Зачем эта компания заставила 35 сотрудников писать пресс-релизы

Запуская корпоративный блог и обязывая сотрудников писать туда отчеты, в компании Synesis планировали решить проблему подготовки качественных презентаций для клиентов. Однако нововведение помогло не только улучшить презентации, но и обеспечить контентом PR-службу, наладить коммуникацию между командами разработчиков, а также попасть в книжный бестселлер австралийского автора. Кейсом делится Марта Скавинская, руководитель департамента PR группы компаний Synesis

О компании: Группа компаний Synesis создает платформы мониторинга безопасности, системы управления массовыми мероприятиями, сервис-платформы для мессенджеров и онлайн-игр. Компетенции: облачные вычисления, искусственный интеллект, чат-боты, хранение и обработка больших данных.

Проблема: нехватка контента, некачественные презентации

Сколько раз, засев за презентацию, мы ловили себя на мысли, что рассказать не о чем. Белый-белый грустный лист. Надо придумать заглавие! Нет, много белых пустых холодных листов. Наверное, нужен какой-то план… А может, картинок побольше!

С чего же начать? Как лучше подступиться к клиенту? Презентация – это дни страданий, муки творчества и последняя, самая главная, ночь отчаяния.

Под управлением Synesis работает 1000 человек. Мы делаем масштабные проекты, что автоматически равно сотням встреч, переговоров и, соответственно, сотням презентаций.

Кошмар, который не заканчивается, — это когда менеджеры не знают, чем наполнить слайды, концентрируют внимание на неинформативных иллюстрациях, при этом упускают главное — проблемы и интересы конкретной целевой аудитории.

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.