Вести бизнес в Литве белорусским предпринимателям стало проще

С 1 января 2017 в Литве вступили в силу поправки к закону «О положении иностранных лиц». Ими могут воспользоваться и белорусские компании, которые хотят расширить деятельность, выйти на рынки ЕС. Нашим предпринимателям стало проще получить вид на жительство для работы в Литве, а если свой бизнес в этой стране уже запущен — привозить белорусских специалистов.

О новых правилах рассказала представитель юридической компании Bosstom Анастасия Мелешко.

Анастасия ответила на несколько вопросов, которые касаются нововведений и будут интересны предпринимателям и специалистам из Беларуси.

Какие возможности закон предлагает белорусам

Поправки в закон «О положении иностранных лиц» приняты в соответствии с требованиями литовского рынка труда. Причина: высокая эмиграция граждан страны. Теперь работодатели смогут быстрее и гораздо легче принимать на работу иностранных сотрудников.

Много квалифицированных специалистов уехало из Литвы и сейчас литовские компании сталкиваются с дефицитом работников — нередко им просто некого нанимать на работу.

В первую очередь это касается инновационных компаний, где нужны не просто квалифицированные специалисты, но зачастую — талантливые и при этом достаточно опытные. К примеру, которые становятся программистами еще в школе и начинают работать в ИT-компаниях раньше, чем успевают закончить ВУЗ.

Но принятие поправок в закон стало хорошей новостью не только для ИT и инновационных компаний, но и для перевозчиков. Теперь и водителям международных рейсов не нужно получать разрешение на работу от литовской биржи труда.

Зарегистрировав компанию в Литве и получив лицензию на международные грузоперевозки, директор от лица компании имеет право подписать договор с иностранными сотрудниками, которые смогут подать документы для получения ВНЖ для работы в Департамент миграции Литвы.

В пакет документов входят трудовой договор (самое главное правовое основание для получения ВНЖ для работы), анкета, учредительные документы компании, посредническое письмо от компании и т.д.

Это стало возможным потому, что вакансия входит в список специальностей, представителей которых в Литве не хватает. В этом списке также находятся:

• Сварщики — с наличием сертификатов Bureau Veritas (VB), Det Norske Veritas (DNV), Lloyd’s Register Group (LRG), Germanischer Lloyd (GL)
• Швеи
• Операторы металлообрабатывающих станков
• Сборщики металлических корпусов судов

Что нужно иностранцу, чтобы работать в Литве

Для литовских компаний индикатором при приеме на работу иностранца теперь будет являться лишь заработная плата — она должна быть не менее 3 среднемесячных заработных плат по данным Литовского департамента статистики (на 19.01.2017 это € 2380).

Поясню на примере. Компания в Литве решила взять на работу студента-программиста из Беларуси. Она заключает с ним контракт на сумму € 2380, после чего он уже может подавать документы на получение ВНЖ в Литве для работы.

По новым правилам для устройства на работу в Литве не нужно ни иметь диплом, ни подтверждать его, ни получать разрешение литовской биржи труда — достаточно контракта и соответствующей зарплаты.

Как это работало раньше? Компаниям нужно было в течение месяца выставлять вакансию на бирже труда и ждать откликов на нее — в первую очередь от граждан ЕС. Если такие желающие не находились, то только в этом случае можно было взять на работу иностранца. Предварительно заверив его дипломы. Это занимало месяца три.

Теперь же литовские компании смогут отказаться от этого принципа. Такое решение литовских властей соответствует общемировой тенденции отношения к документам о высшем образовании — недавно представители аудиторской компаний Ernst & Young также заявили, что не будут руководствоваться наличием диплома при приеме на работу.

Что закон предлагает инвесторам

Для владельцев бизнеса произошли незначительные изменения. Претендовать на ВНЖ может директор (и акционеры) компании при условии:

• Уставной капитал компании составляет не менее € 28 000
• Лицу принадлежит 1/3 акций
• Его инвестиции в компанию должны быть не менее € 14 000
• В компании должны быть трудоустроены граждане Литвы либо постоянные жители на полный рабочий день
• Заработная плата сотрудников из пункта выше в сумме должна составлять не менее двух среднемесячных заработных плат в стране — € 1586

Благоприятной стала поправка о том, что акционеры могут сразу ходатайствовать о получении вида на жительство для супруга либо супруги на основании воссоединения с семьей — теперь для этого не нужно ждать 2 года, как это было раньше.

Они также смогут оперативно привезти в страну своих специалистов, чтобы запустить бизнес и обучить местный персонал.

Также в силе остается пункт о том, что вид на жительство можно получить на основании открытия представительства иностранной компании в Литве. Если вы не менее года являетесь сотрудником компании у себя в стране, то при открытии представительства этой компании на территории Литвы вы можете подавать документы, чтобы получить вид на жительство, который изначально выдается на год и может быть продлен еще на 2 года.

Почему белорусы начинают бизнес в Литве

Безусловно, Литва это не оффшорная зона. Но есть и очевидные плюсы в ведении бизнеса на территории страны. Вот некоторые из них:

• Если компания в Литве планирует покупку товара в другой стране, достаточно просто зайти в интернет-банк и сделать перевод. В Беларуси для этого нужно регистрировать сделку, а если нет валютной выручки, еще и получать разрешение Нацбанка
• В плане издержек на содержание европейского офиса, соотношения цены и качества офисных помещений Литва — отличный выбор
• Отношение к иностранцам в учреждениях и ведомствах очень благожелательное. Однажды один из предпринимателей, с которым мы работаем, поехал завозить документы в коммерческий арбитражный суд. Звонит оттуда взбудораженный: «У меня спрашивают — вам кофе белый или черный? Представляешь, мне в суде предложили кофе!» Приятно, что к предпринимателям относятся уважительно.

Подводя итоги, отмечу, что не стоит бояться изменений в законодательстве, т.к. их цель — сократить количество фиктивных предприятий и защитить литовских предпринимателей от последствий оттока рабочей силы из страны.

Для иностранных бизнесменов Литва по-прежнему остается открытой, благоприятной средой для развития бизнеса. Теперь инвесторы могут привезти в страну не только свой денежный, но и кадровый капитал. Это поможет им быстрее достичь экономических результатов в бизнесе.