Станет увольнений больше или нет: эксперт о рынке труда Беларуси, России и Украины

Что говорят о ситуации в экономике России, Беларуси и Украины данные о приеме на работу и увольнениях? Наш экономический обозреватель изучил официальную статистику за 9 месяцев 2018 и сравнил ее с прошлым годом. Вот что получилось.

— Общая ситуация на рынке труда в трех странах выглядит вот так:

Беларусь. Вместо ожидаемого улучшения ситуация на рынке труда ухудшилась. При этом, в отличие от года прошлого, в 2018 не проводилась оптимизация органов госуправления:

• В III квартале в Беларуси было принято на работу 218,4 тыс. человек, уволено 221,8 тыс. Таким образом, на чистой основе было сокращено 3,5 тыс. работников. В аналогичном периоде 2017 предприятия набрали на 1,7 тыс. человек больше, чем сократили
• За 9 месяцев 2018 года уволено на чистой основе 38,3 тыс. человек, в 2017 году — 35,5 тыс.

Россия. В III квартале в России было принято на работу 2,6 млн человек, уволено — 2,7 млн (на чистой основе сокращение составило 92 тыс. человек). В аналогичном периоде 2017 года предприятия сократили на 71 тыс. человек больше, чем приняли на работу.

По итогам 9 месяцев этого года ситуация на рынке труда отличается в лучшую сторону по сравнению с 2017. Однако это связано с картиной I квартала и могло быть временным явлением в связи с президентскими выборами. В конце года ситуация с занятостью стала ухудшаться.

Украина. В III квартале в Украине было принято на работу 586,3 тыс. человек, уволено — 642,9 тыс. (на чистой основе было сокращено 56,6 тыс. работников). В аналогичном периоде 2017 количество чистых сокращений было 19,2 тыс. человек.

Таким образом, на рынке труда неоднозначная ситуация. С одной стороны, наблюдается явное снижение активности по смене работы внутри страны. Уменьшается как количество уволенных, так и количество принятых. Это может быть связано с повышением уровня официальной зарплаты. С другой стороны, растет число чистых увольнений, и эти люди могли переехать в другие страны для поиска работы.

Картина занятости и безработицы в регионах

Беларусь. В разрезе регионов лишь в столице в III квартале принимали на работу чаще, чем увольняли. В Минске чистый прием составил 2,7 тыс. человек. Но по итогам 9 месяцев чистые увольнения произошли во всех регионах страны.

Наиболее сложная ситуация на рынке труда складывается в Минской области, где было уволено на 7,4 тыс. человек больше, чем принято на работу.

Россия. Лишь в 20 регионах в 2018 году по итогам 9 месяцев принимали на работу чаще, чем увольняли. Традиционно лидирующие позиции по чистому приему на работу занимает Московская область (на работу было принято на 27 тыс. человек больше, чем уволено). Однако в 2017 в Московской области чистый прием составлял 40 тыс. человек. С учетом увольнений в Москве можно предположить, что Москва и Московская область перестают быть центром притяжения трудовых ресурсов России.

Хорошие показатели по приему на работу демонстрируют Санкт-Петербург и Ленинградская область, в которых дополнительно трудоустроились более 17 тыс. человек.

К проблемным можно отнести Башкортостан, Татарстан и Самарскую область. В каждом из данных регионов уволенных как в 2017, так и в 2018 году было не меньше 15 тысяч. Это превышает число принятых на работу.

Украина. В III квартале прием на работу превышал число увольнений лишь в 3 областях Украины: Киевской, Винницкой и Кировоградской (единственный регион Украины, в котором во всех трех кварталах принимали на работу чаще, чем увольняли).

По итогам года по числу чистых увольнений лидирует Киев — почти 29 тыс. человек.

Наибольшее число чистых увольнений отмечено в Днепропетровской области — 7,3 тыс. человек. В 2017 году за 9 месяцев было принято на работу на 9,7 тыс. человек больше, чем уволилось. В 2018 уволилось на 17,6 тыс. человек больше, чем было принято на работу.

Занятость в разрезе видов деятельности

Беларусь. Основные события на рынке труда в разрезе видов деятельности:

1. Сельское хозяйство. Засуха, самый худший урожай зерновых за последние 10 лет привели к значительным корректировкам в численности работников. За 9 месяцев 2017 в сфере было принято на работу на чистой основе 1,4 тыс. человек. В 2018 уволено на чистой основе 4,6 тыс. человек. Основные увольнения для данного сектора характерны в IV квартале. По этой причине потеря рабочих мест до конца года продолжится.

2. Органы госуправления. В 2017 году, по причине оптимизации, сектор потерял более 4,4 тыс. человек в III квартале. В 2018 году наблюдался чистый прием на работу порядка 140 человек. При этом номинально работники не сокращались, а переводились в иные организации, но без привилегий госслужащих. Лишь трудности с финансированием бюджета могут заставить руководство страны пойти на дальнейшие сокращения.

3. ИТ. Чистый прием на работу за III квартал 2018 года составил 2,8 тыс. человек, в то время как в 2017 году за аналогичный период было принято 2,3 тыс.

4. Образование. В сфере продолжается существенное уменьшение числа специалистов. Причина: низкий уровень оплаты труда, сокращение числа учащихся (из-за демографических проблем в стране).

5. Производители продуктов питания. Торговые войны с Россией не прошли для них бесследно. Только за III квартал 2018 года сектор потерял более 1000 человек. Суммарные увольнения на чистой основе с начала года уже достигли 2,4 тыс. человек.

Россия.

