Top.Mail.Ru
Войти
Управление персоналом
«Про бизнес» 26 сентября 2018

Как понять, что мотивация сотрудника снижается — 12 признаков

Фото с сайта shopify.com
Фото с сайта shopify.com

Как определить, что ваш сотрудник потерял мотивацию к работе? Об этом в рамках проекта «Бери и делай!», посвященного теме менеджмента, рассказала бизнес-тренер по развитию управленческих компетенций Вероника Коппек.

Генеральный партнер проекта — Альфа-Банк (Беларусь).

— Прежде чем ответить на вопрос «Как замотивировать человека?», ответьте себе, как давно он демотивирован. Это первое, что нужно научиться делать — замечать, когда мотивация ваших сотрудников снижается. Потому что, упустив этот момент однажды, даже если после получится все изменить и удовлетворить потребности человека, мы уже не изменим его привычки — то прошлое, которое есть у него в этой компании.

Вот признаки, которые свидетельствуют о демотивации сотрудника:

Слайд из презентации Вероники Коппек
Слайд из презентации Вероники Коппек

Только обратите внимание на два условия, при которых эти признаки работают:

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности