Где самая высокая текучесть кадров

Текучесть персонала в 2015 году в целом по экономике составила около 25%. Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович проанализировал данные Белстата и представил их в таблицах и графиках.

– На предприятиях всех форм собственности со средней численностью сотрудников свыше 16 человек в 2015 было уволено 780 тыс. работников – при средней численности работников на этих предприятиях 3 149,7 тыс. человек.

Коэффициент текучести кадров, рассчитываемый исходя из соотношения количества уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 составил 24,8%.

Соотношение числа уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 по отраслям экономики, в %

Среди видов экономической деятельности наибольшая текучесть кадров – в розничной торговле. Отрасль является одним из крупнейших работодателей – списочная численность занятых превышает 218 тыс. человек. Но трудовые ресурсы в отрасли постоянно меняются – практически каждый второй работник отрасли увольнялся/был уволен в 2015. Это было связано связано:

С довольно жесткой кадровой политикой
Высокой нагрузкой на работника
Зарплатой ниже среднереспубликанского значения по видам экономической деятельности

Строительство, в связи с падением объемов производства и сокращением персонала, испытывает серьезную проблему с кадрами. Это один из немногих видов деятельности, в котором зарплаты в 2015 сократились даже в белорусских рублях относительно 2014. Одной из проблем строительной отрасли являются длительные сроки расчетов за выполненные работы – некоторые объекты могут не оплачиваться годами. Это приводит к появлению просроченной задолженности по зарплатам и увольнениям работников, которые уходят в поисках более стабильных заказов и своевременной оплаты труда.

В промышленности наименьшая текучесть кадров наблюдается в химпроме. Это связано с высокими зарплатами и желанием сохранить свое рабочее место. Лишь каждый девятый сотрудник отрасли увольнялся/был уволен в 2015. При этом отрасль стала единственной в промышленности, где количество нанятых работников превысило число уволенных.

Самый высокий процент уволенных – в текстильной промышленности. Это связано с проблемами сбыта продукции.

Соотношение числа уволенных к списочной численности работников в среднем за 2015 год по отраслям промышленности, в %

Закономерностью можно считать относительно низкую текучесть кадров в высокооплачиваемых видах деятельности. В ИТ-сфере принято на работу в 2015 году 6 900 человек, а уволено – только 3 866. Причем речь может идти о переходе работников из одной организации в другую, при одновременном расширении штатов и появлении новых вакансий.

Отрасли с наибольшей и наименьшей текучестью кадров

Источник: Белстат, собственные рассчеты — Источник: Белстат, собственные расчеты

Таким образом, самой низкой текучестью кадров в 2015 отличалась сфера трубопроводного транспорта. Средние зарплаты в отрасли выше, чем в среднем по стране, а количество специалистов не столь велико. В соседней России зарплаты конкурентоспособнее белорусских, что делает вопрос удержания работников отрасли в Беларуси очень актуальным.

Тенденции:

Увеличение заинтересованности сотрудников в сохранении рабочего места, даже при урезании социальных пакетов и некотором снижении зарплат
Компании будут стремиться сохранить лишь наиболее ценных сотрудников – вспомогательные службы будут максимально сокращаться
Предприятия могут испытывать дефицит лишь в узкоспециализированных работниках, нехватка которых будет по-прежнему ощущаться
Вакансии, не требующие особых навыков, могут закрываться в течение нескольких часов с момента их появления.

OMG, товарищи, как можно написать сотню статей и:

не выравнивать текст в графике по краю

при выравнивании оставлять пробелы (прочие отрасли промышленности, здравоохранение, оптовая торговля), которые сдвигают текст

делать целую колонку где в каждой строчке стоит знак % вместо того чтобы вынести его в шапку

прописывать проценты с десятыми (всем плевать на десятые, они мешают восприятию)

использовать ariel вместо calibri

копипастить названия отраслей вместо того чтобы переписать каждую двумя словами

вставлять таблицы из экселя, таблицы оформленные в стиле черный на сером, карл

Жесть, в общем, так обычно делают свежевыпущенные аналитики после отечественного гос образования.

Регистрация

Упс!

Поздравляем!

Смена пароля

Смена пароля

Вход

Смена пароля

Смена пароля

Статистика

Где самая высокая текучесть кадров

Теги

Комментарии

Сейчас на главной

Календарь событий «Про бизнес» 2018

Как в одиночку вырастить гения — смотрите историю красавицы-мамы Илона Маска

Собрать мероприятие всего за $330 бюджета: кейс по продвижению фестиваля пива

«Детей хватит на всех». Как создать проект длиною в 20 лет — история Академии мюзикла

Новости компаний

Платный контент

Популярное