20 декабря
А1 улучшил мобильную связь в 33 районах Беларуси
1 | 2 |
Вакансий на рынке не так много, работодатели стали более требовательными — и соискатели не могут не учитывать это, планируя свою карьеру. Представители City Business School специально для «Про бизнес.» обратились с вопросом о том, с чего начать карьерный рост, к Элейн Китинг, HR-директору фармацевтической компании Pfizer Pharmaceuticals (США). Вот ее простые советы.
— HR-эксперты советуют сосредоточиться на четырех шагах планирования карьеры. К ним относятся: выявление собственных способностей, изучение ситуации, принятие решения, активное действие. Преимущество данной схемы в том, что она подходит человеку любого статуса и возраста — и вчерашнему выпускнику, и состоявшемуся специалисту, который стремится что-то изменить в своей карьере. Рассмотрим каждый из шагов подробно.
1. Изучение собственных желаний, возможностей и перспектив. Задайте себе вопросы: где вы находитесь сейчас? Где бы вы хотели находиться? Чего вы ждете от своей карьеры? Что вам нравится делать? В чем заключаются ваши сильные стороны? Что для вас важно при выборе работы?
Составьте несколько списков, которые помогут вам в выборе работы: интересы, способности и ценности. Чтобы определить свои интересы, задумайтесь, что вы делаете в свободное время? Какую самую интересную для себя работу вы могли бы вообразить? Чем бы вы занимались, если бы не нуждались в деньгах? Чтобы оценить свои способности, вспомните, что хвалили в вас ваши коллеги и работодатели? Что вам хотелось бы развивать?
И, наконец, составьте список ценностей, которые важны для вас в новой работе. Это может быть территориальное расположение, творческая составляющая, стабильность, свободный график, возможность работать в одиночестве или, напротив, хороший коллектив, соцпакет, заработная плата, возможность помогать людям и так далее.
2. Изучение рынка труда и поиск ниши. Теперь, когда вы знаете, что вам нужно и в чем вы сильны, вы должны соотнести эти знания с существующей ситуацией на рынке. Изучите материалы об HR-сфере, зарегистрируйтесь на сайтах профориентации, пообщайтесь со специалистами, пройдите тесты. На этом шаге важно понять, что требуется для той или иной позиции, и соотнести с тем, что вы можете предложить. Выделите для себя навыки, знания и умения, которых вам недостает.
3. Принятие решения — связан с выбором конкретной специализации. Здесь вам требуется выделить следующее. Какая работа показалась вам наиболее привлекательной? Как на ней пригодятся ваши знания и интересы? Реализуются ли ваши ценности? Актуальны ли ваши умения на рынке? На какой позиции ваши знания больше всего пригодятся? Что вам необходимо предпринять, чтобы получить наиболее привлекательную должность, какие навыки или знания приобрести? Насколько это возможно и интересно для вас?
4. Четвертый этап связан с конкретными действиями. Вы провели анализ собственной карьеры и готовы к тому, чтобы развиваться в правильном направлении. Начинайте активно работать над собой — повышать компетенции. Вам важно понимать, какие навыки вам необходимо развивать, кто мог бы помочь вам в этом, где вы будете это делать — дома, самостоятельно, на курсах повышения квалификации или при помощи системы удаленного образования.
После выполнения четырех шагов вы должны получить измеримую конкретную цель и план действий, которые помогут вам достичь ее. Если вы устраиваетесь на работу по найму, сосредоточьтесь на простых правилах.
Правило, которое добавляют к перечисленным выше советам психологи, заключается в том, чтобы сохранять компромисс между своими ожиданиями и реальностью. Вполне возможно, что при даже грамотном анализе и управлении ваша карьера будет развиваться не так, как вы планируете. Проявляйте гибкость в своих оценках, анализируйте прошлый опыт и будьте готовы к новым перспективам. В любом случае сохраняйте положительный настрой и готовность работать, и изменения не заставят долго ждать.
20 декабря
А1 улучшил мобильную связь в 33 районах Беларуси
19 декабря
BYNEX запустила ICO-платформу: новые возможности для инвесторов и бизнеса
19 декабря
В Новый год с новым гаджетом. Гид по устройствам Huawei со скидками до 700 рублей
18 декабря
Поздравить близких, начать с Нового года новую жизнь и уехать на электрокаре.
evo wellness club запускает невероятную предновогоднюю игру
16 декабря
Team's Day от Zborka Labs: Ищем кофаундеров для стартапов!
16 декабря
Успейте получить бесплатные БелВЭБ-Кассы от Банка БелВЭБ, соответствующие новым требованиям, вместе с доступным эквайрингом!
12 декабря
Компания А1 получила награду за успешное развитие Яндекс 360 на белорусском рынке
11 декабря
Трансформация бизнеса: когда ИП нужно становиться организацией и при чем здесь бухгалтер?