Как с помощью спорта замотивировать сотрудников и снизить количество больничных: кейс от Betera

Хорошее самочувствие напрямую влияет на работоспособность. Сотрудник, полный сил и энергии, может с удовольствием отдаваться работе и добиваться успехов.

Руководитель отдела по работе с персоналом компании Betera (бывш. Parimatch) Валентина Коляда специально для Probusiness поделилась кейсом, как увлечение сотрудников корпоративным спортом снизило количество больничных, укрепило их здоровье и повлияло на работоспособность. HR-специалисты, берите инструмент на заметку!

О work-life balance и корпоративных ценностях

— Есть много способов, как помочь сотрудникам «перезагрузиться» в течение рабочего дня. HR-специалисты и руководители должны знать, что у каждого работника свой темп и свои особенности организации труда. Кто-то может часами не покидать рабочее место, пока не закончит задачу. А кому-то необходимо делать небольшие перерывы — на кофе или игру в настольный теннис — чтобы привести мысли в порядок. Поэтому мы в Betera стараемся проявлять гибкость в управлении персоналом и помнить, что каждый из них — яркая личность, которая разделяет наши ценности и работает на общее дело.

Именно грамотно выстроенный work-life balance позволяет нам избежать негативных последствий, а вовлечение сотрудников в разные активности стало ключом не только к их лояльности, но и к хорошему настроению и самочувствию.

Настольные игры в конце рабочего дня помогают расслабиться и получить море положительных эмоций

Мы создали новый бренд, однако наши внутренние ценности остались неизменными. Наша команда действует, как семья, где все готовы прийти друг к другу на выручку. Руководители с уважением относятся к своим сотрудникам и открыты к их предложениям. Поэтому наши коллеги не боятся продвигать самые смелые инициативы. Мы стараемся развивать нашу созидательную культуру и поддерживать экологичность не только в нашем офисе, но и в коллективе.

Betera напрямую связана со спортом. Большинство наших сотрудников до прихода в компанию уже увлекались им или начали активно интересоваться, когда оказались в такой спортивной команде. Кроме того, из-за специфики нашей работы (беттинг-направление) в некоторые отделы мы принципиально рассматриваем сотрудников с глубокими спортивными знаниями. Несколько наших пиар-специалистов ранее работали в спортивной журналистике, многие другие сотрудники пришли из спортивных организаций.

Наша корпоративная культура пропитана спортом: его командным духом, стремлением к победе, оттачиванием навыков, постоянной активностью и самоотдачей. С заботой о здоровье сотрудников в рамках корпоративных активностей мы предлагаем самые разные спортивные развлечения не только для коллег, но и для их семей: каякинг, катание на лыжах и сноубордах, плоггинг, велопрогулки, теннисные турниры, занятия йогой.

Сотрудники Betera на занятии йогой на крыше Renaissance Minsk Hotel

У нас работает более 200 сотрудников, которые разделяют наши ценности, и мы продолжаем расширяться.

Почему важно мотивировать сотрудников заниматься спортом

Спорт помогает развивать целеустремленность, навыки эффективного взаимодействия, упорство, результативность, выносливость. Не случайно одно из направлений нашей корпоративной социальной ответственности — вовлечение детей в занятия спортом.

Регулярные занятия помогают укреплять как физическое здоровье сотрудников, так и ментальное. Концентрация на выполнении физических упражнений работает как переключатель и отвлекает от суеты, снижает эмоциональное напряжение. Вот почему мы уделяем спорту особое внимание и вовлекаем в него как можно больше сотрудников и их семей.

Какими видами спорта увлекаются сотрудники Betera

В Betera более трех лет существует корпоративная футбольная команда, которая участвует в локальных соревнованиях по футболу. Наши ребята ходят на тренировки каждую неделю. Мы получаем от них позитивную обратную связь — им нравится проводить время в неформальной обстановке и заниматься любимым хобби. Кроме того, даже те, кто изначально не увлекался футболом, стали ходить на него, чтобы проводить время с коллегами, которые стали друзьями.

Второй популярный вид спорта в Betera — настольный теннис. В него играют 30% сотрудников. Раз в квартал мы устраиваем внутренние турниры. Желающих получить в качестве победного приза уникальную брендированную ракетку и корпоративный мерч много, поэтому игра всегда проходит жарко и напряженно.

Те, кто не вовлечен в футбол и теннис, ходят на йогу. Приглашенный тренер приходит в офис два раза в неделю. А еще у нас ярко проходит открытие и закрытие летнего сезона. Например, в прошлом году лето завершилось занятием йогой на оборудованной крыше одного из отелей Минска. Также раз в неделю мы устраиваем для сотрудников Relax Time, где проходят медитации, арт-терапия и другие расслабляющие активности, которые помогают бороться со стрессом и усталостью.

В прошлом году мы создали свой велопарк. Любой сотрудник может взять напрокат велосипед как для себя, так и для членов своей семьи и устроить спортивные выходные. Корпоративные велосипеды пользуются большой популярностью, после работы ребята выезжают на велопрогулки целыми командами.

Летом мы проводим один из самых ярких спортивных ивентов — сплав на байдарках. Большая дистанция и непростые условия никого не останавливают! Обычно мы проходим дистанцию в 20 или более километров в первый день и в 10−15 километров во второй. Кульминацией вечера становятся песни у костра. Эмоций хватает на год вперед!

Также ежегодно летом у нас работает беговой клуб, где команда вместе с тренером готовится к полумарафону. А вот зима у нас обычно экстремальная: коллеги вместе с семьями выезжают кататься на лыжах, сноубордах, тюбингах.

В Betera действует корпоративная программа лояльности. Нашим сотрудникам доступны скидки в спортивных магазинах, тренажерных залах и спортивно-оздоровительных комплексах.

О вовлеченности сотрудников

Вовлечение наших сотрудников к занятиям спортом можно в полной мере назвать успешным. Более 50% работников Betera находят для себя подходящие спортивные увлечения и инициативы.

Мы часто запускаем челленджи, к которым все подключаются с большим азартом. Например, прошлым летом у нас был запущен проект RIDE! GO!RUN! Его целью было всем вместе пройти, пробежать и проехать дистанцию, равную экватору Земли. Мы преодолели более 8150 км, что на 2 000 км больше, чем экваториальный радиус Земли. Сотрудники, которые преодолели больше всего километров, получили подарки в виде фитнес-трекеров и подарочных сертификатов в спортивный магазин. Такой же челлендж будет запущен и этим летом — RIDE! GO!RUN! 2.0.

Майский кейс от HR-команды Betera: Sport Camp

Этой весной мы запустили новый проект — Sport Camp. В основе его концепции — желание бросить вызов самому себе, укрепить здоровье, найти близких по духу и интересам коллег.

В проекте поучаствовали более 50 сотрудников. Перед официальным стартом проекта каждый участник поставил перед собой одну обязательную спортивную цель на месяц. Цели были самыми разными: кто-то решился пройти 200 километров, кто-то захотел проехать 200 миль на велосипеде, а кто-то настроился преодолеть 100 000 ступенек! Еженедельно участники делились в общем чате своими достижениями, они демонстрировали стремление к намеченным целям и мотивировали коллег своими результатами. В неделю сотрудники преодолевали от 20 до 120 километров, в зависимости от выбранного типа активности.

Кроме усиленных тренировок, каждую неделю участники получали полезные знания по правильному питанию, изучали особенности при занятиях разными видами спорта. В результате 33 участника выполнили свои обязательные цели, а некоторые с успехом их перевыполнили. Один из самых блестящих результатов — это 473,76 км ходьбы за месяц. В качестве приятного сюрприза и благодарности за усердие все участники получили тематический подарок — портативный блендер для смузи.

В сухом остатке

Спортивные инициативы — это проверенный инструмент при работе с персоналом. Он снижает уровень стресса, борется с усталостью, позволяет сотрудникам общаться в неформальной обстановке и формирует лояльность к компании. Здоровье всегда будет в тренде, а компании, которые о нем заботятся и предлагают для своих сотрудников самые разные активности, будут в выигрышном положении на рынке работодателей.

Справка: ООО «СТАТУСКВО» (Betera), учрежденное в 1993 году, лидер индустрии гемблинга Беларуси. Является победителем в номинациях «Букмекерская компания» и «Популярный онлайн-продукт для развлечений» («Бренд года», 2021), «Букмекерская компания года» и «Онлайн-казино года» («Выбор года», 2021), «Мобильное приложение для ставок № 1″ ('Номер один», 2021). Компания объединяет технологии, бизнес и спорт, чтобы дарить эмоции от азартных развлечений.