16 апреля
Как построить успешный бизнес в 21 год и приуныть от рутины
24 | 1 | 2 | 13 |
Текучесть персонала в 2015 году в целом по экономике составила около 25%. Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович проанализировал данные Белстата и представил их в таблицах и графиках.
Фото с сайта mr-build.ru
– На предприятиях всех форм собственности со средней численностью сотрудников свыше 16 человек в 2015 было уволено 780 тыс. работников – при средней численности работников на этих предприятиях 3 149,7 тыс. человек.
Коэффициент текучести кадров, рассчитываемый исходя из соотношения количества уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 составил 24,8%.
Соотношение числа уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 по отраслям экономики, в %
Среди видов экономической деятельности наибольшая текучесть кадров – в розничной торговле. Отрасль является одним из крупнейших работодателей – списочная численность занятых превышает 218 тыс. человек. Но трудовые ресурсы в отрасли постоянно меняются – практически каждый второй работник отрасли увольнялся/был уволен в 2015. Это было связано связано:
Строительство, в связи с падением объемов производства и сокращением персонала, испытывает серьезную проблему с кадрами. Это один из немногих видов деятельности, в котором зарплаты в 2015 сократились даже в белорусских рублях относительно 2014. Одной из проблем строительной отрасли являются длительные сроки расчетов за выполненные работы – некоторые объекты могут не оплачиваться годами. Это приводит к появлению просроченной задолженности по зарплатам и увольнениям работников, которые уходят в поисках более стабильных заказов и своевременной оплаты труда.
Фото с сайта rusvesna.su
В промышленности наименьшая текучесть кадров наблюдается в химпроме. Это связано с высокими зарплатами и желанием сохранить свое рабочее место. Лишь каждый девятый сотрудник отрасли увольнялся/был уволен в 2015. При этом отрасль стала единственной в промышленности, где количество нанятых работников превысило число уволенных.
Самый высокий процент уволенных – в текстильной промышленности. Это связано с проблемами сбыта продукции.
Соотношение числа уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 год по отраслям промышленности, в %
Закономерностью можно считать относительно низкую текучесть кадров в высокооплачиваемых видах деятельности. В ИТ-сфере принято на работу в 2015 году 6 900 человек, а уволено – только 3 866. Причем речь может идти о переходе работников из одной организации в другую, при одновременном расширении штатов и появлении новых вакансий.
Отрасли с наибольшей и наименьшей текучестью кадров
Источник: Белстат, собственные расчеты
Таким образом, самой низкой текучестью кадров в 2015 отличалась сфера трубопроводного транспорта. Средние зарплаты в отрасли выше, чем в среднем по стране, а количество специалистов не столь велико. В соседней России зарплаты конкурентоспособнее белорусских, что делает вопрос удержания работников отрасли в Беларуси очень актуальным.
Тенденции:
Подпишитесь и читайте нас в Facebook!
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
telegram.me/probusiness_io
24 | 1 | 2 | 13 |
16 апреля
Как построить успешный бизнес в 21 год и приуныть от рутины
18 апреля
Сокращаем затраты на целевое обращение на 25% и снижаем рекламные бюджеты на 30%
20 апреля
Как определить результативность рекламы для отдельных страниц на примере портала первичного жилья
18 апреля
Новый продукт для рекламодателей от TUT.BY: пошаговая инструкция
18 апреля
Международный форум-выставка деловых контактов "БРЕСТ-2018"
18 апреля
Семинар для владельцев бизнеса от консультанта журнала "Forbes"
19 апреля
Бесплатный семинар: "Современная CRM-система"
18 апреля
II Международный конкурс стартап-проектов и конференция "BizTech 2018"
OMG, товарищи, как можно написать сотню статей и:
не выравнивать текст в графике по краю
при выравнивании оставлять пробелы (прочие отрасли промышленности, здравоохранение, оптовая торговля), которые сдвигают текст
делать целую колонку где в каждой строчке стоит знак % вместо того чтобы вынести его в шапку
прописывать проценты с десятыми (всем плевать на десятые, они мешают восприятию)
использовать ariel вместо calibri
копипастить названия отраслей вместо того чтобы переписать каждую двумя словами
вставлять таблицы из экселя, таблицы оформленные в стиле черный на сером, карл
Жесть, в общем, так обычно делают свежевыпущенные аналитики после отечественного гос образования.