Top.Mail.Ru
Probusiness Youtube
  • 3,33 USD 3,3269 +0,0066
  • 3,63 EUR 3,6253 +0,0208
  • 3,42 100 RUB 3,4155 -0,0084
  • 10 CNY 4,7017 +0,03
Право «Про бизнес» 3 августа 2020

Если у вашего сотрудника COVID-19: юристы рассказывают, как поступить правильно

Фото с сайта unsplash.com
Фото с сайта unsplash.com

Бизнес постепенно возвращается в офисы — но эта инструкция, к сожалению, все еще актуальна. Юристы компании REVERA в трех шагах объяснили, что делать, если у вашего сотрудника диагностирован COVID-19: какие документы подготовить в соответствии с законами Беларуси и как позаботиться об остальных сотрудниках.

   
Дарья Ермак
Дарья Ермак
Ведущий юрист REVERA
Дмитрий Зикрацкий
Дмитрий Зикрацкий
Старший юрист REVERA

Шаг 1. Получите уведомление (устное или письменное) от заболевшего сотрудника о причине отсутствия на работе. На период заболевания в поликлинике сотрудник получит листок нетрудоспособности, который предоставит вам после выздоровления. Отметьте дни его отсутствия (неважно, госпитализирован он либо находится на самоизоляции) как дни нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени.

Если сотрудник не госпитализирован, а находится дома на самоизоляции, то полезно будет напомнить ему, что государственные органы и организации контролируют, насколько добросовестно он изолировался — могут позвонить либо прийти лично.Если этот режим сотрудник нарушает, его пособие по временной нетрудоспособности снижается на 50%.

Шаг 2. Вы не обязаны уведомлять о заболевании сотрудника ни госорганы, ни другие учреждения, заболевший должен сделать это сам. Но вы можете напомнить ему об этом или подать уведомление самостоятельно в территориальный центр гигиены и эпидемиологии. Нужно указать:

  • Список сотрудников, которые работали в одном помещении с заболевшим (заболевший должен указать в принципе всех людей, с кем контактировал последние пару недель)
  • Возможный источник заражения
  • Сведения о местах пребывания заболевшего.

Шаг 3. Изолируйте сотрудников, которые контактировали с заболевшим. Есть вероятность, что они будут отнесены к контактам 1-го уровня, а значит, подлежат самоизоляции в течение 14 дней с даты последнего контакта. Пока вы не получите официальную информацию об этом, можете рассмотреть несколько вариантов действий:

  • Переведите сотрудников на удаленную работу (оформите ее как надомную либо дистанционную). Для этого издайте приказ и оформите дополнительные соглашения к трудовым договорам (контрактам) с сотрудниками. В приказе обязательно укажите, какими причинами вызван переход на дистанционную либо надомную работу, сделав ссылку на связь с Covid-19 и его влияние на деятельность компании. Только в связи с обоснованными причинами наниматель вправе изменить формат работы сотрудников за один день.Главное, чтобы при переходе на удаленный режим не уменьшалась заработная плата сотрудников — иначе по закону вы обязаны уведомить их за месяц.
  • Предоставьте сотрудникам социальные отпуска без сохранения, с сохранением или частичным сохранением зарплаты
  • Предоставьте трудовые отпуска.
Фото с сайта unsplash.com
Фото с сайта unsplash.com

 

Как обезопасить себя и коллег?

 

  • Огранизуйте влажную уборку помещений с применением моющих и дезинфицирующих средств
  • Всех посторонних, кто приходит в офис, впускайте только в маске
  • Выдайте сотрудникам маски и одноразовые перчатки
  • Используйте одноразовую посуду
  • Измеряйте температуру тела сотрудников в начале рабочего дня
  • Обеспечьте сотрудников антисептиками
  • Проветрите все помещения.

Отметим, что во время пандемии компании, ведущие бизнес в сфере гостиничного дела, торговли, общественного питания и в целом организации всех форм собственности, оказывающие услуги населению (смотрите полный список), обязаны измерять температуру тела сотрудников и заносить результаты в журнал, а также отстранять сотрудников от работы в случае фиксации повышенной температуры.

Читайте также

Сейчас на главной

«Про бизнес» — крупнейший в Беларуси онлайн-портал о бизнесе и предпринимательстве. Мы знаем, как открыть бизнес, вести его эффективно и достичь успеха, несмотря на трудности.


Истории бизнес-побед и поражений, интервью с топ-менеджерами и владельцами компаний, актуальная аналитика рынков и экономики, красочные репортажи, полезные советы и мотивационные выступления спикеров на крупнейших бизнес-форумах Беларуси, бесценный нетворкинг в клубе предпринимателей, а также уникальный сервис по поиску инвестиций и партнеров — все это «Про бизнес» каждый день.


По данным Google Analytics, на портал заходят более 500 тысяч уникальных пользователей в месяц, а статьи набирают более 850 тысяч просмотров. Наша аудитория - это представители бизнеса Беларуси, России, Украины, Казахстана и других стран.

Настройки файлов cookie
Данный веб-сайт использует собственные и сторонние файлы cookie для улучшения услуг и показа рекламы. Чтобы дать своё согласие на их использование, нажмите кнопку "Принять".