23 июля
AI_ВОРКШОП: ПРОДАЖИ, КЛИЕНТЫ, МАРКЕТИНГ от команды "Про бизнес" — 30 июля. Успей купить свой билет!
1 |
Высокая текучесть кадров считается серьезной проблемой во многих белорусских компаниях. Хотя для здоровья бизнеса разумная текучесть персонала полезна. Вопрос только в том, что считать разумной нормой. Свой ответ представила компания Apply Logistic Consulting.
В этом году Аpply Logistic Consulting провела исследование среднего жизненного цикла (время c начала работы до увольнения по собственному желанию) сотрудников 1 500 частных белорусских и российских компаний торгового, производственного и логистического профиля.
Была проанализирована текучка кадров на всех должностных ступенях: от персонала начального уровня до руководителей компаний. Полученные в Беларуси и России данные – схожи.
Как видно из результатов исследования, самый длинный жизненный цикл – у топ-менеджеров, самый короткий – у представителей рабочих профессий.
«Если компания теряет сотрудников в течение жизненного цикла или они очень сильно задерживаются сверх цикла – это плохо, а если люди уходят отработав свое – не стоит беспокоиться», – делают вывод в Apply Logistic Consulting.
23 июля
AI_ВОРКШОП: ПРОДАЖИ, КЛИЕНТЫ, МАРКЕТИНГ от команды "Про бизнес" — 30 июля. Успей купить свой билет!
23 июля
Ограниченная партия кроссоверов Haima 8S по специальной цене 89 990 BYN уже в Минске!
17 июля
Уезжаете учиться или работать в Россию? Вам точно пригодится карта от Т-Банка
16 июля
Ювелирная выставка брендов «ERA JEWELLERY» и «Primo Prezioso» в сети салонов ORO
12 июля
Стартовал сбор тем для Форума по управлению интернетом Belarus IGF-2024
11 июля
Телеграм-каналы из Беларуси смогут зарабатывать с Рекламной сетью Яндекса
10 июля
МТС представил обновленный функционал Виртуальной АТС
9 июля
Как стать гуру бухгалтерского учета: программы для ИП, владельцев бизнеса и действующих бухгалтеров