Top.Mail.Ru
Войти
Lifestyle
«Про бизнес» 15 сентября 2017

Не легкомысленность, а стремление к разнообразию: как вычислить мультипотенциала и сработаться с ним

Фото с сайта atelierdore.com
Фото с сайта atelierdore.com

Руководители обычно напрягаются, если обнаруживают в своей команде мультипотенциала: их тяга к разнообразию и жажда перемен принимаются зачастую за нестабильность и легкомыслие. Как определить мультипотенциала в себе и распознать его в сотрудниках, а также что характерно для стиля мультипотенциала в зависимости от вида его карьеры — своим мнением делится бизнес-стилист, основатель Бюро стильного маркетинга и личного бренда KnyazevaBridge Оксана Князева.

— Мультипотенциал (MPL) — это человек, у которого нет одного единственного призвания, но есть разнообразие интересов и синдром «не успею все попробовать». Чем он отличается от обычного специалиста:

  • Специалист — одно призвание и одна специализация на всю жизнь, глубина важнее чем широта
  • Мультипотенциалы — это люди, которые живут странно, нелогично (для окружения), при этом все равно добиваются впечатляющих результатов.

Оксана Князева
Оксана Князева
Бизнес-стилист, Бюро стильного маркетинга и личного бренда KnyazevaBridge

Например, Стив Джобс — пример мультипотенциала. Логику в его шагах можно обнаружить спустя какое-то время. Бросить колледж, записаться на уроки каллиграфии… Но если бы не этот интерес, не было бы у Мака такой красивой типографии.

Фото с сайта chinadaily.com
Фото с сайта chinadaily.com

Как определить в себе мультипотенциала

Идеальная работа для вас соответствует трем критериям:

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности

Новости компаний