Top.Mail.Ru
Войти
Право
«Про бизнес» 27 июля 2017

Если этому Смайлу нет 18 лет, работать он будет меньше других, а зарабатывать — как все

Фото с сайта www.ru.all.biz
Фото с сайта www.ru.all.biz

Работающие подростки, особенно в летний период, никого уже не удивляют. Но как показывает практика, при приеме их на работу нередко нарушается законодательство. Разбираемся в основных ошибках вместе с Ниной Анищенко, экспертом журнала «Главный Бухгалтер».

Ошибка 1. Не учитывается возраст при заключении трудового договора. Официально работать несовершеннолетние (те, кому еще нет 18 лет) могут только с 14 лет:

  • Если ребенку нет 14 лет, принимать его на работу законом запрещено
  • С 16 лет несовершеннолетние могут заключать трудовой договор самостоятельно
  • С подростками от 14 до 16 лет, трудовой договор можно заключать только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) и только для выполнения легкой работы

Ошибка 2. Неправильно определяется легкая работа. Подбирая легкую работу для тех, кому есть 14, но нет 16 лет, нужно помнить о двух моментах:

  • Работа не может быть вредной для их здоровья и развития
  • Работа не должна мешать посещаемости школы или другого образовательного учреждения, в котором подростки учатся. При этом они могут работать не только во время каникул

Легкие виды работ прописаны в постановлении Минтруда и соцзащиты. В этом перечне определены все виды легких работ. Например:

  • Подростки могут выращивать и собирать сельхозкультуры, помогать в озеленении городских территорий, помогать в строительных и ремонтных работах. Главное условие — этот труд не должен быть связан с эксплуатацией оборудования и механизмов, не связан с применением ядохимикатов, электроинструмента, подъемом на высоту или перемещением тяжестей и т.д.
  • Допускается работа в учебных и производственных мастерских, к примеру, в школах и колледжах
  • Несовершенолетние могут привлекаться к уборке территорий и квартир, сортировать и доставлять почтовые отправления, газеты и журналы, наниматься как авторы в СМИ. Законом разрешено брать их на работу для расклейки объявлений и (или) распространении информации, допустим, о товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и т.п.
  • Можно также брать подростков на работу в качестве аниматоров и артистов, давать им работу на компьютере, поручать принимать и выдавать одежду в гардеробе
  • Подростки могут быть курьерами или флористами, выдавать в прокат спортивный инвентарь, снаряжение, диски и т.д. Но только без принятия выручки

Работа в лагерях труда и отдыха

Летом к распространенным вариантам трудоустройства несовершеннолетних относятся привлечение их к работам во время оздоровления в лагерях труда и отдыха.

В этом случае допускается работа в организациях сферы образования, сельского хозяйства, строительства, охраны окружающей среды, сфере услуг. Эти организации, как и виды работ и количество рабочих мест для детей, направляемых в лагеря труда и отдыха, утверждаются облисполкомами и Мингорисполкомом ежегодно до 1 апреля.

С детьми, которые работают в лагерях труда и отдыха, заключаются трудовые или гражданско-правовые договоры. В них определяются в т.ч. условия работы, размещения, питания, оплаты труда.

Ошибка 3. Устанавливается испытательный срок. Законодательством определено, что предварительное испытание по трудовому договору для несовершеннолетних устанавливаться не может.

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности