5 февраля
Электрофургон Farizon SuperVAN теперь собирают в Беларуси: как сократить расходы на автопарк до 50%
| 3 | 1 | 4 | 1 |
Продолжаем серию публикаций о том, как собственники и топ-менеджеры белорусских компаний планируют действовать в будущем году. Прогнозами развития рынка e-commerce в 2015 и корпоративными планами поделился Богдан Коровец, руководитель интернет-компании Astronim*.



– Ключевой тренд в 2015 – перенос в Сеть реальных бизнес-процессов и, наконец, полноценных финансовых потоков транзакций. Как представитель интернет-компании Астроним* (один из крупнейших белорусских разработчиков веб-сайтов) я буду раскрывать этот тренд в нескольких пунктах: и с точки зрения общего развития рынка, и через призму действий моей компании в конце 2014 – начале 2015.
Трансграничность. Интернет-торговля товарами широкого потребления станет трансграничной в 2015 году и для Беларуси окончательно. «Если раньше заказать товары из США, Китая и Европы в Беларусь было довольно сложно, то сейчас шопиться по всему миру — уже не проблема». Под таким лозунгом стартовал онлайн-гипермаркет страны под названием GetBox.by как первый и пока единственный интернет-сервис подобного рода в Беларуси.
В соседних странах размытие границ и приход интернет-магазинов из Китая и других стран уже произошло.
Пример Украины, я уверен, будет в нашей стране заразителен. Наш клиент «Белпочта» (belpost.by) готовит сейчас большой собственный проект мультитоварного интернет-магазина.
Вы скажете, что пока на некоторых е-площадках не дотягивает сервис? Развитие карточно-кредитных систем банков и упрощение электронных оплат подстегнет процесс его совершенствования.
Сети – в Сеть. В связи с недавними случаями по закрытию магазинов сетей «Электросила», «5 элемент», «Гиппо» прогнозирую активность классического ритейла на выход, а точнее, на построение бизнеса в Интернете.
И нужно понимать, что это будет не только создание сайтов как интернет-магазина. Ритейлерам надо будет выделять отдельные склады, налаживать систему доставки, логистики, осуществлять полную веб-интеграцию с текущими учетно-товарными системами. И настройка внутренних бизнес-процессов здесь первична! Мы это прочувствовали, запуская на минскую интернет-сцену систему доставки с товарной линейкой продуктового онлайн-гипермаркета «Евроопт». Считаю, что это стало самым ярким и эталонным e-сommerce стартом для розничного ритейла в этом году.

Помните, что магазин (а интернет-магазин особенно!) проверяется не товаром, а сервисом. Это касается и допродажного сервиса на сайте, и послепродажного сервиса по доставке и обслуживанию клиента. Ключевое – клиент, а не товар!
Деньги. К увеличению объема «интернет-денег» как тренду способствуют и белорусские банковские структуры, и айтишники, которые работают в этой сфере. К работе в этом сегменте уже подключились крупные банки. Приход западного WebPay, успешная работа российского ASSIST и активность государственного ЕРИП (сайт Rasсhet.by) в 2014 году – первые ласточки. Дальше пойдут косяками аисты:
Специализация. Только остро-заточенная специализация позволит выжить. Разбрасываться по всем направлениям сейчас ни у одного производителя услуг не будет возможности. А у потребителя этих услуг сейчас будет меньше финансовых возможностей и совсем не будет времени для «попробовать».
В нашей компании мы уже скоцентировались на создании и сопровождении сложных технологичных сайтов e-сommerce:
Как бы это ни прозвучало парадоксально, в финансовый кризис нельзя экономить на маркетинге. Для крупных сетей и предприятий расходы на него – это всегда лишь проценты от оборотов, а по сути спасательный круг для утопающих, чтобы вырваться из замкнутого круга ценовой войны.
Опять же, эффективными способами для получения клиентов «здесь и сейчас» является Интернет. Контекстная реклама – больше, SEO-оптимизация – меньше, в любом из этих случаев грамотная обработка посетителя на сайте и конвертация его в клиента уже силами веб-разработчиков — все это эффективно.

