13 ноября
Запускаем акцию — «Заяви о себе с Про бизнес»!
24 | 1 |
Данные Белстата изучил и представил на графиках наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович.
– В январе-сентябре этого года предприятия всех форм собственности (со средней численностью работающих 16 и более сотрудников) приняли на работу 544,6 тыс.человек.
За этот же период было уволено 605,4 тыс.
Наибольшее превышение числа уволенных над числом принятых – в промышленности, строительстве, торговле.
Причины этого очевидны:
Виды экономической деятельности с наибольшим превышением числа уволенных над числом принятых на работу, за январь-сентябрь 2015, человек
Основные причины увольнений – по соглашению сторон, а также в связи с окончанием действия контракта.
Интересно, что в среднем по экономике доля увольнений за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины составляет около 5,3% от общего числа увольнений.
Однако в отдельных видах деятельности этот показатель превышает 9%.
Виды экономической деятельности с наибольшим и наименьшим удельным весом уволенных за нарушения трудовой дисциплины в январе-сентябре 2015, в %
Общий тренд – дальнейшее сокращение числа занятых в экономике. Однако в ряде отраслей число принятых на работу превышает число уволенных:
1. Это относится к низкооплачиваемым видам деятельности (здравоохранение, сельское хозяйство, образование).
2. Увеличили найм органы госуправления. Среднесписочное число занятых в этой сфере в сентябре превысило 75 тыс. человек.
3. В ИТ-секторе, несмотря на небольшую среднесписочную численность занятых (23 тыс. человек), за январь-сентябрь этого года было принято на 2,2 тыс. человек больше, чем уволено. Отрасль также характеризуется самыми высокими зарплатами в Беларуси.
Виды экономической деятельности, где число принятых на работу превысило число уволенных, за январь-сентябрь 2015 года, человек
Также в ИТ-сфере за январь-сентябрь 2,5 тыс. работников (из 5,1 тыс. принятых на работу) пришли на дополнительно созданные рабочие места. Это самое высокое соотношение среди всех видов экономической деятельности.
1. На ситуацию с приемом и увольнением значительно влияет сезонный фактор. В начале отопительного сезона увеличивается прием на работу в энергетике. В сельском хозяйстве число сезонных работников в это время уменьшается.
2. Ухудшение финансового состояния предприятий реального сектора потребует дальнейших мер по оптимизации численности персонала.
3. В ИТ сохраняется потенциал для увеличения количества высокооплачиваемых рабочих мест.
13 ноября
Запускаем акцию — «Заяви о себе с Про бизнес»!
12 ноября
#Подумайте5секунд: А1 запустил общенациональную информационную кампанию для защиты своих клиентов и всех граждан Беларуси от кибермошенничества
11 ноября
Открыта регистрация на бизнес-конференцию RACE 25 ноября!
8 ноября
Неделя бизнеса-2024: тренды, VIP-нетворкинг и 4 дня крутых выступлений
6 ноября
Конкурс стартапов SU&IT-2024: Новая волна инноваций в Беларуси
6 ноября
«Безопасное будущее»: в Минске состоится третья конференция A1 Tech Day
6 ноября
Депозиты Белагропромбанка – новый уровень вашего бизнеса
1 ноября
Бесплатный аудит кадровых и бухгалтерских процессов – спецпредложение от ООО «СМАР ЛИГАЛ»