Войти
  • 1,95 USD 1,9457 +0,0052
  • 2,31 EUR 2,314 -0,0155
  • 3,34 100 RUB 3,344 +0,0051
Рынок труда
«Про бизнес» 31 августа 2017

Пришло 1 сентября: в сфере образования больше всего чистых увольнений. Что еще происходит на рынке труда

Фото: ИТАР-ТАСС
Фото: ИТАР-ТАСС

Хотя в июле этого года, впервые за 12 месяцев, число получивших работу превысило количество уволенных, эта динамика относительная. Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович полагает, что связано это с сезонным наймом работников. Как будет развиваться ситуация на рынке труда осенью — вот выводы эксперта. 

— По данным Белстата, в июле на работу было принято 65,3 тыс. человек, уволено 63,7 тыс. Таким образом, чистый прием составил 1,6 тыс. человек.

Чистый прием на работу, увольнение (-) в июне 2016 — июле 2017, тыс. человек

Основной прирост обеспечила Минская область, в которой приняли на 1,4 тыс. человек больше, чем уволили. Сокращали работников предприятия Гомельской и Могилевской области, Минска. В июле 2017 впервые с начала года зафиксировано превышение числа принятых на работу над числом уволенных. В 2016 в летний период чистый прием на работу зафиксирован не был.

Чистый прием на работу, увольнение (-) по видам экономической деятельности в июле 2016 и 2017, человек

 

В образовании лето является периодом активного поиска и смены работы. Низкий уровень оплаты труда приводит не только к смене работы внутри системы образования, но и уходу работников в другие виды деятельности. При этом ситуация в 2017 складывается более негативная по сравнению с 2016. В июле этого года на чистой основе уволились более 2,4 тыс. работников системы образования, что на 1000 больше по сравнению с июлем 2016. Суммарно отрасль уже потеряла около 11,8 тыс. работников. Прием на работу осенью не сможет полностью исправить данную ситуацию.

 

Большего количества чистых увольнений, чем  в сфере образования, в 2017 не наблюдается ни в одном виде экономической деятельности.

Для летнего периода характерен найм на сезонные работы в сельском хозяйстве (принято на работу на 4000 человек больше, чем уволено). Признаки улучшения ситуации демонстрирует торговля: сезонность приводит к приему работников, однако в 2016, несмотря на данный фактор, в сфере торговли работников сокращали.

В 2017 ситуация изменилась. На работу было принято на чистой основе более 1000 человек, чему способствует рост товарооборота вследствие повышения заработных плат в стране.

В строительстве летний сезон является периодом наибольшей активности. На работу было принято на 300 человек больше, чем уволено. Государство планирует принять дополнительные меры по активизации строительства, что может привести к изменению ситуации с трудовыми ресурсами в отрасли.

Изменение списочной численности работников по видам экономической деятельности за 7 месяцев 2017, в % к декабрю 2016

Списочная численность сектора ИТ превысила 30 тыс. человек. Динамика прироста является самой высокой среди всех видов деятельности: списочный состав по сравнению с декабрем 2016 увеличился на 8,6% (на чистой основе с начала 2017 года принято уже более 1500 человек).

Негативные тенденции, как видно на графике, сохраняются в металлургии, секторе научных исследований и разработок, предприятиях цементной отрасли. Оптимизация органов госуправления привела к сокращению на 2,5% списочного состава сферы. Однако часто сопровождается переводом в другую отрасль, прямо или косвенно связанную с видом деятельности увольняемых чиновников.

Тенденции:

Сезонные факторы оказывают значительное влияние на общую картину по рынку труда. Показательными будут результаты после завершения периода летних отпусков в сентябре и октябре 2017.

Положительные тенденции на рынке труда относительны: ситуация в 2017 развивается менее негативно по сравнению с 2016. Однако работников, несмотря на все административные усилия по созданию новых рабочих мест и ограничения на местном уровне по сокращениям, увольняют в целом по экономике по-прежнему больше, чем принимают на работу. Эти процессы продолжатся в связи с наличием в экономике достаточного количества убыточных предприятий и необходимости их дальнейшей оптимизации.

Перед экономическими властями страны поставлена задача по увеличению заработной платы в бюджетной сфере. При этом ожидаемого повышения тарифной ставки 1 разряда в сентябре для этого недостаточно. Вариантом развития событий может быть дальнейшее сокращение работников данной сферы. Зарплата сокращенных работников будет распределена между сохранившими свои рабочие места сотрудниками. При этом нагрузка на бюджет значительно не вырастет.

Экономический обозреватель «Про бизнес.»

Дмитрий Иванович

Более 10 лет практической работы в оптовой торговле. Более сотни статей по текущей экономической ситуации в Беларуси в разных СМИ

Подпишитесь и читайте нас в Facebook!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
telegram.me/probusiness_io

Комментарии

Войдите, чтобы оставить комментарий

Платный контент

20170626