1. Меры по повышению заработных плат в бюджетных секторах — медицине и здравоохранении — положительно повлияли на сокращение темпов оттока кадров. Если медицина в 2017 году потеряла более 47 тыс. работников, то в 2018 — менее 11 тысяч.

2. В образовании чистые увольнения составили 85 тыс. в 2017 году и 48 тыс. — в 2018. Отток кадров не остановился, но его темпы существенно сократились.

3. Органы госуправления. Там продолжается оптимизация. За II и III кварталы 2018 чистое сокращение в сфере превысило 20 тыс. человек. При этом в 2017 наблюдался чистый прием на работу.

4. Сектор добычи природных ресурсов. Это основной генератор новых рабочих мест. Чистый прием на работу второй год подряд не снижается ниже отметки в 20 тыс. человек. Добыча сырья — один из лидеров по финансовым результатам. Это способствует расширению деятельности и набору новых сотрудников на работу.

5. Розничная торговля. Кризисные явления в розничной торговле затронули ситуацию с занятостью. По итогам 9 месяцев 2018 года ритейлеры лидировали по числу сокращений работников на чистой основе.

С учетом сдерживания зарплат, общего падения доходов и дальнейшей активизации электронной торговли сокращения могут быть продолжены.

Украина. Основные события на рынке труда в разрезе видов деятельности:

1. Сельское хозяйство сохраняет за собой позицию главного создателя новых рабочих мест в Украине. В III квартале 2018 года было принято на работу на чистой основе еще 4,2 тыс. человек. Это максимальный прирост среди всех видов деятельности. Экспорт сельскохозяйственных товаров и продуктов питания — одна из крупнейших статей украинской внешней торговли.

2. Успехи сельского хозяйства привели к росту занятости в сфере переработки и производства продуктов питания. В 2018 году в отрасли на работу принято на 3,2 тыс. человек больше, чем уволено.

3. Вызывает опасение ситуация в образовании. Традиционно в III квартале наблюдается прием, после периода летних каникул. Однако в 2018 ситуация изменилась. Вместо чистого приема на работу наблюдается дальнейшее увольнение учителей. Одной из причин может являться низкий уровень зарплат в данном секторе.

4. В секторе здравоохранения в Украине происходит реформа: внедряется система, при который каждый житель может обратиться к любому врачу вне зависимости от прописки и заключить договор. При достижении определенного порога заключенных договоров врач сможет сам формировать собственный круг пациентов.

Система призвана к стимулированию врачей на оказание качественных услуг и уходу от системы негласного вознаграждения в условиях мизерных зарплат в медицине.

Тенденции

Беларусь. Сохранению кадров в строительной отрасли будет способствовать не только ожидаемое повышение уровня почасовой оплаты труда и снижение дифференциации в оплате труда между регионами, но и снижение заработных плат в России (альтернативный рынок труда для белорусских строителей).

В то же время можно ожидать усиление активности со стороны работодателей из стран Прибалтики и Польши на белорусском рынке в связи с наличием вакансий для белорусских строителей.

Новой потенциальной точкой роста занятости для высвобождаемых трудовых ресурсов является туристический бизнес. Расширение безвизового режима увеличило приток приезжающих в страну. Потенциал отрасли в значительной степени еще не раскрыт, необходимо активное содействие государства для развития данного направления.

Демографический фактор продолжит оказывать определяющее влияние на рынке труда. Для будущих проектов по модернизации экономики может не хватить квалифицированных трудовых кадров в связи с выходом на пенсию значительного числа работников.

Россия. Общая неуверенность и сдержанные прогнозы по росту российской экономики в 2019 году не предполагают, что предприятия резко начнут создавать рабочие места. Дополнительный фактор, который будет оказывать негативное влияние на занятость, — обвал цен на нефть, наблюдаемый в IV квартале 2018. Это может привести к сдерживанию бюджетных расходов и корректировке сумм поддержки для различных отраслей экономики.

Неблагоприятная ситуация с демографией дополняется снижением привлекательности России как трудового рынка. Это можно заметить по данным о естественном движении населения России в 2018 году.

С учетом девальвационных процессов и усиления потребности в рабочей силе в ЕС российским предприятиям закрывать свои потребности в ресурсах будет все более проблематично. По уровню зарплаты конкурировать со странами ЕС могут лишь отдельные направления и виды деятельности.

Повышение пенсионного возраста и законы, направленные на защиту людей предпенсионного возраста, создают предпосылки для более активного вовлечения работников 55+ лет. Трендом может стать их переобучение на новые специальности в случае утраты прежней работы.

Украина. Сложности во взаимоотношениях между Россией и Украиной будут приводить к постепенной утрате интереса граждан Украины к данному рынку труда, а девальвационные процессы в случае их усиления приведут к снижению разницы в уровне оплаты труда с учетом дополнительных издержек на транспортные расходы, проживание и питание.

Украина может столкнуться с ситуацией нехватки рабочих рук на внутреннем рынке. Квалифицированные кадры предпочтут уехать за пределы страны, рынок стран ЕС обширен и способен принять значительное число трудовых мигрантов из Украины, при этом наблюдается тенденция упрощения процедур для привлечения трудовых ресурсов.

Переобучение как возможность преодоления дефицита сотрудников рабочих специальностей. Профессиональная деформация рынка труда, при которой наблюдается переизбыток юристов и экономистов и нехватка рабочих специальностей, приведет к изменению подходов в образовании и росту спроса на переобучение востребованным специальностям в среднесрочной перспективе.

Дмитрий Иванович Экономический обозреватель «Про бизнес», ведущий программы «В крупную клетку» на YouTube. Более 10 лет практической работы в оптовой торговле. Более сотни статей по текущей экономической ситуации в различных СМИ.