23 февраля
В Беларуси выбирают лучших работодателей
6 | 3 | 1 |
По данным Белстата, в октябре чистый прием на работу стал максимальным за год. Но вызвано это было сезонным наймом персонала. Что будет на рынке труда дальше — вот комментарии нашего экономического обозревателя Дмитрия Ивановича.
— По данным Белстата, в октябре на работу было принято 58,8 тыс. человек, уволено — 55,8 тыс. человек. На чистой основе принято чуть менее 3 тыс. человек, что стало максимальным чистым приемом на работу в 2016 году:
Чистый прием на работу, увольнение (-) по видам экономической деятельности в октябре 2016, человек
Значительное влияние на ситуацию на рынке труда оказал сезонный фактор:
Единственным сектором, который стабильно генерирует новые рабочие места во всех месяцах 2016 года, остается сфера информационных технологий и связи.
За исключением деревообработки и производства прочих готовых изделий (игрушки, мебель и ювелирная промышленность), остальные виды обрабатывающей промышленности сокращали своих работников.
Больше остальных сократили численность персонала цементные заводы, производители продуктов питания, машин и оборудования.
Ситуация с увольнениями в ритейле — маркер общей ситуации с доходами населения. В условиях их падения и перехода к более экономному режиму, торговые сети вынуждены сокращать персонал и переходить на бюджетные товарные позиции.
Количество принятых и уволенных работников по регионам за январь-октябрь 2016
В региональном разрезе лишь в 5 районах страны число принятых превысило число уволенных по итогам января-октября 2016. При этом чистый прием на работу не превысил в каждом из этих районов 100 человек.
Наибольший прием на работу отмечен в Островецком районе Гродненской области, где идет строительство Белорусской АЭС.
В среднем по стране по итогам января-октября было уволено на чистой основе 3% работников.
В процентном соотношении наибольшие увольнения отмечены в Кричевском районе Могилевской области — уволено 9% от среднесписочной численности работников. Ключевым предприятием региона является цементный завод, испытывающий хронические финансовые проблемы после модернизации.
Тенденции:
После окончания действия сезонного фактора чистые увольнения работников продолжатся.
Из-за дальнейшего сокращения объемов строительства жилья, сохранять численность работников смогут только строительные предприятия, ориентированные на предоставление услуг на внешних рынках.
В связи с тем, что бюджетные расходы необходимо сокращать, продолжится уменьшение числа госслужащих. В отличие от предыдущих периодов, новые должности в секторе государственного управления для перемещения уволенных создаваться не будут.
Оптимизация персонала в промышленности будет продолжена. Основные сокращения будут происходить на убыточных госпредприятиях, после проведения полного финансового аудита.
Дмитрий Иванович
Более 10 лет практической работы в оптовой торговле. Более сотни статей по текущей экономической ситуации в Беларуси в разных СМИ.
Автор экономических обзоров для бизнеса.
23 февраля
В Беларуси выбирают лучших работодателей
22 февраля
Конференция «Бери и делай! Как привлекать, удерживать и развивать клиентов в новой реальности»
18 февраля
Карьера в IT. Профессии для чистых гуманитариев
18 февраля
Товароучетная система и поддержка продуктов 1С – стали доступны пользователям «Smart-кассы» от А1
18 февраля
Время для MBA. При участии в годовых программах ЗиС подарит корпоративную карту на $1000
18 февраля
Как пополнять рекламные аккаунты без НДС и не нарушать законодательство?
10 февраля
Вдвоем без ограничений: тариф «Без Лимита» от А1 всего за 7,45 рубля для каждого!
2 декабря
Арендные ставки и вакантные офисы в бизнес-центрах Минска. Мониторинг от ГК «Твоя столица»