2 июня
Жаркая пора для вашего бизнеса — «Про бизнес» запускает летнюю акцию
3 | 2 | 1 | 3 |
Белорусские законы позволяют индивидуальным предпринимателям нанимать работников для расширения бизнеса. Но далеко не все ИП знают, как делать это правильно. Директор юридической компании «РЕСОЛВА Консалт» Людмила Царик объяснила «Про бизнес», как правильно оформить наем и какие есть нюансы для индивидуального предпринимателя при оформлении документов по трудоустройству.
Главное, что нужно запомнить каждому индивидуальному предпринимателю — без оформления нанимать работников запрещено. А для оформления есть два варианта:
Индивидуальный предприниматель вправе привлечь для работы не больше трех человек. При этом учитываются и граждане, которые выполняют для вас работы, в том числе по договорам подряда (ч. 1 п. 2 Указа о предпринимательской деятельности).
ОШИБКИ Выполнение работ без заключения договора Письменная форма обязательна! (сделки юридических лиц между собой и с гражданами) |
ПОСЛЕДСТВИЯ Фактический допуск к работе = понуждение к оформлению трудовых отношений |
|
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми Договор подряда на период |
— привлечение к административной ответственности, — восстановление на работе (или выплата 10-кратного среднемесячного заработка), — выплата причитающихся работнику сумм, в том числе компенсации вреда и т.д. |
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР |
ДОГОВОР ПОДРЯДА |
|
Правовое регулирование |
ТК |
ГК, указ № 314 |
|
Предмет и определение договора |
выполнение работы по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) |
Выполнение работ, оказание услуг, создание ОИС |
|
Подчинение сторон |
да |
нет |
|
Обеспечение условий для работы |
да |
нет (как правило) |
|
Цена работы и условия оплаты |
тарифная ставка, 1−2 раза в месяц |
соглашение сторон |
|
Режим работы |
да |
нет |
|
Ответственность за ущерб |
полная (ограниченная) материальная ответственность |
возмещение убытков |
|
Ответственность за неисполнение обязанностей |
дисциплинарная |
неустойка (пеня, штраф) |
|
Приемка работы |
нет |
да |
|
Гарантии |
да (отпуска, больничные, стаж, пособия) |
нет |
|
Страховые взносы в ФСЗН |
да |
да |
|
Подоходный налог |
да |
да |
Доказательства подмены трудовых отношений:
Предмет гражданско-правового договора — это выполнение работ (подряд). Регулируются такие отношения указом от 6 июля 2005 года № 314 и Гражданским кодексом Республики Беларусь.
Обязательные условия гражданско-правового договора с физическим лицом:
Условия исполнение гражданско-правового договора:
Возможности досрочного расторжения:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных ГК и иными актами законодательства или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, влекущее для другой стороны такой ущерб, в результате которого она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Второй вариант оформления работника — заключение трудового договора. Здесь тоже есть свои сообенности.
Форма трудового договора:
Содержание трудового договора:
Отличительные черты |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР |
КОНТРАКТ |
1. Срок договора |
бессрочный |
От 1 до 5 лет |
2. Основания для увольнения по инициативе работника |
Статья 40 ТК По собственному желанию |
Статья 41 ТК По требованию работника |
3. Поощрительные условия для работников |
нет |
Есть: — Повышение тарифной ставки до 50%; — Дополнительный трудовой отпуск до 5 дней |
4. Минимальная продолжительность отпуска |
24 дня |
25 дней |
5. Сроки выплаты отпускных |
За 2 дня до отпуска |
За 2 дня до отпуска |
6. Периодичность выплаты заработной платы |
2 раза в месяц |
1 раз в месяц |
ВАЖНО:
2 июня
Жаркая пора для вашего бизнеса — «Про бизнес» запускает летнюю акцию
2 июня
“Нейросети в digital — это новая реальность”: конспект выступлений спикеров конференции по медийной рекламе
1 июня
В Минске пройдет Форум по управлению интернетом Belarus IGF-2023
1 июня
Бизнес-флагман. Обзор «делового» смартфона HONOR Magic5 Pro
31 мая
Yandex Cloud договорились о стратегическом партнерстве с дистрибьютором MONT для развития бизнеса в Беларуси
29 мая
2 июня состоится яркое событие этого лета в Клубе Про бизнес — Cocktail Party!
15 мая
Когда инструменты работают в комплексе: опыт компании «Стальная линия»
10 мая
«Антифрод» – новый сервис А1 по защите от онлайн-мошенничества