21 июля
Медийная реклама – инструмент охвата, подогрева и вовлечения
| 24 | 1 | 2 | 13 |
Текучесть персонала в 2015 году в целом по экономике составила около 25%. Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович проанализировал данные Белстата и представил их в таблицах и графиках.
Фото с сайта mr-build.ru
– На предприятиях всех форм собственности со средней численностью сотрудников свыше 16 человек в 2015 было уволено 780 тыс. работников – при средней численности работников на этих предприятиях 3 149,7 тыс. человек.
Коэффициент текучести кадров, рассчитываемый исходя из соотношения количества уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 составил 24,8%.
Соотношение числа уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 по отраслям экономики, в %
Среди видов экономической деятельности наибольшая текучесть кадров – в розничной торговле. Отрасль является одним из крупнейших работодателей – списочная численность занятых превышает 218 тыс. человек. Но трудовые ресурсы в отрасли постоянно меняются – практически каждый второй работник отрасли увольнялся/был уволен в 2015. Это было связано связано:
Строительство, в связи с падением объемов производства и сокращением персонала, испытывает серьезную проблему с кадрами. Это один из немногих видов деятельности, в котором зарплаты в 2015 сократились даже в белорусских рублях относительно 2014. Одной из проблем строительной отрасли являются длительные сроки расчетов за выполненные работы – некоторые объекты могут не оплачиваться годами. Это приводит к появлению просроченной задолженности по зарплатам и увольнениям работников, которые уходят в поисках более стабильных заказов и своевременной оплаты труда.
Фото с сайта rusvesna.su
В промышленности наименьшая текучесть кадров наблюдается в химпроме. Это связано с высокими зарплатами и желанием сохранить свое рабочее место. Лишь каждый девятый сотрудник отрасли увольнялся/был уволен в 2015. При этом отрасль стала единственной в промышленности, где количество нанятых работников превысило число уволенных.
Самый высокий процент уволенных – в текстильной промышленности. Это связано с проблемами сбыта продукции.
Соотношение числа уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 год по отраслям промышленности, в %
Закономерностью можно считать относительно низкую текучесть кадров в высокооплачиваемых видах деятельности. В ИТ-сфере принято на работу в 2015 году 6 900 человек, а уволено – только 3 866. Причем речь может идти о переходе работников из одной организации в другую, при одновременном расширении штатов и появлении новых вакансий.
Отрасли с наибольшей и наименьшей текучестью кадров
Источник: Белстат, собственные расчеты
Таким образом, самой низкой текучестью кадров в 2015 отличалась сфера трубопроводного транспорта. Средние зарплаты в отрасли выше, чем в среднем по стране, а количество специалистов не столь велико. В соседней России зарплаты конкурентоспособнее белорусских, что делает вопрос удержания работников отрасли в Беларуси очень актуальным.
Тенденции:
Подпишитесь и читайте нас в Facebook!
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
telegram.me/probusiness_io
| 24 | 1 | 2 | 13 |
21 июля
Медийная реклама – инструмент охвата, подогрева и вовлечения
9 июля
Ежемесячный аналитический обзор актуальных цен на квартиры в новостройках г. Минска
9 июля
Свежий мониторинг арендных ставок и вакантности в бизнес-центрах Минска
5 июля
Календарь событий «Про бизнес» 2018
25 июня
Хочешь расти? Подписывайся на материалы образовательного проекта «Бери и делай!»
12 июня
Современная офисная недвижимость Минска. Лето 2018 г. Прогноз по ставкам до конца года
23 мая
Находите своих клиентов на событиях «Про бизнес»
21 мая
Эффективная возможность для продвижения вашей компании: спецпроекты на «Про бизнес»
OMG, товарищи, как можно написать сотню статей и:
не выравнивать текст в графике по краю
при выравнивании оставлять пробелы (прочие отрасли промышленности, здравоохранение, оптовая торговля), которые сдвигают текст
делать целую колонку где в каждой строчке стоит знак % вместо того чтобы вынести его в шапку
прописывать проценты с десятыми (всем плевать на десятые, они мешают восприятию)
использовать ariel вместо calibri
копипастить названия отраслей вместо того чтобы переписать каждую двумя словами
вставлять таблицы из экселя, таблицы оформленные в стиле черный на сером, карл
Жесть, в общем, так обычно делают свежевыпущенные аналитики после отечественного гос образования.