С учетом состояния дел в промышленности, дальнейший рост безработицы неизбежен. Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович проанализировал статистику Минтруда о количестве зарегистрированных безработных и составил интерактивные карты.

– В конце марта, по данным Министерства труда и социальной защиты, в Беларуси были зарегистрированы 39 033 безработных. За последние 12 месяцев их стало больше на 16 483 человека (+73%).

Уровень безработицы в среднем по стране достиг 0,9% от экономически активного населения. Годом ранее этот показатель составлял 0,5%.

Уровень зарегистрированной безработицы в регионах Беларуси, март 2015

• Самой проблемной является Гомельская область. В ней зарегистрирована максимальное число безработных – 6895 человек. Отсутствуют регионы, в которых процент безработных был бы ниже среднереспубликанского.
• В Кричевском и Осиповичском районе (Могилевская область) численность безработных за год выросло более чем в 3 раза.
• Среди проблемных регионов выделяется и Молодечненский район Минской области. Уровень безработицы достиг 1,6% на конец марта 2015. За год число безработных стало больше на 493 человека.
• В Минске сохраняется достаточно низкий уровень зарегистрированной безработицы – 0,4% на конец марта 2015.
• Минимальный уровень безработицы – 0,2% от экономически активного населения зарегистрирован в Минском и Шкловском районах.
• Максимальный уровень безработицы – 1,7% зарегистрирован в Кобринском и Поставском районах.

Индекс роста числа зарегистрированных безработных в марте 2015, в % к марту 2014

Основной прирост безработицы наблюдается в промышленно развитых регионах страны. Именно в промышленности за последний год наблюдалось наибольшее сокращение персонала.

Не все уволенные работники зарегистрировались в качестве безработных и поэтому могут попасть под действие Декрета №3 «О предупреждении социального иждивенчества».

С учетом состояния дел в промышленности, дальнейшее увеличение числа безработных является неизбежным. Уровень официальной безработицы в 1,5% может быть достигнут до окончания 2015 года.

В то же время оптимизация численности персонала на предприятиях может способствовать повышению заработных плат.