Top.Mail.Ru
Войти
Управление персоналом
«Про бизнес» 6 ноября 2018

Почему групповое собеседование лучше, чем личное

Фото: Наталья Вольвач, фото с сайта miassmuzey.ru
Фото: Наталья Вольвач, фото с сайта miassmuzey.ru

Большинство компаний предпочитают личные интервью с кандидатами. В чем минусы такого подхода, почему это не всегда эффективно? И в чем преимущества общих (групповых) собеседований, когда вы отбираете сразу среди нескольких претендентов на вакансию? Об этом в рамках проекта «Бери и делай!», посвященного теме менеджмента, рассказала совладелец доставки полезной еды «Счастье есть» Наталия Чавко. 

Генеральный партнер проекта — Альфа-Банк (Беларусь)

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Эксперты и инвесторы, банковские услуги и уникальный контент — все на одной платформе для бизнеса за 50 BYN/месяц. Оставьте заявку, чтобы узнать подробности.

Платный контент

20160801