10 января
«Народная марка»: у Betera лучшее мобильное приложение для ставок на спорт
20 | 6 | 6 | 2 |
Единственный стабильный фактор, который можно учитывать при бюджетировании на следующий год – всеобщая нестабильность. Как в такой ситуации составлять финансовые прогнозы, определять показатели, которые должна достичь компания. Чем помогает метод сценарного планирования. Рассказывает наш эксперт, независимый финансовый директор Федор Кушнеров.
– Сегодня предугадать ход событий практически невозможно. Точность планирования снижается. Если раньше отклонения от бюджетов составляли 5-10%, то сейчас в некоторых отраслях достигают 30-40%.
Многие предприятия в буквальном смысле «лихорадит». Предыдущий опыт не помогает, ставшие привычными тенденции теряют актуальность. Единственным стабильным фактором оказывается всеобщая нестабильность. Например, в розничном бизнесе (ритейле) так называемый период отпусков – с августа по сентябрь, традиционно – период высоких продаж. Существуют определенные тенденции поведения спроса в этот отрезок времени, проверенные годами. Но 2015 спрос вел себя по-другому – в некоторых компаниях был лучше. В некоторых – хуже, но общего тренда не прослеживалось.
Можно ли было это прогнозировать и запланировать? Теоретически – да. Но практически об этом стало понятно уже по факту. И любые, даже сделанные в начале августа прогнозы оказались некорректными.
Можно сказать, что понятие «бюджет на следующий год» теряет всякий смысл. При этом возрастает роль давно изобретенного инструмента – сценарного планирования. Это возможные варианты будущего развития событий.
Как правило, бюджетирование в компании оперирует единственным набором допущений. Никакие альтернативные сценарии не рассматриваются. Будущее при таком планировании выглядит как скорректированное повторение прошлого.
Но сейчас всем понятно, что «завтра», в условиях нестабильного внешнего окружения, может принципиально отличаться от «сегодня».
И «одномерного» понимания будущего недостаточно.
При сценарном подходе организация готовится к разным вариантам развития событий.
Конечно же, при различных сценариях должны разрабатываться меры, направленные на поддержание стабильности компании.
Основные этапы сценарного планирования:
1. Определение ключевых проблем или вопросов. Собирается вся имеющаяся информация, как по внутренним бизнес-процессам, так и по состоянию рынка. И формируется пул ключевых вопросов – тех, которые регулярно поднимаются на планерках и собраниях, обсуждаются в корпоративной переписке, не дают спокойно спать топам вашей компании.
Например: есть ли смысл открывать филиал? Есть ли смысл привлекать кредит? Нужно ли запустить новое бизнес-направление? и т.д.
Результатом этого этапа будет сформулированный перечень ключевых вопросов.
2. Оценка ключевых факторов внешней среды. Далее берется каждый из вопросов первого этапа и оценивается с точки зрения:
На этом этапе неплохо оценить и макроэкономические тенденции, которые могут напрямую влиять на развитие бизнеса: изменения курса валют, покупательная способность населения, инфляция и др.
3. Формирование сценариев. Развитие событий, с учетом всех факторов, группируется в несколько рамочных сценариев – как правило, 3-4 варианта.
4. Определение рисков и возможностей для компании. Анализируются плюсы и минусы каждого из разработанных вариантов.
5. Выявление критических событий/определение контрольных точек. Необходимо определить показатели, по которым регулярно отслеживается ход сценариев, появление новых событий во внешней среде.
Эти показатели будут индикаторами – того, что наступило время менять сценарий.
6. Формирование плана действий для каждого из сценариев. Кроме того, прорабатываются мероприятия по переходу от одного плана к другому.
Подготовка различных сценариев развития компании помогает компании более гибко и быстро реагировать на изменения. Так, для одной российской компании в период кризиса 2008 был разработан план, который содержал всего 2 сценария – Рецессия и Депрессия. В ноябре, исходя из темпов падения спроса, ситуация была оценена как сценарий Депрессия. Было активно проведено сокращение затрат по всей компании. В результате себестоимость продукции удалось снизить на 30-40%.
Опыт другого российского бизнеса советует определиться с правилами осуществления расходов. Исходя из того или иного сценария, компания установила лимиты по расходам. Как только по главному показателю (объему продаж) вместо одного варианта бюджета выбирался другой – сразу же вступал в действие иной диапазон лимитов – по статьям затрат.
Раньше же лимитирование по статьям не осуществлялось. В бюджет закладывалась плановая сумма, отклонения от которой могли быть как в положительную, так и в отрицательную сторону (в пределах 5–10%).
Лимитирование позволило более эффективно управлять затратами.
Положительный опыт использования сценарного планирования есть и в Беларуси. Так, одна крупная розничная сеть в период предыдущих кризисов постоянного готовила несколько сценариев своего развития:
Потом в зависимости от возникающих событий выбирался сценарий развития. В результе компания была готова к происходящим изменениям и, как следствие, работала достаточно эффективно.
Главный недостаток метода – чрезвычайная трудоемкость, требующая значительного временного ресурса, а также относительная вариативность результатов. Поэтому инструмент может быть не востребован мелким и средним бизнесом, хотя он эффективен и для крупных компаний, и для небольших.
Преимущества метода по сравнению с другими:
1. Высокая эффективность при краткосрочном и среднесрочном планировании.
2. Выявление широкого диапазона рисков. Это позволяет разрабатывать эффективные методы управления ими. Поэтому хорошим подспорьем для сценарного планирования будет система управления рисками.
Риск-менеджмент начинает играть очень серьезную роль в условиях экономической нестабильности. К развитию таких систем проявляет интерес крупный российский бизнес. Белорусские компании, которые используют эту систему, можно, наверное, пересчитать по пальцам.
