Делайте то, что не нравится делать неудачникам. Самая популярная бизнес-книга августа – об истинном успехе

Специально для читателей «Про бизнес.» интернет-магазин OZ.by составил список самых популярных книг в сегменте «бизнес-литература» за август. На первом месте книга, автор которой рассказывает, как развить в себе положительные черты характера и высокие моральные качества (смелость, честность, следование чувству совести и пр.), чтобы достичь целей в бизнесе, карьере и остальных сферах жизни.

Вот топ-3 самых продаваемых в августе изданий на деловую тематику (данные о количестве экземпляров OZ.by не раскрывает).

1. Стивен Кови. «Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе».

2. Джеймс Уотт. «Бизнес для панков».

3. Рэй Крок. «McDonald`s. Как создавалась империя».

Все лето: и в августе, и в июле, и в июне самой читаемой литературой деловой тематики оставались книги, в которых рассказывается о самосовершенствовании, прокачке качеств, из которых складывается личная эффективность. Интерес к этой теме по-прежнему в тренде.

Вот одна из мыслей автора книги «Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе»:

«Успешную жизнь на зыбучем песке не построишь, как не построишь ее на внешних атрибутах славы. Построить ее можно только на гранитном основании незыблемых принципов».

Стивен Кови считает: чтобы достичь успеха, нужно понять свои цели, не сворачивать на пути к ним, не отступать от моральных принципов.

Мы выбрали несколько цитат, которые можно использовать для разных случаев жизни.

Если не нравится выполнять какую-то работу, вспомните…

«Секрет любого успешного человека кроется в его привычке делать то, что неудачникам делать не нравится. Те, кто добился успеха, тоже не любят это делать, но стремление к цели пересиливает нелюбовь».

Представлять будущий результат действительно важно, потому что…

«Если ты еще до начала игры рисуешь в уме образ победы, ты направляешь свою проактивную энергию на то, чтобы этот образ воплотился в жизнь, и перестаешь волноваться по поводу возможных проблем. Это, в свою очередь, формирует условия для позитивного результата».

Если вы работаете в команде, будьте готовы…

«Каждый раз, когда вы вкладываете свои силы и душу в команду — или в любое общее, взаимозависимое дело, — вы рискуете, потому что становитесь уязвимыми. Вы совершаете акт веры и должны стать более открытыми и честными в общении, ничего не скрывать и не иметь тайных намерений».

Когда путь к цели кажется долгим…

«Ключ к успеху в том, чтобы твердо придерживаться незыблемых принципов и прекратить совершать даже краткие вылазки в сторону. Когда ваша цель — не сворачивая двигаться на север, вы следуете стрелке компаса. Любое отклонение — и вы уже бредете куда угодно, только не к северу. Такова жестокая реальность. Реальностью, как и успехом, управляют те же принципы, и когда вы преступаете их, вы страдаете от последствий».

Оценивая успехи и неудачи, важно помнить, что…

«Если вы уверены в себе, не сравниваете себя постоянно с кем-то или с чем-то, если вас не волнует тот факт, что кто-то богаче или успешнее вас, то ваша жизнь — неистощимый рог изобилия. Как говорил Гамлет: «Сами по себе вещи не бывают ни хорошими, ни дурными, а только в нашей оценке».

Если вы чувствуете себя бедным и обделенным, то ваш удел — пребывать в нищете. Если вы видите во всем источник богатства, пусть и скрытого, то найдете способ черпать из этого источника».

Не бойтесь быть смелыми, потому что…

«Даже если на работе у вас царит непростая политическая обстановка, вам все равно надо смело отстаивать свои убеждения, тогда и свободы у вас станет больше. Гете выразил это коротко и ясно: «Смелость придает человеку силу и даже магическую власть».

Смелость в конечном счете принесет вам победу. Если вам не хватает смелости в общении с людьми, они либо не замечают вас, либо не чувствуют глубины ваших стремлений и вашей преданности делу — в их глазах вы так и остаетесь посредственностью».

Перед тем как критиковать клиентов/компанию/сотрудников…

«Если вы позволяете окру­жающим плохо говорить о других людях, критиковать их, навешивать ярлыки, вы тем самым намекаете им, что и сами не прочь позлобствовать за их спиной. Вы даете понять, что не руководствуетесь принципами, не прочь завоевать популярность и поживиться за чужой счет.

Если вы плохо отзываетесь о клиенте, значит, вы способны так же плохо отзываться о сотрудниках и компании».