Самые дорогие и необычные: посмотрите, какими подарками компании балуют сотрудников под Новый год

Самые распространенные подарки сотрудникам на Новый год — это брендированные предметы одежды, сувениры или собственный продукт, который производит компания. Но фантазия и размах некоторых работодателей, желающих продемонстрировать свое особое отношение к сотрудникам, действительно впечатляют. Посмотрите, на что готовы руководители, чтобы поднять копоративный дух под Новый год. Мы сделали подборку необычных подарков.

Многие компании выбирают простой, но очень мотивирующий подарок — деньги. Так, в январе 2016 сотрудникам группы компаний Lego Group выплатили зарплату в двойном размере. На тот момент в холдинге работало более 17 тысяч человек. Руководство призвало рассматривать такой жест как особое вознаграждение за «отличные результаты работы компании» в последние десять лет. Свои обычные бонусы сотрудники компании получают ежегодно в марте. 

В 2015 году владелец крупнейших частных американских нефтедобывающих компаний Hilcorp Energy Company преподнес своим сотрудникам очень нужный подарок — премию в в размере до $ 100 тыс. (в зависимости от времени работы на предприятии). На тот момент в компании работало около 1400 сотрудников, а год был знаменателен для Hilcorp тем, что она пополнила список лучших компаний для работы в США. Стоит отметить, что глава компании и ранее баловал своих подчиненных, предоставляя, к примеру, подарок на выбор: купить автомобиль за $ 50 тыс. или взять $ 35 тыс. на любые цели. 

Автогигант Ferrari также предоставил сотрудникам возможность самостоятельно выбрать подарок и выдал по € 5 тыс. с декабрьской зарплатой с благодарностью за работу. В штате компании на момент выдачи подарков числилось 2850 сотрудников. 

Сервис отзывов и рекомендаций Yell постарался угодить всем и подошел к решению вопроса новогодних подарков с фантазией. В 2015 сотрудники получили на Новый год термокружки, розыгрыш брендированных свитшотов и денежную премию. Но самым «горячим» и желанным подарком оказался корпоративный календарь с изображениями сотрудниц компании в стиле пин-ап.

Cервис по поиску билетов Туту.ру в дополнение к прочим сувенирам подарил своим сотрудникам сертификаты на путешествия. 

В 2015 году сотрудники американской компании Masterbuilt, которая занимается производством домашней техники, в качестве подарка на Рождество получили четырехдневное путешествие в Disney World. Всего в компании на тот момент трудились около 100 человек, каждому предложили бесплатно взять с собой одного члена семьи.

Создатели карточной игры Cards Against Humanity подарили сотрудникам китайской фабрики, на которой выпускается игра, дополнительный недельный оплачиваемый отпуск. По словам руководства компании, в Китае на заводе, где выпускается игра, не существует формальной процедуры оформления такого отпуска. Поэтому было принято решение полностью арендовать фабрику на одну неделю. В договоре было указано, что за это время сотрудники завода должны произвести «ничего».

Сотрудники Apple в 2015 году получили сразу два подарка: в начале декабря компания подарила наушники urBeats стоимостью в $ 100 (бренд Beats с 2014 года принадлежит Apple). Спустя неделю руководство вручило еще один подарок — 9-месячную подписку на стриминговый сервис Apple Music.

В 2014 году «Яндекс» пожелал сотрудникам здоровья и определенности в вечном поиске вот таким оригинальным образом. Для здоровья каждый получил небольшой увлажнитель воздуха, который легко крепится на любую стандартную бутылочку с водой и работает от USB. «Найти определенность, настоящую любовь, призвание, ключи, очки и пульт от телевизора легче с поисковыми маяками», — предположили в «Яндексе» и положили в подарочный комплект несколько маяков и брелоков к ним. Они крепятся к предметам, которые часто теряются, поиск настраивается при помощи мобильного приложения.

От Mail.Ru Group в 2016 году работники получили брендированные аксессуары с символикой my.com — шапки, шарфы и варежки. Но не простые, а «созданные с любовью заботливыми руками женщин и бабушек из городов и деревень по всей России, объединенных идеей социального проекта «Шапки мира».

Полезный креативный подарок получили сотрудники веб-студии Artvolkov в 2016 году. Руководство вручило им внешние аккумуляторы. «Часть нашей команды работает удаленно. Я каждому подарю дополнительный аккумулятор, чтобы они всегда были на связи. Подобрали по интересам — девочкам-дизайнерам в виде печенья, аккаунт-менеджеру — в виде кредитки, а программистам — в виде машинки BMW», — прокомментировало свой выбор руководство.

Аналогичные полезные подарки в виде внешних аккумуляторов получали сотрудники компании-разработчика «АстроСофт» и рекрутингового сайта SuperJob.

Компания Busfor, предоставляющая сервис по поиску билетов на автобусы, в 2016 году подарила сотрудникам ретромодели автобусов. Руководство компании посчитало, что игрушечный ретробас ЛАЗ-697Е «Турист» как раз напоминает о том, что автобус — это удобно, комфортно и стильно.

Предприниматель Олег Тиньков в преддверии 2016 Нового года подарил восьми сотрудникам «Тинькофф Банка», работающим в компании со дня ее основания, автомобили BMW 5 серии. Настоящие. «Подарок в виде BMW 5 серии — знак благодарности и признательности от меня лично тем коллегам, которые стояли у истоков нашей компании и помогали привести ее к успеху», — сказал Олег.

На протяжении нескольких лет новогодними подарками для сотрудников Google были смартфоны, ноутбуки и другие гаджеты. Но в 2016 году компания преподнесла очень необычные и достойные подарки. От лица своих сотрудников корпорация сделала благотворительные взносы на общую сумму $ 30 млн, которая была потрачена на электронное оборудование для школ. 

Если вы все еще не знаете, как порадовать своих сотрудников на Новый год и Рождество, можно взять на вооружение специальный сервис, который поможет задать фантазии вектор.