Поехал в командировку, упал, очнулся... Что делать, если с работником произошел несчастный случай за границей

Случается, что находящийся в командировке за пределами страны работник получает травму. Как работодателю расследовать несчастный случай и вести себя в этой ситуации — рассказывает Наталия Владыко, выпускающий редактор журнала «Я — специалист по охране труда» и редактор журнала «Я — специалист по кадрам».

Командировка в страны СНГ

— Расследование несчастного случая с работником, направленным в служебную командировку в страну — участницу СНГ, производится в соответствии с «Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания».

Расследование каждого несчастного случая проводят в порядке, устанавливаемом соответствующими нормативными актами той страны, в которой пострадавший пребывает на момент несчастного случая.

Тяжелые, групповые, а также со смертельным исходом несчастные случаи расследуют с обязательным участием представителя работодателя (в исключительных случаях по поручению работодателя — доверенного лица в той стране, на территории которой пребывает пострадавший).

Акт о несчастном случае. Несчастный случай оформляют актом о несчастном случае на производстве формы Н-1М. Оформляет его организация, в которой произошел несчастный случай, на государственном языке страны, где произошел несчастный случай, и на русском языке.

Все материалы расследования (включая акт формы Н-1М, который выдается на руки пострадавшему по его просьбе или лицу, представляющему его интересы) в обязательном порядке направляются нанимателю работника (ст. 5 Соглашения СНГ).

Документы (их заваренные копии) принимаются на территории Беларуси без легализации и служат основанием для выплаты Белгосстрахом страховых выплат в порядке, установленном Положением.

Расследование несчастного случая в стране — участнице ЕАЭС

Расследование несчастного случая, произошедшего в стране — участнице ЕАЭС, производят в соответствии с «Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства — члена евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства — члена евразийского экономического сообщества».

Соглашение — очередной межгосударственный нормативный правовой акт, разработанный в ходе развития процессов интеграции. Сегодня он распространяется на граждан России, Беларуси, Казахстана, Таджикистана и Киргизии. Текст документа составлен так, что не требует изменений в случае расширения состава участников ЕАЭС.

Положения Соглашения охватывают не только трудовую деятельность граждан, осуществляемую в период служебной командировки, но и работников, которые трудоустроились самостоятельно.

Этим оно отличается от соглашения, действующего в рамках СНГ, которое распространяется только на командированных сотрудников.

Акт о несчастном случае. Соглашение вводит новую форму акта о несчастном случае на производстве — форма Н-1Е, которая приводится в приложении к Соглашению.

Акт оформляется на русском языке, как межгосударственном, и при необходимости — на языке страны, на территории которой произошел несчастный случай. Один из экземпляров акта должен быть выдан на руки потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, второй направляется в государственную инспекцию труда государства трудоустройства.

Если случай относится к категории тяжелых или смертельных, а также при групповых случаях акт формы Н-1Е вместе с материалами расследования направляется инспекцией страны трудоустройства в уполномоченный орган страны, гражданином которой является потерпевший (ие). Содержание акта, если не обращать внимание на порядок следования параграфов, не сильно отличается от принятого в Беларуси (не считая § 6 «Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай», который отсутствует у нас).

Командировка в страны дальнего зарубежья

При направлении работника в служебную командировку за границу (за исключением стран — участниц СНГ) расследование произошедших в них несчастных случаев проводят в соответствии с постановлением Совета Министров от 15.01.2004 № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если иное не предусмотрено международными договорами Беларуси.

Расследование несчастных случаев с гражданами Беларуси, которые являются сотрудниками дипломатических представительств и консульских учреждений нашей страны, проводят руководители соответствующих загранучреждений.

Выводы

1. При несчастном случае с гражданином Беларуси, командированным или самостоятельно вступившим в трудовые отношения с резидентом страны пребывания, происшедшем в стране — члене ЕАЭС, оформляется акт формы Н-1Е.

2. При несчастном случае с гражданином Беларуси, имеющим трудовые отношения с резидентом Беларуси и командированным в страну — член СНГ, но не входящую в ЕАЭС, будет оформлен акт Н-1М.

3. На лиц, самостоятельно заключивших трудовые отношения, распространяются правила расследования, принятые в стране пребывания.