С чего рынок труда начинает 2017

По данным Белстата за январь-ноябрь 2016, в ключевых отраслях экономики продолжаются сокращения персонала. Уволенных больше, чем принятых на работу. Новые рабочие места по-прежнему создает только ИТ-сектор. Вот несколько графиков и комментарии нашего экономического обозревателя Дмитрия Ивановича.

— За 11 месяцев 2016 на работу было принято 572,9 тыс. человек, уволено — 670 тыс. человек. Таким образом, на чистой основе было уволено 97,1 тыс. человек. За аналогичный период 2015 года чистые увольнения составили 72,5 тыс. человек.

По сравнению с 2015, наблюдался рост чистых увольнений в течение всего 2016, за исключением ноября.

Помесячная динамика чистого приема, увольнения (-) работников в январе-октябре 2015 и 2016, тыс. человек

Традиционно сентябрь и октябрь — периоды набора работников в бюджетной сфере и системе ЖКХ. В сентябре 2016 чистый прием на работу был минимален.

Во всех периодах 2016 заметно существенное снижение активности на рынке труда по сравнению с 2015: число принятых на работу сократилось на 12%, число уволенных уменьшилось на 9%.

Несмотря на декларирование улучшения ситуации на рынке труда официальными органами, снижение активности на рынке труда свидетельствует о сохранении сложностей с поиском работы.

Чистый прием, увольнение(-) по основным видам экономической деятельности в январе-ноябре 2016 года, тыс. человек

Ключевые отрасли — промышленность, строительство, сельское хозяйство и ритейл — продолжают сокращать число работников. Новой тенденцией стали сокращения в органах госуправления.

Новые рабочие места во всех периодах 2016 года создавал только ИТ-сектор. Расширение числа рабочих мест в бюджетных секторах экономики — образовании и здравоохранении — ограничено возможностями бюджета.

Чистый прием, увольнение (-) по основным видам экономической деятельности в ноябре 2016 года, человек

В ноябре, как видно на графике выше, самое большое число сокращений отмечено в сельском хозяйстве. Это связано с завершением уборки отдельных видов сельскохозяйственной продукции. В химической промышленности на 1 принятого работника приходилось 4 уволенных. Максимальное число уволенных в сфере промышленного производства было отмечено в секторе производства машин и оборудования, несмотря на то, что он являлся одним из лидеров по индексам промышленного производства в 2016.

Значительный прирост числа рабочих мест в сфере административных и вспомогательных услуг связан с обострением конкуренции в сфере ЖКХ и приходом на данный рынок клининговых компаний. Они набирают сотрудников для уборки жилых домов вместо ЖЭСов. Тенденция может быть краткосрочной и будет зависеть от качества оказываемых услуг.

Виды экономической деятельности с наибольшим и наименьшим удельным весом увольнений за нарушение трудового законодательства, в % от общего числа уволенных в 2016

Наибольший удельный вес увольнений из-за нарушения трудового законодательства — нефтепереработка, сельское хозяйство и сфера водоснабжения. Минимальные увольнения за нарушения трудового законодательства — в образовании, лизинговой деятельности и в органах госуправления. Увольнение за нарушение трудового законодательства может оказать негативное повлиять на результаты поиска работы и снизить заинтересованность работодателя в таком кандидате.

Можно отметить, что растет заинтересованность персонала в сохранении своих рабочих мест. Косвенно об этом свидетельствует сокращение удельного веса уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины — с 5,1% в 2015 году до 3,9% в 2016.

Тенденции

Финансовое оздоровление предприятий сельского хозяйства создаст проблему занятости высвобождаемых (сокращаемых) работников. Большая их часть может пополнить ряды социальных иждивенцев.

Несмотря на избыточные трудовые ресурсы в целом по экономике, предприятия будут испытывать проблему в высококвалифицированных узкопрофильных специалистах. Их зарплата будет существенно отличаться в большую сторону по сравнению со средней в стране.

Заработная плата по низкоквалифицированным работам не будет расти по причине большой конкуренции.

Изменений тенденций на рынке труда в краткосрочном периоде не предполагается. Ожидается низкая динамика восстановления экономики. Поэтому даже при благоприятных вариантах прогноза ее развития, проблема создания новых рабочих мест сохранит свою актуальность в ближайшие годы.

Дмитрий Иванович Более 10 лет практической работы в оптовой торговле. Более сотни статей по текущей экономической ситуации в Беларуси в разных СМИ. Автор экономических обзоров для бизнеса.