрановая миграция незначительна. Решать проблему нехватки рабочей силы в отдельных регионах придется с помощью создания дополнительных стимулов для работников либо также через привлечение иностранной рабочей силы.

Украина. Рост спроса со стороны бизнеса на новых работников пока недостаточен для решения проблемы безработицы, излишние трудовые ресурсы будут востребованы как в России, так и в странах вне СНГ.

Рост доходов населения может способствовать росту занятости в торговле и сфере туризма. Рост самозанятости и количество ИП будут сдерживать принятые в начале года изменения в налогообложении предпринимателей.

Активная диверсификация рынков сбыта — хорошая основа для устойчивости промышленного сектора Украины. Различные торговые ограничения со стороны России и стран СНГ буду оказывать все меньшее влияние на загрузку украинских предприятий и динамику численности их специалистов.

Экономический обозреватель «Про бизнес.»

Дмитрий Иванович

Более 10 лет практической работы в оптовой торговле. Более сотни статей по текущей экономической ситуации в Беларуси в разных СМИ

Подпишитесь и читайте нас в Facebook!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
telegram.me/probusiness_io

Комментарии

Войдите, чтобы оставить комментарий

Платный контент

0059026
Подпишитесь на рассылку «Про бизнес»