Top.Mail.Ru
Управление персоналом
«Про бизнес» 4 марта 2019

Что делать, если от вас уходит ключевой сотрудник

Фото: Надежда Бужан, probusiness.io
Фото: Надежда Бужан, probusiness.io

Ваш ключевой сотрудник приходит и заявляет: «Я ухожу». Что делать? Об экстренном удержании персонала бизнес-тренер по развитию управленческих компетенций Вероника Коппек рассказала на гала-сезоне «Бери и делай!».

Генеральный партнер проекта — Альфа-Банк (Беларусь).

«Бери и делай!» — это образовательный проект для малого и среднего бизнеса, где эксперты-практики делятся конкретными, проверенными инструментами для развития — по маркетингу, продажам, менеджменту, финансам и автоматизации, работе с персоналом. 28 февраля гала-сезон проекта собрал 800 участников.

Вот как нужно действовать — ответ смотрите во фрагменте выступления:

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

Получите подробную инструкцию по удержанию ключевых сотрудников в полной видеоверсии выступления Вероники Коппек. Как завоевывать лояльность тех, кто еще не думает уходить? Как экстренно провести переговоры с теми, кто сообщил о решении уйти? И как вернуть тех, кто уже ушел? Эти и другие ответы вы узнаете за 50 минут выступления.

Сейчас на главной

Платный контент

20160801