В 2015 на белорусских предприятиях начались простои и вынужденные отпуска по инициативе работодателей. В 2016 эта практика продолжилась, но стала использоваться реже — вместо этих мер работодатели чаще увольняют персонал. Такой вывод cделал наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович после анализа данных Белстата за январь-сентябрь 2016. Вот его комментарии.

— По данным Белстата, за 9 месяцев 2016 года по инициативе нанимателя были предоставлены отпуска 92,2 тыс. работникам. Средняя продолжительность таких отпусков — 13 дней.

Еще около 137,2 тыс. работников находились в простое, продолжительностью в среднем 16 дней.

В среднем за 9 месяцев этого года на каждого среднесписочного работника белорусских предприятий приходилось 1,2 дня вынужденной незанятости.

Простои и отпуска на 1 среднесписочного работника за январь-сентябрь 2016

По сравнению с прошлым годом общее время вынужденной незанятости сократилось на 31%. Это связано со значительным числом увольнений работников, которые в прошлом году находились в отпуске по инициативе нанимателя либо в простое.

В среднем в каждом районе Беларуси за январь-сентябрь 2016 были уволены на чистой основе более 3% от среднесписочной численности работников.

При общем снижении числа простоев и отпусков по инициативе нанимателя лишь в 15 районах страны не было вынужденной незанятости работников.

Наиболее сложная ситуация с простоями — в Минске, в Заводском районе. Там каждый среднесписочный работник находился в простоях свыше 6 дней за 9 месяцев 2016.

Как видно на карте выше, значительный объем вынужденной незанятости зафиксирован в Лельчицком районе, в Барановичах, Жодино, Осиповичском и Борисовском районах.

Виды экономической деятельности с наибольшим количеством простоев и отпусков по инициативе нанимателя за 9 месяцев 2016, в днях на 1 среднесписочного работника

Среди видов экономической деятельности:

• Больше всего отпусков по инициативе нанимателя отмечено в строительстве, швейной промышленности, производстве машин и оборудования и производстве пластмассовых и резиновых изделий
• Простои чаще остальных оформляют производители машин и оборудования, производители транспортных средств, строители и швейная промышленность. Именно эти сферы являются лидерами по числу увольнений в 2016

Удельный вес чистого принятия, увольнения с работы к среднесписочному количеству работников по регионам

В 15 районах страны был уволен на чистой основе каждый двадцатый работник.

Наибольший удельный вес уволенных, как показано на карте выше, в Кричевском районе Могилевской области. Там уволен каждый 10-ый работник. Ключевое предприятие региона — один из трех производителей цемента в Беларуси — «Кричевцементношифер». Среднесписочная численность работников там сократилась до 1276 человек по итогам I полугодия 2016 года. Для сравнения, на начало 2016 на предприятии работало 1837 человек.

Из 129 районов и населенных пунктов лишь в двух — Островецком районе Гродненской области и Кличевском районе Могилевской области — число принятых на работу превышало число уволенных. Напомним, что в Островецком районе строится Белорусская АЭС.

Тенденции

В регионах со значительным объемом увольнений и небольшим числом действующих предприятий проблема скрытой безработицы будет усиливаться. Запросы людей по уровню зарплаты, за которую они будут готовы работать, снизятся.

Продолжится оптимизация персонала. Строительство, предприятия по производству машин и оборудования будут в числе сфер с наибольшим числом увольнений работников.

В регионах со значительным числом увольнений можно ожидать спада активности в розничной торговле.

Не исключено изменение миграционной активности, как внутри страны, так и за ее пределами — люди будут искать более высокооплачиваемую работу.

Количество и продолжительность простоев и отпусков по инициативе нанимателя будет уменьшаться по мере дальнейшего сокращения числа занятых в экономике.

Дмитрий Иванович Более 10 лет практической работы в оптовой торговле. Более сотни статей по текущей экономической ситуации в Беларуси в разных СМИ. Автор экономических обзоров для бизнеса.