12 декабря
У Беларусбанка пять наград за достижения в области цифровизации и цифровой трансформации
| 21 | 7 | 16 | 12 |
Многие компании сегодня задумываются о снижении издержек и передаче части работ на сторону. Наш эксперт Дмитрий Новицкий проанализировал плюсы и минусы аутсорсинга и представил их в таблицах.



– Я проанализировал преимущества и недостатки, риски, которые возникают, если компания передает часть работ и процессов на аутсорсинг. Предлагаю несколько наблюдений и рекомендации о том, в каких случаях можно обращаться к услугам сторонних исполнителей, а когда – лучше обойтись силами собственных сотрудников.
Отмечу, что я не рассматривал взаимодействие между заказчиками и подрядчиками, которые работают в такой специализированной сфере, как ИТ и разработка программного обеспечения.


1. Привлечение в проекты, которые имеют конкретные сроки и измеримый результат.
Например, по моему опыту, на аутсорсинг можно передавать такие работы, как:
2. Привлечение на сезонные работы.
Пример. В одной из компаний, в которых я работал, существенную прибыль приносил проект комплектации, упаковки и продажи детских новогодних подарков. Для решения этой задачи компания на сезон привлекала упаковщиков подарков и менеджеров по продажам. Менеджеры работали за процент из дома и необходимости в создании рабочих мест не возникало. Создание условий для работы упаковщиков требовало минимальных затрат, а оплата производилась по результатам собранных подарков.
3. Привлечение подрядчиков для выполнения разовой задачи, не связанной с основной деятельностью компании.
Пример: Подбор персонала, проведение корпоративных мероприятий можно и нужно отдавать на аутсорсинг, если у компании нет потребности в таких услугах на постоянной основе.
4. «Поддерживающие» работы, которые выполняются на постоянной основе.
Пример: уборка помещений, обслуживание компьютеров, обеспечение питанием персонала, юридическое и бухгалтерское сопровождение бизнеса – те услуги, с которыми лучше справятся аутсорсинговые компании.

Вот несколько распространенных рисков, которые можно предусмотреть и уберечься от них:
1. Некачественное выполнение работы. Чтобы застраховаться от подобного рода рисков, необходимо проводить тендеры подрядчиков.
По моим наблюдениям, сотрудники белорусских компаний не всегда тщательно прорабатывают и составляют техническое задание для подрядчиков.
В зарубежных компаний существует практика периодической смены подрядчиков. Это заставляет подрядчиков обеспечивать высокий уровень предоставляемых услуг.
2. Срыв сроков выполнения работ. Прописание ответственности и штрафных санкций в договорах помогает отсеять недобросовестные компании и изначально перенести возможный ущерб на подрядчика.
3. Удорожание сметы проекта. Обсуждение бюджета и согласование с подрядчиком на этапе переговоров поможет уложиться в рамках оговоренной суммы.
На аутсорсинг стоит отдавать бизнес-процессы, которые не влияют напрямую на получение прибыли компанией и совершенствование которых может увеличить ее.

12 декабря
У Беларусбанка пять наград за достижения в области цифровизации и цифровой трансформации

12 декабря
Как Betera создает возможности для роста и профессионального развития студентов и сотрудников

11 декабря
«Всё легко»: Life обновил основную тарифную линейку

10 декабря
#Подумайте5секунд: А1 поделился советами по кибербезопасности на Слёте «серебряных» волонтеров

9 декабря
Betera вновь на вершине: потребители назвали бренд лучшим в беттинге и мобильном приложении

8 декабря
МТС признан лучшим мобильным оператором Республики Беларусь по результатам потребительского голосования

8 декабря
Беларусбанк удостоен награды в первом национальном конкурсе ESG-проектов

8 декабря
«Цифровая трансформация предприятий и отраслей в Республике Беларусь»: бесплатная конференция 09.12




