Top.Mail.Ru
Войти
Право
«Про бизнес» 19 декабря 2016

Как может уволиться сотрудник, если компания нарушила свои обязательства

Фото с сайта baaz.nl
Фото с сайта baaz.nl

Если работодатель не выполняет своих обязательств, то сотрудник может уволиться досрочно. Но ошибка работодателя — для него самого еще не повод подписать заявление. Как уволиться грамотно, рассказывает Александр Жук, директор юридической компании «СПРАВА Консалтинг».


Александр Жук
Александр Жук
Директор юридической компании «СПРАВА Консалтинг»

— Сотрудник может досрочно расторгнуть контракт, если наниматель нарушил трудовое законодательство, коллективный договор или положения контракта (ч. 1 ст. 41 Трудового кодекса).

Работодатель нарушает закон, если

1. Не выплачивает или выплачивает не вовремя зарплату, командировочные, отпускные.

2. Не предоставляет отпуск или предоставляет его не вовремя.

3. Не обеспечивает здоровые и безопасные условия труда. Например, не предоставляет спецодежду, спецобувь, средства индивидуальной защиты: каски, маски, очки, противошумные наушники.

4. Письменно не уведомляет или уведомляет не вовремя об изменении существенных условий труда (не позднее, чем за 7 дней).

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности