28 марта
Лучшее качество связи А1: результаты подтверждены независимым регулятором
2 | 1 |
Что сделать руководителям, чтобы повысить уровень вовлеченности сотрудников? Центр развития HR-бренда компании РАБОТА. провел небольшой онлайн-опрос на эту тему. И выяснил несколько интересных фактов.
Вовлеченность — это состояние сотрудников (физическое, эмоциональное, интеллектуальное), мотивирующее их работать как можно лучше: эффективно и результативно. В онлайн-опросе о том, как компании работают с этим фактором, приняли участие более 230 белорусских компаний (ответы присылали HR-менеджеры, руководители линейных подразделений, топ-менеджеры). В более чем 60% бизнесов численность сотрудников не превышает 100 человек.
Итак, две трети участников опроса подтвердили, что знают, что такое вовлеченность персонала. Почти все признают важность этого фактора для эффективной работы.
Более 60% согласны — высокий уровень вовлеченности влияет на прибыльность и успешность бизнеса.
(нажмите, чтобы увеличить)
Однако несмотря на то, что почти все участники опроса подтвердили, что с вовлеченностью сотрудников важно и нужно работать, только 19% отметили — в их компаниях измеряется этот показатель.
При этом в большинстве случаев показатель вовлеченности измерятся раз в год.
Более половины компаний, в которых вовлеченность измеряется, отметили — ее уровень достаточно высокий (оценили этот показатель в 65+%).
Как компании измеряют вовлеченность. Более 85% компаний измеряют уровень вовлеченности самостоятельно. Наиболее популярные способы:
Обучение и корпоративные праздники — наиболее эффективные мероприятия. После их проведения уровень вовлеченности менялся в положительную сторону.
(нажмите, чтобы увеличить)
А вот, например, оплата расходов на занятия спортом — не самый эффективный шаг, по мнению участников опроса.
(нажмите, чтобы увеличить)
Итак, участники опроса подтверждают: чем выше уровень вовлеченности, тем успешнее и прибыльнее компания. Это важный показатель. Однако только каждая пятая из опрошенных компаний понимает, какой уровень вовлеченности их сотрудников в работу.
А вы — знаете, какой уровень вовлеченности у ваших сотрудников?
28 марта
Лучшее качество связи А1: результаты подтверждены независимым регулятором
27 марта
Betera взяла четыре медали на конкурсе "Бренд года"!
27 марта
Премьера фильма, концерт в темноте и наблюдение за звездами! МТС и Минский Планетарий приглашают всех желающих на открытие «космического» сезона
26 марта
«Разморозьте» ваши средства, вложенные в недвижимость или автомобиль. Есть альтернатива банковским кредитам — рассказываем, как быстро получить необходимую сумму
25 марта
10 апреля «Про бизнес» приглашает на конференцию «БЕРИ И ДЕЛАЙ!: BIG START»
22 марта
Ставка на природу: зачем букмекер Betera превращает “мусор” в стильный экомерч?
21 марта
Центр кибербезопасности компании A1 получил аттестацию ОАЦ
20 марта
Особенности логистической франшизы в Беларуси: ключевые тренды и перспективы