Top.Mail.Ru
Войти
  • 2,54 USD 2,5399 -0,0061
  • 3 EUR 3,0029 -0,0144
  • 3,32 100 RUB 3,3212 +0,0178
Спецпроект
Диана Каленик, «Про бизнес» 22 сентября 2020

Деньги доходят за 1-2 минуты: как известные компании выбирают банк для зарплатного проекта

Наталья Реутская, финансовый директор. Фото преедоставлено компанией
Наталья Реутская, финансовый директор Mark Formelle. Фото предоставлено компанией

По каким критериям компании выбирают зарплатный проект банка? На что смотрит руководство компаний и что важно для сотрудников? «Про бизнес» запускает серию интервью с топ-менеджерами известных брендов. Сегодня беседуем с Натальей Реутской, финансовым директором компании «Марк Формэль».

Компания: Марк Формэль

Дата основания: 2009 год

Специализация: один из ведущих белорусских производителей женского, мужского и детского белья, а также одежды из трикотажа

Количество сотрудников: более 4000

Размещение: 15 производств и более 110 магазинов по всей территории Беларуси

Клиент Альфа-Банка: с 2016 года

— В 2016 году мы стали клиентом Альфа-Банка. Считаем, что в Беларуси он самый прогрессивный и в плане технологий, и в своей клиентоориентированности. При этом зарплатный проект у нас был в другом банке. Осенью 2019 года мы решились на переход и стали собирать предложения от разных банков. Процесс длился месяц. В общей сложности отобрали 6 кандидатов. Победителем стал Альфа-Банк, который предложил самые привлекательные условия.

Многие банки делали упор на бонусы и карты для руководства, а для сотрудников зарплатные карты были… просто зарплатными картами. В Альфа- Банке пользоваться многочисленными преимуществами карт могут все сотрудники. Для нас этот момент стал самым привлекательным.

Альфа-Банк: комиссия за зачисление заработной платы составляет от 0,1% до 2% и зависит от договоренностей с компанией.

Перевести 4000 сотрудников за 1,5 месяца на новый зарплатный проект — это мега быстро!

Мы начали переход в ноябре, и уже в середине декабря 2019 года у всех сотрудников были карты. Что для этого потребовалось:

  • Сотрудники написали новые заявления и переслали их в головной офис
  • Все данные мы подали в банк
  • Альфа-Банк передал нам данные в электронном виде
  • Мы внесли их в нашу 1С

За нами закрепили персонального менеджера, который сопровождал весь процесс перехода и постоянно был на связи. На каждое из 15 производств (а они находятся по всей республике) приезжал сотрудник банка, встречался с нашими работниками, отвечал на все вопросы по использованию зарплатных карт, понятно и подробно объяснял все условия.

Вдобавок мы создали в Битрикс внутреннюю группу, в которую выкладывали все сообщения и презентации, которые присылал Альфа-Банк. Каждый сотрудник мог ознакомиться с материалами.

Альфа-Банк: Оформить карту теперь можно полностью онлайн и с доставкой почтой. Вашему сотруднику достаточно установить мобильный банк InSync, ввести УНП организации и регистрационные данные, и через пять дней карточка будет ждать владельца в стильном велком-паке в почтовом ящике.

Бенефиты для сотрудников

Не могу сказать, что все сотрудники сразу радостно восприняли переход на новые зарплатные карты. И это особенность нашего менталитета — воспринимать что-то новое в штыки. Однако со временем все оценили преимущества смены обслуживающего банка в части зарплатного пакета.

Сейчас для нас очевидны следующие плюсы:

  • Каждый сотрудник мог сам себе выбрать вид карты (Mastercard, Visa) — в зависимости от своей заработной платы и того, предпочитает он оплату по безналу или наличными. Можно было взять и более высокую по «рангу» карточку. Кроме того, сотрудникам предлагали на выбор открытие других функциональных карточек («Купилка», «Али Экспресс» и т.д.).

  • В зависимости от выбранного пакета деньги можно снимать в любом банкомате без комиссии — не только в Беларуси, но и во всем мире в рамках лимита

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

  • К зарплатной карте бесплатно открывалась валютная карта в долларах или евро. Это очень удобно на тот случай, если вы, например, хотите хранить средства в разных валютах и переводите вашу зарплату в доллары или евро. При этом карту можно использовать и при расчетах внутри страны. Стоит отметить, что если курс доллара или евро вырастет, то с вас будут списывать средства по более выгодному курсу.

  • Любимая услуга для многих сотрудников — быстрый перевод с карты на карту по номеру телефона без комиссии. Например, кто-то купил для вас что-то в магазине, а вы ему тут же с телефона отправили деньги. Когда собираем на подарок внутри коллектива — это тоже очень удобно.

  • Пользуемся и А-Курсом — возможностью покупать валюту по специальному льготному курсу Альфа-Банка. Опять же это делается очень быстро в мобильном приложении InSync. Там же можно открыть счет в валюте — без всяких походов в банк!

«Заказать столик или билеты на самолет? Пишу в Альфа-Консьерж!»

Мне нравится услуга «Альфа-Консьерж», она доступна для уровня карт Platinum и Black. Хотите вы, к примеру, заказать столик, но времени нет. Все, что нужно, — написать про это в Альфа-Консьерж: «Хочу забронировать столик в Malt&Hops сегодня на 19 часов на двоих». Заказ сделают за вас специально обученные люди (или уточнят, что на это время нельзя, можно на другое).

Эта услуга работает и за границей. Я лично пользовалась ей во Львове — хотела попасть в ресторан, но не могла до него дозвониться. Написала «консьержам» и пошла на экскурсию. Когда вернулась — в телефоне сообщение «Столик для вас забронирован».

Фото из архива компании Mark Formelle
Фото из архива компании Mark Formelle

Через «консьержей» можно заказывать цветы. Например, вы пишете: «Хочу послать букет по такому-то адресу, стоимость до 30 рублей». И они все организовывают.

Билеты на самолет также можно заказать с помощью этой услуги. У нас с подругой традиция куда-то ездить на 8 марта. Я написала: «Хотим улететь куда-то на 8 марта. Интересует вылет 7-го после 7 вечера и обратный прилет 10-го до 9-ти утра». И нам предоставили массу вариантов, куда мы можем поехать на 3 дня. Если бы мы захотели, нам бы забронировали билеты, гостиницу.

Банкомат, автоматизация и скорость

В другом банке мы переводили денежные средства на заработную плату в 12 часов, а наши сотрудники получали зарплату на карту часа через 4. Сейчас от отправки денег в банк до прихода зарплаты на карту проходит 1−2 минуты.

На предприятии в Заславле, где у нас основной офис и одно из производств (больше 800 человек), на проходной установили банкомат Альфа-Банка. Никуда не нужно ездить — можно спуститься вниз и снять наличные как в белорусских рублях, так и в валюте.

Что еще мне нравится, так это автоматизация многих процессов. Наши программисты сумели очень быстро интегрировать программное обеспечение банка с нашей 1С именно из-за четко выстроенных процедур.

Фото из архива компании Mark Formelle
Фото из архива компании Mark Formelle

Читайте также