Оптимизация персонала на предприятиях прошла — как это (не)помогло экономике

В конце лета на рынке труда Беларуси возник новый фактор — сокращение числа госслужащих. Кроме того, продолжается оптимизация персонала во многих других сферах. Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович анализирует ситуацию и делает выводы. Посмотрите на эти несколько графиков.

— По данным Белстата, в августе на работу было принято 86,8 тыс. человек, уволено — 94,4 тысячи (на чистой основе количество увольнений составило 7,6 тыс. человек).

С начала 2017 на чистой основе уволено более 41 тыс. человек.

Чистый прием на работу, увольнение (-) в августе 2016 – августе 2017, тыс. человек

Увольнения отмечены во всех областях страны. Исключение — Минск, в котором на работу было принято на 0,2 тыс. человек больше, чем уволено.

Чистый прием на работу, увольнение (-) по видам экономической деятельности в августе 2017, человек

Новым фактором на рынке труда стала оптимизация органов госуправления.

Постановлением 334 от 6 мая 2017 были установлены сроки оптимизации различных госструктур. В августе органы госуправления на работу приняли 750 человек, уволили 5544 (около 50% от общего числа уволенных за 8 месяцев 2017).

Помимо увольнений, значительная часть работников вспомогательных служб лишилась статуса госслужащих. Это приведет к корректировке их заработных плат и объема различных льгот. В последующем работники, утратившие статус госслужащего, могут выйти на рынок труда в поисках более привлекательной зарплаты.

Ситуация с чистым приемом на работу в медицине и увольнениями в сфере образования связана с сезонным фактором. Окончившие медицинские вузы студенты направляются на работу в учреждения здравоохранения, что приводит к превышению числа принятых над числом уволенных. В сфере образования август является периодом отпусков и активной смены работы накануне начала учебного года. По причине значительного влияния сезонности, в Беларуси август является периодом максимальной ежегодной активности на рынке труда.

Наибольшие положительные изменения на рынке труда по сравнению с августом 2016 года отмечаются в промышленности. Если в августе 2016 чистые увольнения там составляли 3,4 тыс. человек, то в августе 2017 в этой сфере уже начался прием работников.

• В производстве машин и оборудования набор кадров обусловлен ростом производственных показателей и нехваткой рабочих рук: экспортных поставок стало больше
• Прием на работу в деревообработке и металлургии, испытывающих хронические финансовые сложности, может быть формой обеспечения занятости

Увеличение, уменьшение (-) среднесписочной численности работников и начисленного фонда зарплаты по видам экономической деятельности в августе 2017, в % к августу 2016

Оптимизация трудовых коллективов не принесла ощутимой экономии для предприятий вследствие быстрого роста заработных плат.

В результате при сокращении среднесписочной численности работников в среднем по стране на 1,6% за последние 12 месяцев, фонд начисленной заработной платы вырос на 10,4%. В электроэнергетике и производстве машин и оборудования фонды зарплат выросли за год более чем на 20%. Рост расходов на оплату труда наблюдается даже в проблемных отраслях: строительстве, металлургии, деревообработке.

Тенденции:

Увольнения, связанные с оптимизацией органов госуправления, продлятся до начала 2018 года. В сентябре оптимизация затронет ДФР КГК, ряд других госорганов.

Следующий период оптимизации госорганов — декабрь 2017. Ряд госслужащих пополнит ряды безработных в связи с отсутствием подходящей для их уровня квалификации работы.

Для сентября характерен массовый прием на работу учителей. После окончания уборочных работ будут сокращены работники в сельском хозяйстве. Дополнительным фактором может послужить улучшение ситуации в ритейле и возможное возобновление активности торговых сетей в регионах.

Быстрый рост заработных плат не соответствует динамике развития экономики. При замедлении темпов роста в России, белорусские предприятия могут столкнуться с уменьшением спроса на свою экспортную продукцию. При этом сократить зарплаты будет проблематично. Уменьшить численность работников тоже — это будет идти вразрез с планами правительства по максимальному обеспечению занятости. Соотношение производительности труда и реальной заработной платы уже сравнялось и достигло 1.

Дальнейший рост зарплат приведет к нарушению этого соотношения, разбалансировке экономики.

Дмитрий Иванович Более 10 лет практической работы в оптовой торговле. Более сотни статей по текущей экономической ситуации в Беларуси в разных СМИ