10 YouTube-каналов, полезных HR-ам и не только

Какие сейчас тренды в HR и рекрутинге? Как захантить крутого специалиста или грамотно «продать» сотруднику его собственное увольнение? Найти ответы на эти и многие другие наболевшие вопросы рекрутеров можно на YouTube. Сделали подборку каналов, на которые стоит подписаться HR-ам, рекрутерам и собственникам.

Присоединиться к подписчикам этих каналов будет наверняка полезно, интересно, а местами — весело. Забирайте!

На русском языке

1. HR_blogger (подписчиков — 3891). Авторский канал Анастасии Желудковой — HR, бизнес-тренера, хедхантера и HRM-консультанта. Здесь можно найти любопытные материалы на тему адаптации, обучения, развития персонала. Анастасия также дает лайфхаки по рекрутменту, хедхантингу, мотивации и управлению человеческими ресурсами. Знакомство с каналом можно начать с вот такого любопытного «антикейса»:

2. HRedu.ru (подписчиков — 2808). Канал организует вебинары с популярными HR-практиками и управленцами на актуальные темы, среди них: тренды в отрасли, ловушки HR-аналитики и другие. Есть видео в формате ответов на вопросы пользователей по теме рекрутинга и HR.

3. HR API (подписчиков — 831). У организаторов одной из крупнейших российских HR-конференций для ИТ с недавних пор тоже есть свой канал на YouTube. «Первую конференцию мы назвали „Встреча руководителей ИТ-компаний и HR-менеджеров“. Было у нее и неофициальное (внутреннее) название: Recruiting for food. Мы реально готовы были хантить за еду…» — рассказывает историю проекта Денис Каланов.

С тех пор, конечно, многое изменилось — популярность конференции растет, и сегодня канал публикует много полезных видео с мероприяий с подробным разбором основных «болей» специалистов. Рекомендуем начать, например, с этого:

4. «ЭКОПСИ Консалтинг» (количество подписчиков не указано). Канал HRM-консалтинговой компании, где эксперты делятся глубокими теоретическими знаниями, интересными кейсами в формате вебинаров. Можно узнать много нового про вовлеченность, мотивацию, ассессмент и прочее. Все — на основе исследований и практического опыта компании.

5. Pop Up HR (количество подписчиков не указано). Канал позиционирует себя как площадку, на которой люди говорят простым человеческим языком о сложном в HR. По большому счету, это, скорее, развлекательное видео, в котором можно найти информацию о трендах в сфере рекрутинга, побывать на экскурсиях в разных компаниях, где можно узнать, как и чем живут руководители и сотрудники, какие HR-методы используются. В общем, это, как и обещает название, — о работе и не только:)

6. РекруТерки (подписчиков — 769). По сути, это даже не канал, а, скорее, личный блог о жизни рекрутера. В небольших, по 2−3 минуты, видео изображены ситуации из жизни HR-специалистов. Тонкий профессиональный юмор наверняка поднимет настроение.

И бонус:

Hurma. Канал посвящен темам HR и рекрутинга. Здесь вы найдете найдете короткие видео, которые объемно освещают темы рекрутинга и HR: что спросить на собеседовании, как проверить soft skills, все про опросы и HR-метрики, как улучшить HR-бренд, провести адаптацию новичков и как составить вакансию — все это простым и понятным языком. Также на канале каждую неделю проводятся прямые трансляции с экспертами HR-отрасли, где вы можете узнать новые кейсы, получить практические советы и задать вопросы спикерам.

На английском языке

1. LinkedIn Talent Solutions (подписчиков — 22 000). Официальный канал LinkedIn «Talent Solutions» — один из самых популярных и качественных каналов для рекрутеров. Здесь можно найти интервью с экспертами, истории успеха клиентов LinkedIn, подробный разбор интересных кейсов компаний разного уровня, лайфхаки по привлечению талантливых сотрудников и многое другое.

Наравне с серьезными видео канал публикует забавные ролики с профессиональным юмором — скучно быть не должно. Начать знакомство с контентом можно с этого видео:

2. Shane McCusker (подписчиков — 4409). Это авторский канал Шейна МакКускера — бывшего рекрутера, который стал разработчиком программного обеспечения для рекрутинга. Шейн пишет блоги и проводит бесплатные вебинары по технологиям и методам найма, а на своем YouTube-канале — рассказывает об инструментах, которые помогают более эффективно привлекать новых сотрудников, делая упор на пользу соцсетей (кстати, сам Шейн является поклонником LinkedIn).

Так что если хотите овладеть хитростями по использованию Facebook и LinkedIn в рекрутинге — вам точно сюда.

3. Recruiting Blogs (подписчиков — 2975). Сюда можно приходить за просмотром экспертного видео на профессиональные темы и разборы HR-кейсов. Канал регулярно организует вебинары о рекрутинге и управлении человеческими ресурсами, такие как этот:

4. Betts Recruiting (подписчиков — 623). Это канал одноименного агентства, которое помогает стартапам в поиске сотрудников. Видео о том, как все-таки устроена вселенная HR, — живые, короткие и веселые. Будут интересны не только рекрутерам и HR-специалистам.