Тарифный план «Зарплатный-Деловой»: экономим деньги и получаем дополнительный доход

Как рационально организовать выплату заработной платы своим сотрудникам? Этот вопрос остается актуальным для руководителей компаний. Сегодня многие кредитные организации предлагают зарплатные проекты, устанавливая свои условия обслуживания (комиссия за ведение зарплатного проекта, оплата годового обслуживания карт и Интернет-банка). Поэтому главное — выбрать правильный банк, который в наибольшей степени удовлетворит потребностям предприятия, предоставит набор дополнительных услуг и станет гарантом сервиса на долгие годы.

Я — руководитель небольшой фирмы со штатом сотрудников 35 человек и средней зарплатой 800 рублей. Вот уже более 7 лет мы сотрудничали с Банком БелВЭБ по «зарплатному проекту», в рамках которого комиссия за перечисление заработной платы своим сотрудникам составляла 0,8% от суммы перечисления. Несложно подсчитать, что это 224 рубля ежемесячно.

В феврале т.г. наш менеджер предложил перейти на новый тарифный план Банка БелВЭБ — «Зарплатный-Деловой», по которому комиссия за перечисление заработной платы составляет всего 1 белорусский рубль за обработку платежного поручения. Дополнительно, исходя из численности моих работников, в рамках тарифного плана «Зарплатный-Деловой» мне предложили совершенно бесплатно 10 премиальных международных карточек Visa Platinum. Кстати, отличная идея для поощрения наиболее выдающихся работников.

На счета своих работников делаю, как правило, 3 перечисления в месяц (аванс, премия и зарплата), т.е. плачу комиссию в размере всего 3 белорусских рублей и экономлю за месяц более 220 рублей.

Также хотел бы отметить, что для моих работников Банк БелВЭБ предложил привлекательные условия для обслуживания в рамках тарифного плана «Зарплатный-Деловой». Так, сотрудники получили премиальные международные карточки MasterCard World «Моцная картка» или Visa Gold с возможностью снятия наличных без комиссии в банкоматной сети банка и в банкоматах банков-партнеров — без ограничений, а в банкомате любого белорусского банка - до 100 бел. руб. По данным картам при безналичных оплатах предусмотрен функционал кэш-бэк — а это реальный дополнительный доход до 2%. Кроме того, держатели карточки MasterCard World «Моцная картка» получают скидки более чем в 4 000 магазинах, участвующих в программе «Моцная картка».

Лично я являюсь активным пользователем банковской карточки и все расчеты за покупки в магазинах, на заправках и др. произвожу только безналичным способом. Как же я был приятно удивлён, когда мне банк зачислил дополнительный доход (кэш-бэк) в размере 15 рублей. На эти деньги купил жене красивый букет цветов. Вроде бы мелочь, а как приятно и мне, и моей любимой!

Здорово, когда обычные покупки не только приносят практическую пользу, но еще и экономят ваши деньги!