Однако этот подход эффективен только при глубоком и серьезном отношении. Я знаю случай, когда одна крупная компания, торгующая одеждой 5 лет, ежеквартально фиксировала все свои риски. Затем составлялся план по улучшению ситуации, по управлению рисками – и делался прогноз. После этого документы отправлялись в штаб-квартиру. Но получалось, что финансовый директор смотрел отчеты риск-менеджера максимум раз в год – он верил информации на 100%, не перепроверяя ее. Отчеты отправлись в штаб-квартиру без его обязательного согласования. То есть подход был формальным и не слишком глубоким. Это не приносило должного результата.
Все изменилось, когда последний отчет по рискам был изучен и проверен несколько раз. Подход стал более серьезным, практичным, с четкой оценкой. Весь финансовый отдел был вовлечен в подготовку расчетов, оценку рисков и прогнозов – что может произойти с компанией, прибылью и продажами, если реализуется тот или иной сценарий. Например, риск санкций стал для компании жесткой реальностью. Он был не только прописан – было продумано несколько вариантов действий. И компании стало проще выстраивать свою работы на рынке сегодня.
Мой опыт показывает, что мелкие и средние компании, как правило, используют достаточно короткие горизонты планирования – в пределах 1-3 месяцев. При этом планы обновляются, как правило, еженедельно или ежемесячно. Это также позволяет быстро реагировать на изменения во внешнем и внутреннем окружении.При таком подходе очень важно, чтобы бюджет компании перестал быть перечнем финансовых показателей. Он должен стать базой для реализации конкретных мероприятий. Их состав зависит от изменений в экономике. Будет полезно сознательно выработать избыточное количество мероприятий. Они должны быть направлены на компенсацию «проблемных разрывов» (дефицита денежных средств, дефицита прибыли).При этом важно не скатиться в хаотичное распыление усилий – тогда можно вообще не получить никакого эффекта.
Важен лидер в каждом из этих мероприятий.
1. Необходимо уделять больше внимания исследованиям рынков. Например, сбору и изучению информации об уровнях заработных плат. Она позволяет улучшить управление этой статьей расходов.
2. Необходимо с большой осторожностью воспринимать предыдущий опыт. Опыт должен учитываться при планировании крайне взвешенно. Прежде всего из-за того, что многие ключевые факторы внешней и внутренней среды компании обязательно подверглись изменению (удельный вес на рынке, предпочтения покупателей, бюджеты и проч.). Нельзя автоматически, под кальку, запланировать те или иные действия только потому, что они были ранее успешными и результативными.
Предыдущий опыт сам по себе, безусловно, бесценный актив. Но искусство менеджеров, занимающихся планированием, как раз и состоит в том, чтобы оптимально его использовать, подвергнуть критическому анализу – и применить только то, что действительно сработает в новой среде.
3. Всегда надо помнить, что, возможно, «черный лебедь» уже расправил крылья – и завтра с его появлением весь прекрасный план придется перечеркнуть и начать создавать новый.
Но и без кризиса планы могут и должны быть подвержены корректировке, в зависимости от изменений внешней и внутренней среды. Вопрос только в глубине, масштабности таких корректировок, их стоимости и целесообразности.
Ожидания в 2016 года прежде всего будут связаны с отрицательными тенденциями.
1. Придется столкнуться с дальнейшим охлаждением экономики. ЕБРР ожидает падение экономики Беларуси на 1% в 2016. Следствием будет рост числа безработных, усиление конкуренции на рынке труда и, может быть, снижение уровня заработных плат. Будет разумно при бюджетировании на 2016 продумать несколько сценариев по статьям расходов, связанных с оплатой труда.2. Продолжится девальвация белорусского рубля по отношению к доллару США и евро. Особенно это ударит по импортерам и компаниям, имеющим большой удельный вес импортной составляющей в себестоимости. Им нужно иметь планы действий по быстрому реагированию на изменения курса (повышение цен, переоценка товаров на реализации, условия работы в кредит и др.). При бюджетировании имеет смысл учитывать девальвацию отдельным пунктом.
В ситуации неопределенности очень важно понимать, что происходит по бизнес-причинам (операционные процессы, фактор конкуренции и проч.), а что – по причине изменения курса валют.
3. Падение покупательской способности населения, которая, главным образом, будет вызвана падением доходов, приведет к снижению товарооборота. Изменится структура ассортимента продаваемых товаров (будут продаваться более дешевые). Может быть, снизятся торговые наценки. Поэтому при бюджетировании следует учитывать и эти факторы риска.
В целом же, пожалуй, основная философия при подготовке бюджета следующего года сводится к разноплановому пониманию развития компании, умению строить бюджеты, основанные на конкретных мероприятиях. Главное понимать, что если может наступить «минус» – нужно найти компенсатор этому фактору и вовремя на него отреагировать.
10 января
«Народная марка»: у Betera лучшее мобильное приложение для ставок на спорт
30 декабря
150 молодых специалистов и 40 социальных проектов, меняющих наше общество: как прошел ночной Social Impact Hackathon&Accelerator
27 декабря
Плоская кровля: как ПВХ-мембраны решают проблемы проектировщика, монтажника и заказчика
26 декабря
Разреши себе вести бизнес по-королевски с Белинвестбанком!
26 декабря
Максимальное вдохновение и мотивация: Беларусбанк выпустил очень добрый корпоративный календарь
26 декабря
Как избежать протечек и износа кровли: почему важна жесткость основания под гидроизоляцию
24 декабря
МТБанк предлагает поделиться частичкой тепла, отправив родным и близким уникальную новогоднюю открытку
23 декабря
Белагропромбанк поможет развивать ваш бизнес