Кадры. Волна увольнений и резюме в почтовый ящик уже захлестнула страну и нас. Первыми под откос пошли консультанты, рекламисты, всё, что касается обслуживания премиум-сегмента. В общем все, кто напрямую не может приносить деньги.
Казалось бы, что дефицит любых специалистов с опытом в кризис чувствуется меньше... Но! Вижу я, что хороших сотрудников среди них мало. У большинства опыта либо нет совсем, либо есть, но не самого адекватного запросам времени профиля. Учить? И учить их уже некогда, ведь людей обучаешь за свой счет, платишь им зарплату, недополучаешь прибыль за меньшую эффективность. А потом сотрудник уходит. Любой. Куда уходит? До кризиса было так: в Россию, в Украину, в оффшор или Wargaming. Рынок ИТ на подъеме и снимет все сливки с этого «черного пира» кадрового рынка. И слава богу, что в Беларуси у людей еще есть этот выбор!
Наша кадровая цель сейчас — не гнаться за количеством, а усиливать качество!
Бюджетирование. Свое бюджетирование мы ведем давно, наша CRM-система объединяет и клиентов, и проекты, и финансы, но никогда мы все равно не укладывались в запланированные цифры. Держать руку на пульсе и развиваться в ИТ – это дорогое удовольствие и постоянное реинвестирование. А сейчас и подавно ни о каком годовом или даже полугодовом бюджетировании речь не может идти.
Для клиентов сегодня мы предлагаем не просто банальные рассрочки платежей – это не панацея в условиях падающего рубля. Суть нашего финансового предложения в том, чтобы разделять риски с клиентом. И поэтому мы, например, выставляем сейчас договоры, в которых делим пополам разницу в текущем выставленном курсе и на день оплаты выполненных работ. Это более честно и реально для всех в условиях непонятной ситуации.

Консолидация. В 2015 мы заявляем об альянсе с партнерами. С этой компанией мы не пересекаемся в бизнесе, но взаимно дополняем друг друга компетенциями. Таким образом, рассчитываем в разы уменьшить затраты по некоторым позициям и развить более узкосегментированные профильные направления.
Оптимизация. Называйте «массовые увольнения» как хотите, но это суровая реальность, которая пришла на белорусский рынок. Количество свободных офисных помещений, которые предлагаются в аренду подскочило в разы только за декабрь. И это не следствие бурного роста бизнес-центров в Минске.
Для кого-то кризис станет возможностью подчистить карму и провести санацию предприятия одним махом. Война все спишет! И мы уже списали авансом. Выживают сильнейшие, остаются только качественные, хоть и дорогие сотрудники.
Диверсификация. Узко или ново? Кризис это не только тотальное уменьшение клиентского рынка, когда команда есть, а заказов нет, но и возможность заняться собой и развитием собственных продуктов. В Беларуси вообще уже сформировалась целая плеяда ИТ-компаний, которые выросли из почасового обслуживания в более интересные формы работы. Выступление Юрия Гурского на «Встрече Про бизнес.» тому развернутое подтверждение. Всегда после схода волны остаются те, кто крайне четко спозиционировался и добился в этом высот, или на поверхность выносит новые для рынка продукты. Вот что планируем сделать мы:

5 февраля
Электрофургон Farizon SuperVAN теперь собирают в Беларуси: как сократить расходы на автопарк до 50%

3 февраля
От эскиза к профессии: стартует конкурс «Формула стиля» для молодых дизайнеров

2 февраля
Уже слышали? Betera запускает масштабную рекламную кампанию с блогерами

2 февраля
Победители «Выбор года 2025» на сцене Купаловского театра

30 января
Профессиональный конкурс БРЕНД ГОДА 2025 определил победителей

29 января
Life запустил инклюзивный виджет на официальном сайте

29 января
Белинвестбанк предлагает три новых инвестиционных кредита для развития вашего бизнеса

27 января
Betera получила высшие награды на премии «Выбор года» и укрепила лидерство на рынке




