7 июля
Кто стал "Человеком дела" в 2025 году: прошла церемония награждения победителей конкурса
25 | 11 |
На рынке дефицит эффективных управленцев. Консультант по работе с людьми Дмитрий Новицкий рассказал, на что стоит обратить внимание компаниям, где вакансия топ-менеджера уже открыта или скоро откроется.
Это связано с несколькими факторами.
Работающий топ-менеджер готов рассматривать предложения о переходе в другую компанию при увеличении дохода не менее, чем на 20-30%.
Самые высокооплачиваемые вакансии в январе-мае 2014
1. Кадровый резерв. Часто у заказчика создается ошибочное ожидание, что новый управленец, как «волшебник в голубом вертолете», сможет решить все проблемы в короткий срок. Первые ощутимые результаты работы нового топа можно увидеть через год. В этой ситуации выдвижение сотрудника компании на высокую должность – более выигрышный вариант.
2. Кадровые агентства, консультанты-фрилансеры. Обращение к ним обосновано тем, что часто подходящий кандидат работает у конкурентов и не готов откликнуться на ваше предложение. В этой ситуации необходим посредник, который проведет предварительный этап переговоров с заинтересовавшим вас кандидатом, а также соблюдет конфиденциальность. Сотрудники кадровых агентств имеют базу резюме и знают, кто из кандидатов готов к переходу.
3. Поиск своими силами. Приглашение к общению должен производить сотрудник, личностные и профессиональные качества которого не ниже, чем у кандидата. Поиск топ-менеджера – прямая обязанность собственника бизнеса и исполнительного (генерального) директора. Приходилось быть свидетелем, когда кандидат отказывался приехать на собеседование и вообще рассматривать вакансию вследствие непрофессионализма рекрутера.
4.Социальные сети
5. Помощь экспертов в данной области. Рекомендации профессионалов – простой путь к лучшим на рынке. Экспертами могут выступать также и менеджеры вашей компании, которые работают с партнерами и конкурентами.
6. Поиск по «рабочим» сайтам. Вам необязательно платить деньги за размещение объявления. Грамотно сформулированные запросы выдают выборки по интересующим кандидатам. Телефоны топ-менеджеров можно узнать из резюме их подчиненных. Часто кандидаты забывают удалить свое резюме из поиска. При целенаправленной работе с тематическими сайтами можно получить контактные данные тех, кто вам интересен.
7 июля
Кто стал "Человеком дела" в 2025 году: прошла церемония награждения победителей конкурса
2 июля
Генеральный директор А1 стал лауреатом престижной премии «Человек Дела 2025»
2 июля
Dr.Web в Беларуси: сертифицированные решения для бизнеса и государственных учреждений
1 июля
А1 обучит молодежь кибербезопасности и цифровым компетенциям
1 июля
Вокруг Света: «Как мы чуть не потеряли 32 000€, и почему этот кейс нужно узнать тем, кто путешествует»
30 июня
Кто хочет стать… продавцом на Ozon? Полезная игра для предпринимателей из Беларуси
9 июня
Отсрочка платежа: финансовый «воздух» для бизнеса в период турбулентности
6 июня
А1 рассказал, как не стать жертвами телефонных мошенников