30 декабря
150 молодых специалистов и 40 социальных проектов, меняющих наше общество: как прошел ночной Social Impact Hackathon&Accelerator
2 | 6 | 2 |
Есть ли шанс вернуть сотрудника, который увольняется? Есть! Вот реальная история, как одно управленческое решение помогло сохранить в компании ключевого сотрудника. Эту историю бизнес-тренер по развитию управленческих компетенций Вероника Коппек рассказала на гала-сезоне «Бери и делай!».
Генеральный партнер проекта — Альфа-Банк (Беларусь).
«Бери и делай!» — это образовательный проект для бизнеса, где эксперты-практики делятся конкретными, проверенными инструментами для развития — по маркетингу, продажам, менеджменту и работе с персоналом, финансам и автоматизации. 28 февраля гала-сезон проекта собрал 800 участников.
Во фрагменте выступления вы узнаете один конкретный инструмент — что можно предложить сотруднику, который принял решение уволиться. Но есть уточнение: часто использовать его не получится.
Получите подробную инструкцию по удержанию ключевых сотрудников в полной видеоверсии выступления Вероники Коппек. Как завоевать лояльность тех, кто еще не думает уходить? Как экстренно провести переговоры с теми, кто сообщил о решении уйти? И как вернуть тех, кто уже ушел? Эти и другие ответы вы узнаете за 50 минут выступления.
30 декабря
150 молодых специалистов и 40 социальных проектов, меняющих наше общество: как прошел ночной Social Impact Hackathon&Accelerator
27 декабря
Плоская кровля: как ПВХ-мембраны решают проблемы проектировщика, монтажника и заказчика
26 декабря
Разреши себе вести бизнес по-королевски с Белинвестбанком!
26 декабря
Максимальное вдохновение и мотивация: Беларусбанк выпустил очень добрый корпоративный календарь
26 декабря
Как избежать протечек и износа кровли: почему важна жесткость основания под гидроизоляцию
24 декабря
МТБанк предлагает поделиться частичкой тепла, отправив родным и близким уникальную новогоднюю открытку
23 декабря
Белагропромбанк поможет развивать ваш бизнес
20 декабря
А1 улучшил мобильную связь в 33 районах Беларуси