Top.Mail.Ru
Войти
Отдохни
25 октября 2019

Сверьте свои ответы

1. «Доверять на 100% никому не стоит. Не имеет значения, насколько вы считаете кого-либо заслуживающим доверия и сколько лет его знаете — ключевые вопросы лучше контролировать лично». (Павел Дуров, основатель Telegram)

2. «У нас действует правило: нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада. А потом — или достигай результата, или уходи». (Герман Греф, президент Сбербанка)

3. «Амбиции должны быть на высоте, где их уже можно назвать мечтой, но не фантазией». (Леонид Богуславский, основатель Ru-Net Ltd)

4. «Эмоциональность работе мешает. Эмоции передаются сотрудникам, могут их демотивировать». (Татьяна Бакальчук, генеральный директор Wildberries)

5. «Каждый сотрудник сам должен в необходимой мере быть центром принятия решений, а организация должна уметь делиться информацией и помогать сотрудникам работать слаженно». (Давид Ян, основатель ABBYY)

6. «Если у компании нет сверхцели, то у сотрудников нет ощущения преодоления, нет преодоления — нет чувства причастности. А причастность — это момент, когда "я" превращается в "мы"». (Игорь Рыбаков, совладелец «Технониколь»)

7. «Система в частной компании — это когда делом занимаются профессионалы, надзором за ними занимаются другие профессионалы, акционер занимается тем, что идиотов на работу не пускает, а профессионалов поощряет». (Андрей Мельниченко, совладелец СУЭК и «Еврохим»)

8. «Руководители даже среднего звена должны постоянно развиваться и добиваться улучшений на своих производственных участках. Если не будет успехов, если руководитель не сможет показать, что было изменено — непонятно, как оценивать его опыт». (Олег Дерипаска, председатель наблюдательного совета компании «Базовый элемент»)

9. «Возможность решать, внедрять свои идеи — для мотивации сумасшедшая вещь, позволяющая удерживать людей, за которыми постоянно охотятся и банки, и онлайн-компании». (Олег Тиньков, председатель совета директоров Тинькофф Банка)

10. «Все дело в генах — человек либо лидер по природе, либо нет». (Елена Батурина, президент «Интеко»)

Новости компаний

Сейчас на главной

Онлайн-курсы