Top.Mail.Ru
Войти


Личный опыт
«Про бизнес» 8 января 2018

Любовь к чтению — часть квартального плана работников этого интернет-магазина. Посмотрите на результаты

Фото с сайта fiesta.city
Фото с сайта fiesta.city

Как руководителю заинтересовать сотрудников, мотивировать к участию в жизни компании? Директор по развитию одного из белорусских интернет-магазинов Александр Сидоров рассказывает о простой методике, используемой в работе компании: давать сотрудникам, начиная с испытательного срока, обязательный для прочтения список книг. Узнайте, как чтение помогает проверить кандидатов, «прокачивать» и использовать достоинства каждого члена команды, а также способствует карьерному росту в компании.

— Ступени моей карьеры поэтапно дополнялись руководством отделами web-разработок, маркетинга, склада и должностью директора по развитию. Количество подчиненных увеличивалось, и в один прекрасный момент мы приняли решение — способствовать их самообразованию и предоставлять для этого любые возможности. Ведь внедрение изменений и развитие компании невозможно без хорошей команды.


Сидоров Александр Директор по развитию OZ.by
Александр Сидоров
Директор по развитию интернет-магазина

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйетсь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Эксперты и инвесторы, банковские услуги и уникальный контент — все на одной платформе для бизнеса за 50 BYN/месяц. Оставьте заявку, чтобы узнать подробности.

Платный контент

0067482