28 марта
Лучшее качество связи А1: результаты подтверждены независимым регулятором
24 | 1 |
Данные Белстата изучил и представил на графиках наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович.
– В январе-сентябре этого года предприятия всех форм собственности (со средней численностью работающих 16 и более сотрудников) приняли на работу 544,6 тыс.человек.
За этот же период было уволено 605,4 тыс.
Наибольшее превышение числа уволенных над числом принятых – в промышленности, строительстве, торговле.
Причины этого очевидны:
Виды экономической деятельности с наибольшим превышением числа уволенных над числом принятых на работу, за январь-сентябрь 2015, человек
Основные причины увольнений – по соглашению сторон, а также в связи с окончанием действия контракта.
Интересно, что в среднем по экономике доля увольнений за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины составляет около 5,3% от общего числа увольнений.
Однако в отдельных видах деятельности этот показатель превышает 9%.
Виды экономической деятельности с наибольшим и наименьшим удельным весом уволенных за нарушения трудовой дисциплины в январе-сентябре 2015, в %
Общий тренд – дальнейшее сокращение числа занятых в экономике. Однако в ряде отраслей число принятых на работу превышает число уволенных:
1. Это относится к низкооплачиваемым видам деятельности (здравоохранение, сельское хозяйство, образование).
2. Увеличили найм органы госуправления. Среднесписочное число занятых в этой сфере в сентябре превысило 75 тыс. человек.
3. В ИТ-секторе, несмотря на небольшую среднесписочную численность занятых (23 тыс. человек), за январь-сентябрь этого года было принято на 2,2 тыс. человек больше, чем уволено. Отрасль также характеризуется самыми высокими зарплатами в Беларуси.
Виды экономической деятельности, где число принятых на работу превысило число уволенных, за январь-сентябрь 2015 года, человек
Также в ИТ-сфере за январь-сентябрь 2,5 тыс. работников (из 5,1 тыс. принятых на работу) пришли на дополнительно созданные рабочие места. Это самое высокое соотношение среди всех видов экономической деятельности.
1. На ситуацию с приемом и увольнением значительно влияет сезонный фактор. В начале отопительного сезона увеличивается прием на работу в энергетике. В сельском хозяйстве число сезонных работников в это время уменьшается.
2. Ухудшение финансового состояния предприятий реального сектора потребует дальнейших мер по оптимизации численности персонала.
3. В ИТ сохраняется потенциал для увеличения количества высокооплачиваемых рабочих мест.
28 марта
Лучшее качество связи А1: результаты подтверждены независимым регулятором
27 марта
Betera взяла четыре медали на конкурсе "Бренд года"!
27 марта
Премьера фильма, концерт в темноте и наблюдение за звездами! МТС и Минский Планетарий приглашают всех желающих на открытие «космического» сезона
26 марта
«Разморозьте» ваши средства, вложенные в недвижимость или автомобиль. Есть альтернатива банковским кредитам — рассказываем, как быстро получить необходимую сумму
25 марта
10 апреля «Про бизнес» приглашает на конференцию «БЕРИ И ДЕЛАЙ!: BIG START»
22 марта
Ставка на природу: зачем букмекер Betera превращает “мусор” в стильный экомерч?
21 марта
Центр кибербезопасности компании A1 получил аттестацию ОАЦ
20 марта
Особенности логистической франшизы в Беларуси: ключевые тренды и перспективы