10 января
«Народная марка»: у Betera лучшее мобильное приложение для ставок на спорт
25 | 11 |
На рынке дефицит эффективных управленцев. Консультант по работе с людьми Дмитрий Новицкий рассказал, на что стоит обратить внимание компаниям, где вакансия топ-менеджера уже открыта или скоро откроется.
Это связано с несколькими факторами.
Работающий топ-менеджер готов рассматривать предложения о переходе в другую компанию при увеличении дохода не менее, чем на 20-30%.
Самые высокооплачиваемые вакансии в январе-мае 2014
1. Кадровый резерв. Часто у заказчика создается ошибочное ожидание, что новый управленец, как «волшебник в голубом вертолете», сможет решить все проблемы в короткий срок. Первые ощутимые результаты работы нового топа можно увидеть через год. В этой ситуации выдвижение сотрудника компании на высокую должность – более выигрышный вариант.
2. Кадровые агентства, консультанты-фрилансеры. Обращение к ним обосновано тем, что часто подходящий кандидат работает у конкурентов и не готов откликнуться на ваше предложение. В этой ситуации необходим посредник, который проведет предварительный этап переговоров с заинтересовавшим вас кандидатом, а также соблюдет конфиденциальность. Сотрудники кадровых агентств имеют базу резюме и знают, кто из кандидатов готов к переходу.
3. Поиск своими силами. Приглашение к общению должен производить сотрудник, личностные и профессиональные качества которого не ниже, чем у кандидата. Поиск топ-менеджера – прямая обязанность собственника бизнеса и исполнительного (генерального) директора. Приходилось быть свидетелем, когда кандидат отказывался приехать на собеседование и вообще рассматривать вакансию вследствие непрофессионализма рекрутера.
4.Социальные сети
5. Помощь экспертов в данной области. Рекомендации профессионалов – простой путь к лучшим на рынке. Экспертами могут выступать также и менеджеры вашей компании, которые работают с партнерами и конкурентами.
6. Поиск по «рабочим» сайтам. Вам необязательно платить деньги за размещение объявления. Грамотно сформулированные запросы выдают выборки по интересующим кандидатам. Телефоны топ-менеджеров можно узнать из резюме их подчиненных. Часто кандидаты забывают удалить свое резюме из поиска. При целенаправленной работе с тематическими сайтами можно получить контактные данные тех, кто вам интересен.
10 января
«Народная марка»: у Betera лучшее мобильное приложение для ставок на спорт
30 декабря
150 молодых специалистов и 40 социальных проектов, меняющих наше общество: как прошел ночной Social Impact Hackathon&Accelerator
27 декабря
Плоская кровля: как ПВХ-мембраны решают проблемы проектировщика, монтажника и заказчика
26 декабря
Разреши себе вести бизнес по-королевски с Белинвестбанком!
26 декабря
Максимальное вдохновение и мотивация: Беларусбанк выпустил очень добрый корпоративный календарь
26 декабря
Как избежать протечек и износа кровли: почему важна жесткость основания под гидроизоляцию
24 декабря
МТБанк предлагает поделиться частичкой тепла, отправив родным и близким уникальную новогоднюю открытку
23 декабря
Белагропромбанк поможет развивать ваш бизнес