21 января
Более 280 базовых станций A1 на Гомельщине стали получать «зелёную» электроэнергию от собственного солнечного парка компании в Брагине
| 44 | 4 |
Как определить, качественно ли выполняет свою работу нанятый специалист по контекстной рекламе. Рассказывает Вячеслав Кажарнович, директор компании Allwrite.



– Согласитесь, нужно набраться смелости, чтобы признать: «Мой специалист по контекстной рекламе работает плохо». Вот несколько пунктов, которые показывают – высока вероятность, что этот сотрудник работает неэффективно.
Вячеслав Кажарнович
Директор компании Allwrite
1. Не предоставляет доступ к аккаунтам по первому требованию. Доступы к аккаунтам (логин/пароль) к Яндекс.Директ или Google Adwords, через которые «проводится» реклама и отслеживается активность пользователей, вам должны дать сразу же, как только вы об этом попросите. Если специалист говорит, что «пока не может предоставить данные» – это верная примета нечестного ведения дел. Он может «хитрить» с настройками, которые регулируют показ контекстной рекламы, «придерживать» в личных целях деньги, выделенные на продвижение.
Как убедиться, что ваш сайт подключен к инструментам веб-аналитики?
1. Перейдите на сайт своей компании и нажмите сочетание клавиш Ctrl+U. Откроется страница, на которой будет показан код сайта.
2. Нажмите Ctrl+F. В верхней части окна браузера появится строка поиска. Напишите там Metrika (для инструмента Яндекс.Метрика) либо Analytics (для Google Analytics).
3. Если инструменты используются – в одной из строчек кода будет найдено его название.

2. Присылает «ленивые» отчеты. Вы уверены, что получаете подробную и достоверную информацию о вашей рекламной кампании? Чтобы понять это, обратите внимание, в каком виде предоставляются отчеты. Если это просто таблицы в Excel, где приведена «выгрузка» кликов (показано количество переходов по рекламных объявлениям – на ваш сайт), требуйте более развернутых сведений. Например, отчет на e-mail, в котором исполнитель расскажет о динамике переходов на сайт по отношению к предыдущему периоду, об итогах проделанной работы.
Пример. При запуске рекламной кампании сайта было сформировано несколько групп объявлений, в каждой из которых изначально было по 2 рекламных сообщения. Спустя некоторое время оказалось, что стоимость перехода по одному из объявлений в группе была выше на 20%, чем стоимость перехода по другому. Однако, в среднем за месяц позиции на странице поисковой выдачи у объявлений были равные.
В отчетах про это указано не было. Если бы рекламодатели знали про это, то могли бы «выключить» дорогие объявления. Это позволило бы сэкономить около $40 ежемесячно. Для сайта, который только запустился и не имел большого бюджета, эти деньги были важны.
Нерегулярное информирование о положении дел означает, что рекламной кампании уделяется недостаточно внимания. Хорошему специалисту по контекстной рекламе не нужно объяснять, насколько важно следить за динамикой цены клика, количеством переходов и показов.
Узнайте также, тестирует ли специалист различные варианты текстовых объявлений.
3. Выезжает на «халявных» запросах. Например, вы хотите посмотреть, какая реклама показывает по запросу «установка кондиционеров». Откройте страницу поисковика и введите, например, запрос «установка кондиционеров видео». Это «неточный» запрос – по самым распространенным словам.

Попробуйте сделать то же самое, только для своей компании (если, конечно, она продвигается прямо сейчас при помощи контекстной рекламы):
Например, вам нужна реклама по запросу «установка кондиционеров». Откройте «поисковик» и введите запрос «установка кондиционеров видео». Если в результатах вы заметили сайт вашей компании – до 40% переходов на него осуществляется по таким же неточным запросам. Попробуйте дополнить поисковую фразу словами «как», «скачать», «бесплатно», «руками», «отзывы». Реклама по-прежнему отображается? Значит, высока вероятность, что нанятый специалист не потрудился над подбором точных запросов, пользуется шаблонными конструкциями.
4. Не знаком со свежими тенденциями в контекстной рекламе. Разумеется, хороший специалист стремится делать работу грамотно и без каких-либо посторонних указаний. Если ваш сотрудник не вносит предложений по усовершенствованию и модернизации рекламной кампании – разберитесь в причинах. Новые инструменты в контекстной рекламе появляются постоянно. Например, одна из последних тенденций – возможность таргетирования рекламы на список определенных e-mail адресов.
Если в вашей компании есть база для электронных рассылок – можно настраивать показ рекламы определенным пользователям. Выглядит такая реклама как входящее сообщение:


21 января
Более 280 базовых станций A1 на Гомельщине стали получать «зелёную» электроэнергию от собственного солнечного парка компании в Брагине

20 января
Компания «Азбука снеков» намерена полностью отказаться от импортного картофеля к 2028 году

19 января
Больше, чем экран: почему бренды приглашают гостей в кино, а не в ресторан

15 января
А1 подводит ESG‑итоги 2025 года: миллион минут добра, тысячи переработанных гаджетов, 5 лет «Инклюзивным кофейням»

14 января
Где искать мебель для офиса? KINGSTYLE открыл новое уникальное пространство

13 января
Объявлена программа международной конференции «Дни маркетинга, рекламы и брендинга 2026»

12 января
LIVE-практикум «Сила личного бренда: как зарабатывать, влиять на клиентов и сотрудников» от команды Про бизнес, 30 января, Виктория Олимп

8 января
«Рейтинг Байнета» объявил новые рейтинги для разработчиков и digital-агентств




